「中高年,山科区,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス ＊御陵駅から徒歩15分 | ||
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京都東山老年サナトリウム
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| 給与 |
時給1,200円 【給与】 時給：1,200円 月収例） 週5日勤務 1日3時間勤務の場合 月収：7..5万円 ※スキル・経験を考慮のうえ 相談させていただきます。 ================== |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
時給1,100円以上 待遇 【給与】 時給 1100円 待遇 【給与】 時給 1100円 【給与備考】 【ホールスタッフ】 時給1100円～ ☆土日祝は時給50円UP!! ☆22時以降は時給25％UP（深夜割増有） 待遇 【試用期間】 試用期間なし 待遇 【契約期間】 雇用期間の定めあり：4ヶ月未満（原則更新） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京阪「四宮」駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
時給1,100円以上 待遇 【給与】 時給 1100円 待遇 【給与】 時給 1100円 【給与備考】 【キッチンスタッフ】 時給1100円～ ☆土日祝は時給50円UP!! ☆22時以降は時給25％UP（深夜割増有） 待遇 【試用期間】 試用期間なし 待遇 【契約期間】 雇用期間の定めあり：4ヶ月未満（原則更新） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京阪「四宮」駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
時給1,030円以上 給与 時給 1030円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営東西線 椥辻2番口徒歩約17分、京都市営東西線 東野（京都府）6番口徒歩約17分、京阪京津線 追分（滋賀県）徒歩約29分 地下鉄東西線「椥辻駅」2番口から徒歩約17分 ＊車通勤ＯＫ | ||
| 給与 |
時給1,030円以上 給与 時給 1030円以上 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ東海道本線 山科4番口徒歩約1分、京都市営東西線 山科4番口徒歩約1分、京阪京津線 京阪山科南改札口徒歩約3分 ｢山科｣駅直結 | ||
| 給与 |
時給1,010円〜1,263円 給与 時給 1010円～1263円 ★22時以降：時給1,263円～ ◎昇給随時♪ ◎前給制度あり♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営東西線 椥辻2番口徒歩約6分、京都市営東西線 東野（京都府）5番口徒歩約7分、京都市営東西線 山科7番口徒歩約22分 | ||
| 給与 |
時給1,010円〜1,263円 給与 時給 1010円～1263円 ★22時以降：時給1,263円～ ◎昇給随時♪ ◎前給制度あり♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営東西線 椥辻2番口徒歩約6分、京都市営東西線 東野（京都府）5番口徒歩約7分、京都市営東西線 山科7番口徒歩約22分 | ||
株式会社グロップ 京都オフィス
＜カンタンな調理の補助❀／15時まで❀／高時給1350円／幅広い年齢層が活躍中♪＞食堂での調理の補助業務をお願いいたします❀盛り付けや、洗い物など❀❀
| 給与 |
時給1,350円〜1,687円 給与: 時給1,350円～1,687円＋交通費全額支給 ※残業代は別途全額支給（法定基準通り） ※交通費支給規定あり ※給与の希望日払い制度あり ◆月収例◆ ＊フルタイムで月21日勤務の場合 時給1,350円×6時間45分×22日⇒200,475円＋交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,010円〜1,263円 給与 時給 1010円～1263円 ★22時以降：時給1,263円～ ◎昇給随時♪ ◎前給制度あり♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京都市営東西線 椥辻2番口徒歩約6分、京都市営東西線 東野（京都府）5番口徒歩約7分、京都市営東西線 山科7番口徒歩約22分 | ||
| 給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています！
