「宇治市/城陽市,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 | 時給1,010円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR「長池駅」より徒歩8分 |
アピールポイント: 【有限会社ニューズ】 滋賀に本拠地を置くセレクトショップNEWS。 インポートのデイリーウェアを中心に1999年にスタートし、 現在3ヶ所の実店舗とWEB通販を展開しています。 大切にしているのは、 商品に対する満足ではなく、購買時の感動に対する満足度。 売上No.1よりも顧客満足度No.1を目指して、 「迷ってるなら、今日は買うのをやめときましょう。」 と言えるほどの信頼関係を築けるよう心掛けてきました。 そんなNEWSの一員として活躍してくれる方を求めています!
給与 | 時給1100円以上+交通費規定支給 ◎昇給有 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:宇治市 中書島駅より車で6分 ◎車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<接客未経験OK>学生・主婦(夫)歓迎!柔軟なシフトで学校やサークル、家事、育児との両立もバッチリです◎シニアさんも活躍中!
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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Green Parks-アルプラザ城陽(PA_1501)
【長期歓迎!アルバイト】グリーンパークス(Green Parks)/販売接客のファッションアドバイザー♪
給与 | 時給1070円以上+交通費支給 ★昇給有★シフト制(働き方相談OK) |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:城陽市 JR長池 10分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
多数のアパレルブランドを有する株式会社ストライプインターナショナルが全国に展開するショップでのお仕事
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ベルーナユナイテッド アル・プラザ城陽店
[A][P]【急募】ベルーナのお店/レディースアパレルSTAFF/週2日~
通販「ベルーナ」のお店★週2日~OK/シフト自己申告制/WワークOK/履歴書不要♪主婦・学生活躍中
- 短期
給与 | 期間限定特別時給1060円~1100円アパレ ル販売/社割あり/交通費別途支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:城陽市 「長池駅」徒歩5分 ★駅チカ★車通勤OK★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
BELLUNA アル・プラザ城陽店のアパレルスタッフ募集★未経験OK♪ 家事の合間の短時間勤務OK!車通勤OK!履歴書不要→面接OK!
- 応募可能期間:
- 2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ベルーナユナイテッド アル・プラザ城陽店
[A][P]【急募】ベルーナのお店/レディースアパレルSTAFF/週2日~
通販「ベルーナ」のお店★週2日~OK/シフト自己申告制/WワークOK/履歴書不要♪主婦・学生活躍中
- 短期
給与 | 期間限定特別時給1060円~1100円アパレ ル販売/社割あり/交通費別途支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:城陽市 「長池駅」徒歩5分 ★駅チカ★車通勤OK★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
BELLUNA アル・プラザ城陽店のアパレルスタッフ募集★未経験OK♪ 家事の合間の短時間勤務OK!車通勤OK!履歴書不要→面接OK!
- 応募可能期間:
- 2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
有限会社ニューズ
レディース商品を中心に取り扱うアパレルのセレクトショップ販売・接客
【街で着こなす×大人アウトドアスタイル】残業月平均2時間程度/無理なく働ける環境/『みんなで』より良いお店を目指すセレクトショップ
給与 |
月給210,000円〜214,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥210,000 〜 ¥214,000は1か月当たりの固定残業代¥16,000〜¥17,000(11時間相当分)を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆短大・専門卒:月給210,000円~ ※固定残業代16,000円/11時間分を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 ◆大学卒:月給214,000円~ ※固定残業代17,000円/11時間分を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「長池駅」より徒歩8分 |
アピールポイント: NEWSで働く魅力は、 “みんなで決め、みんなで作る 小さい組織だからこそ実現できる面白み”があります。
おたからやマツヤスーパー伊勢田店
ブランド品や貴金属の買取スタッフ(おたからやマツヤスーパー伊勢田店)
【オープニングスタッフ募集】✓未経験入社でも年収600万円保証+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい方
給与 |
年俸6,000,000円〜35,000,000円 給与: ■入社6ヶ月まで 月収50万円(基本月給32万円+各種手当18万円)を入社後6ヶ月間保証+インセンティブ ※入社6か月後の最低月給32万円+インセンティブ 別途年2回の賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 |
アピールポイント: \株式会社いーふらんについて/ 景気に左右されない安定基盤で 年商1,000億円達成に向け躍進中! 私たちが身を置くリユース業界は 世界情勢、景気変動に左右されず、 2025年までに業界3.5兆円に達する 見込みの成長業界と言われています。 その中で当社は、24期連続増収増益、前期成長率157% 全国展開する基幹事業の「おたからや」が 店舗数1000店舗以上、業界No.1の店舗数を誇り、 今期は海外市場への参入も実現。急成長を続ける中、 事業拡大に伴う新しい部署やポストも次々と生まれており 安心して長く働ける成長企業と自負しています。 これからも国内・海外を問わず市場を広げながら業績を追求 する活気に溢れている企業です。
給与 |
月給220,000円以上 給与: 試⽤期間後は年度毎に更新あり ⽉給24万円〜(リーダー社員) ⽉給22万円〜(スタッフ社員) ※残業代は別途支給 ※試用期間最長3ヶ月あり(労働条件は本採用と同じです) ◎年収380万円/月給24万円+賞与年2回 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: ◎近鉄京都線「小倉駅」徒歩5分 ◎JR奈良線「小倉駅」徒歩7分 |
