「社割あり,向日市/長岡京市周辺」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 向日市/長岡京市周辺
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  • 指定なし
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銀閣寺大西 ながおか店<株式会社銀閣寺大西>

銀閣寺大西 ながおか店<株式会社銀閣寺大西>

国産牛の加工・店舗販売スタッフ

志望理由「お肉を食べるが好き」でOK!もっとおいしく食べる方法がわかります!週休2日制&賞与年2回あり!

給与 月給252,000円〜350,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急バス「東浦」より徒歩約3分 阪急京都線「西山天王山駅」より徒歩約10分
応募可能期間:
2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-27 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2025-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2025-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ブリヂストンリテールジャパン株式会社 タイヤ館長岡京店

ブリヂストンリテールジャパン株式会社 タイヤ館長岡京店

タイヤ館の接客・販売スタッフ

未経験歓迎!社員登用あり!安心・安定のブリヂストングループ!

給与 時給1,180円〜1,400円 給与詳細
基本給:時給 1180円 〜 1400円

繁忙期は時給1,300円
※タイヤ交換の経験がある方は1,400円
※繁忙期(3月・4月・11月・12月)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 西向日駅から徒歩9分 車通勤OK
株式会社トーコー

株式会社トーコー

巻き寿司などの製造補助/KTFB273

【14:00~or23:00~】食品製造が初めてもOK!平日休みありのシフト制!お得な社内販売あり!

給与 時給1,140円〜1,425円 給与
時給 1140円~1425円
交通費:通勤交通費全額支給
【アクセス】
「長岡京」駅より徒歩20分
※車、バイク、自転車通勤OK
※キレイな工場です!

<アクセス目安>
・JR「長岡京」駅~徒歩20分/車7分
・阪急「長岡天神」駅~車9分
・京阪「淀」駅~車10分
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス JR東海道本線 長岡京東口徒歩約18分、京阪本線 淀北改札口徒歩約28分、阪急京都本線 西山天王山徒歩約32分 高槻市や島本町、西京区、向日市、伏見区、 大山崎町、南区、右京区、八幡市から通うスタッフもいます!
株式会社トーコー

株式会社トーコー

お寿司やおにぎりのパック詰め作業/KTFB272

安定リズムで働ける7:00~16:00の日勤専属!<スタッフからも好評◎おトクな社販あり>

給与 時給1,170円〜1,463円 給与
時給 1170円~1463円
交通費:通勤交通費全額支給
【アクセス】
「長岡京」駅より徒歩20分
※車、バイク、自転車通勤OK
※キレイな工場です!

<アクセス目安>
・JR「長岡京」駅~徒歩20分/車7分
・阪急「長岡天神」駅~車9分
・京阪「淀」駅~車10分
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス JR東海道本線 長岡京東口徒歩約18分、阪急京都本線 大山崎徒歩約49分、京阪本線 石清水八幡宮徒歩約57分 高槻市や島本町、西京区、向日市、伏見区、 大山崎町、南区、右京区、八幡市から通うスタッフもいます!

ブリヂストンリテールジャパン株式会社 タイヤ館長岡京店

タイヤ館でメンテナンス・接客販売スタッフ

未経験、無資格大歓迎!20代、30代の若手スタッフ多数活躍中

給与 月給230,000円以上 給与詳細
基本給:月給 23万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給19万8000円~22万0000円
(別途手当あり)

25歳/自動車整備士2級保持者/入社1年目
月収23万円~
(資格手当10,000円+居住地手当24,000円含む)
※資格手当…整備士資格2級10,000円、3級5,000円
※居住地手当…
大阪府、兵庫県、京都府の場合24,000円
滋賀県の場合19,000円
奈良県、和歌山県の場合14,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 西向日駅から徒歩9分 車通勤OK
株式会社王将フードサービス

株式会社王将フードサービス

餃子の王将の店舗スタッフ

【知名度抜群・業績安定】】「将来こうなりたい」が叶う・安定した収入・休み・やりがい全てがGETできる!

給与 月給214,000円〜263,000円 給与: 
月給194,500円~298,000円
※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、
決定します。
※諸手当と賞与は別途支給されます。
※残業代は別途支給(1分単位)します。

<月収例>
・月給47万円(手当など含む)
↳33歳/入社5年目
・月給35万円(手当など含む)
↳29歳/入社4年目

<社員の平均年収>
・一般社員:年収454万円
・副店長:年収588万円
・店長:年収728万円

◎上記は平均ですが、モデル年収例のように
平均を上回る先輩も多くいるなど、
頑張りを最大限還元する方針です!

<モデル年収例>
・年収616万円
↳副店長職/経験4年
・年収726万円
↳店長職/経験5年
・年収989万円
↳エリアマネージャー職/経験10年

\諸手当/
●通勤交通費
●営業手当
●食事手当
●住宅手当
●役職手当
●家族手当(扶養家族月4,500円/人)
●技能手当
●残業手当(1分単位で支給)
●深夜手当
●休日出勤手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急京都線 東向日駅 徒歩3分 JR京都線向日町駅徒歩15分

アピールポイント: 全店732店舗(FC含む)を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます! \餃子の王将で働く魅力POINT/ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術~店舗経営までイチから学べる! 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり! さらに給与水準も高い! 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力!

株式会社王将フードサービス

株式会社王将フードサービス

餃子の王将の店舗運営

【知名度抜群・業績安定】】「将来こうなりたい」が叶う・安定した収入・休み・やりがい全てがGETできる!