アピールポイント: <身に付くスキル> 売上や在庫管理といった店舗の計数管理、売上管理を通したスタッフの育成、 施設と連動した接客オペレーションの実施など コミュニケーションと数値を全体管理するスキルが身に付きます。
給与 |
時給1,200円以上 給与: 時給1,200円以上 ※試用期間2ヶ月あり(労働条件は本採用と同じです) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ◎近鉄京都線「小倉駅」徒歩5分 ◎JR奈良線「小倉駅」徒歩8分 |
アピールポイント: 施設の一員となって、お客様一人ひとりに楽しんでいただける空間を 共に作り上げていく仲間を募集します。 お客様の買い物を丁寧にサポートいただける方大歓迎です。
株式会社平和堂
年休合計122日×平均年収530万円(売場責任者)!プライベートも大切にできる総合スーパーの販売
【プライム市場上場】『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ◎残業月平均15.9h ◎月8日以上休み・年間休日117日 ◎年2回6連休取得可能
給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 大卒以上:月給23万円~ 短大・専門卒:月給20万5000円~ 高校卒:月給19万円~ ※スキル・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。 ※固定残業代なし/残業代全額支給 【手当】 交通費規定支給(直線2Kmを超える場合は全額支給) 職責手当 ライセンス手当 通勤手当 子ども手当 時間外手当 生鮮手当 他 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月・12月 4.3ヵ月/2023年実績) 【年収例】 710万円/次長(月給38万円+賞与+業務手当) 530万円/主任(月給30万円+賞与) 380万円/担当者(月給22万円+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「宇治駅」より徒歩8分 |
アピールポイント: ―――――〇求人の特徴〇―――――――― ●年休合計122日(年間休日117日+5日間計画有休)+最大12連休取得可能。 ●売場責任者のモデル年収は530万円(基本給月給30万円+賞与)。 ●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。 ―――――――――――――――――――― ⏩従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円(基本給月給30万円+賞与)をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100%を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 安心して長期的なキャリアを築くことができます。 <制度(一部)> ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度/子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度(治療闘病、介護、不妊治療など) ★社員買物補助制度(食費節約に貢献) ★財形貯蓄制度 ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩年間休日117日+5日間計画有休。最大12連休取得可能。 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休(最大12連休)の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも大切なのは社員のワークライフバランス。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年~1年で主任(売場責任者)へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、2030年までに女性管理職比率を20%にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。 スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー(MD)が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 10人以上をマネジメントした経験がある方や、 販売計画や発注の実施など小売業の経験がある方を優遇します。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。 【社員インタビュー】 Q.なぜ平和堂を選んだのですか。 「接客を究めたい」「年齢・性別関係なくたくさんの方と触れあいたい」と考え、平和堂に入社を決めました。 平和堂のサービスは専任担当のため、接客レベルが高く、日々刺激をもらえる環境が魅力です。 「また、明日も来るね」とお客様に楽しく買い物をしていただけるサービスを心掛けています。 Q.平和堂の魅力は何ですか? 人柄が良くて親切な方がたくさんいらっしゃることです。 休日がしっかりとれることも魅力! 先日は最大12連休が取れる制度を利用し、4連休を取得、 友達と香川旅行(うどん旅)を楽しみました。
給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給:時給 1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR宇治駅から徒歩2分 |
給与 |
月給225,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥7,891(5時間相当分)を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄京都線「大久保駅」からすぐ |
アピールポイント: ☆~☆~オススメポイント~☆~☆ ✅残業少なめ!! ✅有給消化率98% ✅研修とフォローが手厚い ✅安定したお仕事 ✅接客や販売が楽しい ✅頑張った分お給料UP ✅職場の友達がたくさんできる ✅20代多数活躍中 ✅明るく楽しい雰囲気 ✅優しいメンバー
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR奈良線長池駅 徒歩7分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円 週払いOK(規定有)/交通費:一部支給(上限570円/1日) 時給1300円×実働4.5h×21日=12万2850円+交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:城陽駅 奈良線「城陽駅」より徒歩2分 |
給与 | 時給1,250円〜1,500円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄京都線「大久保駅」からすぐ |
アピールポイント: ☆~☆~オススメポイント~☆~☆ ✅残業少なめ!! ✅有給消化率98% ✅研修とフォローが手厚い ✅安定したお仕事 ✅接客や販売が楽しい ✅頑張った分お給料UP ✅職場の友達がたくさんできる ✅20代多数活躍中 ✅明るく楽しい雰囲気 ✅優しいメンバー