給与 月給214,000円〜263,000円 給与: 
月給194,500円~298,000円
※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、
決定します。
※諸手当と賞与は別途支給されます。
※残業代は別途支給(1分単位)します。

<月収例>
・月給47万円(手当など含む)
↳33歳/入社5年目
・月給35万円(手当など含む)
↳29歳/入社4年目

<社員の平均年収>
・一般社員:年収454万円
・副店長:年収588万円
・店長:年収728万円

◎上記は平均ですが、モデル年収例のように
平均を上回る先輩も多くいるなど、
頑張りを最大限還元する方針です!

<モデル年収例>
・年収616万円
↳副店長職/経験4年
・年収726万円
↳店長職/経験5年
・年収989万円
↳エリアマネージャー職/経験10年

\諸手当/
●通勤交通費
●営業手当
●食事手当
●住宅手当
●役職手当
●家族手当(扶養家族月4,500円/人)
●技能手当
●残業手当(1分単位で支給)
●深夜手当
●休日出勤手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 国道171号線沿い 阪急「西向日駅」より徒歩15分

アピールポイント: 全店732店舗(FC含む)を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます! \餃子の王将で働く魅力POINT/ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術~店舗経営までイチから学べる! 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり! さらに給与水準も高い! 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力!

株式会社マツモト

株式会社マツモト

【向日店】スーパーマツモトの店舗スタッフ

【近隣の方々に愛されるスーパーマツモト】接客コンテストでも実績多数◎早期キャリアアップも叶います!

給与 月給185,750円〜235,000円 給与: 
大卒・院卒:月給23万5000円以上
短大・専門・高専卒:月給20万5750円以上
高卒:月給18万5750円以上
※スキル・経験・年齢考慮し、相談の上決定

【手当】
時間外勤務手当
深夜勤務手当(22時から翌5時までの時間に勤務した場合に支給)
早朝仕入手当
職務手当
等級手当
住宅手当
家族手当
通勤手当(月額50,000円まで支給)
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(7月・12月 3.9ヶ月/2022実績)

【年収例】
640万円/32歳 8年目 バイヤー(月給40万円+賞与)
610万円/30歳 5年目 副店長(月給38万5000円+賞与)
440万円/27歳 2年目 チーフ(月給27万5000円+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ★マイカー通勤OK
株式会社マツモト

株式会社マツモト

【向日店】スーパーマツモトのレジ・品出しスタッフ(正社員)

【近隣の方々に愛されるスーパーマツモト】接客コンテストでも実績多数◎早期キャリアアップも叶います!

給与 月給185,750円〜235,000円 給与: 
大卒・院卒:月給23万5000円以上
短大・専門・高専卒:月給20万5750円以上
高卒:月給18万5750円以上
※スキル・経験・年齢考慮し、相談の上決定

【手当】
時間外勤務手当
深夜勤務手当(22時から翌5時までの時間に勤務した場合に支給)
早朝仕入手当
職務手当
等級手当
住宅手当
家族手当
通勤手当(月額50,000円まで支給)
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(7月・12月 3.9ヶ月/2022実績)

【年収例】
640万円/32歳 8年目 バイヤー(月給40万円+賞与)
610万円/30歳 5年目 副店長(月給38万5000円+賞与)
440万円/27歳 2年目 チーフ(月給27万5000円+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ★マイカー通勤OK
株式会社マツモト

株式会社マツモト

【長岡京店】スーパーマツモトのレジ・品出しスタッフ(正社員)

【近隣の方々に愛されるスーパーマツモト】接客コンテストでも実績多数◎早期キャリアアップも叶います!

給与 月給185,750円〜235,000円 給与: 
大卒・院卒:月給23万5000円以上
短大・専門・高専卒:月給20万5750円以上
高卒:月給18万5750円以上
※スキル・経験・年齢考慮し、相談の上決定

【手当】
時間外勤務手当
深夜勤務手当(22時から翌5時までの時間に勤務した場合に支給)
早朝仕入手当
職務手当
等級手当
住宅手当
家族手当
通勤手当(月額50,000円まで支給)
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(7月・12月 3.9ヶ月/2022実績)

【年収例】
640万円/32歳 8年目 バイヤー(月給40万円+賞与)
610万円/30歳 5年目 副店長(月給38万5000円+賞与)
440万円/27歳 2年目 チーフ(月給27万5000円+賞与)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ★マイカー通勤OK
株式会社王将フードサービス

株式会社王将フードサービス

餃子の王将の店舗運営

【知名度抜群・業績安定】】「将来こうなりたい」が叶う・安定した収入・休み・やりがい全てがGETできる!

給与 月給214,000円〜263,000円 給与: 
月給194,500円~298,000円
※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、
決定します。
※諸手当と賞与は別途支給されます。
※残業代は別途支給(1分単位)します。

<月収例>
・月給47万円(手当など含む)
↳33歳/入社5年目
・月給35万円(手当など含む)
↳29歳/入社4年目

<社員の平均年収>
・一般社員:年収454万円
・副店長:年収588万円
・店長:年収728万円

◎上記は平均ですが、モデル年収例のように
平均を上回る先輩も多くいるなど、
頑張りを最大限還元する方針です!

<モデル年収例>
・年収616万円
↳副店長職/経験4年
・年収726万円
↳店長職/経験5年
・年収989万円
↳エリアマネージャー職/経験10年

\諸手当/
●通勤交通費
●営業手当
●食事手当
●住宅手当
●役職手当
●家族手当(扶養家族月4,500円/人)
●技能手当
●残業手当(1分単位で支給)
●深夜手当
●休日出勤手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急京都線 長岡天神駅 東出口 徒歩2分

アピールポイント: 全店732店舗(FC含む)を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます! \餃子の王将で働く魅力POINT/ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術~店舗経営までイチから学べる! 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり! さらに給与水準も高い! 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力!

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