「産休・育休制度実績あり,九州・沖縄,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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7件あり
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月給451,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥451,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,115（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月額451,000円 内訳例：基本給（185,885円）+役職手当（120,000円）+所属手当（80,000円）+業務手当（60,115円）+通勤手当（5,000円) 【その他待遇】 ・社会保険完備 ・通勤手当あり（月5,000円まで） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・昇給あり ・育休取得実績あり ・定年なし ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金制度あり 【研修制度】 入社後、育成担当によるOJT研修(1～5日)に参加していただき、スムーズに仕事がスタートできるようシステムの使い方や介護技術等を学んでいただきます。またマネジメント研修など社内教育にも力を入れております。 【資格取得支援制度】 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格・更新受講料を会社負担でキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリアアップが可能です。 ～ACGは利用者様の主体、そして高水準の報酬、この二つを実現しています。利用者様の主体性を叶えられる環境を一緒に作りましょう～ |
雇用形態 | 正社員 |
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ユースタイルラボラトリー株式会社
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇城市 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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ユースタイルラボラトリー株式会社
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：菊池郡菊陽町 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：八代市 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊本市中央区 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊本市南区 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
ユースタイルラボラトリー株式会社
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：人吉市 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給28万円～39万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：水俣市 熊本県内＜勤務エリア多数＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給451,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥451,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,115（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月額451,000円 内訳例：基本給（185,885円）+役職手当（120,000円）+所属手当（80,000円）+業務手当（60,115円）+通勤手当（5,000円) 【その他待遇】 ・社会保険完備 ・通勤手当あり（月5,000円） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・昇給あり ・育休取得実績あり ・定年なし ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金制度あり 【研修制度】 入社後、育成担当によるOJT研修(1～5日)に参加していただき、スムーズに仕事がスタートできるようシステムの使い方や介護技術等を学んでいただきます。またマネジメント研修など社内教育にも力を入れております。 【資格取得支援制度】 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格・更新受講料を会社負担でキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリアアップが可能です。 ～ACGは利用者様の主体、そして高水準の報酬、この二つを実現しています。利用者様の主体性を叶えられる環境を一緒に作りましょう～ |
雇用形態 | 正社員 |
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COMPASSサポート諫早(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給280,000円〜380,000円 ■給与 月給 280,000円~380,000円 相談支援員手当：年間24万円 相談業務手当：児童を担当した人数により年12万円～支給 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ※昇給と賞与については会社業績及び社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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COMPASS発達支援センター鹿児島(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給340,000円〜440,000円 ■給与 月給 340,000円~440,000円 契約人数によりプラス業務手当支給！！ 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ※毎年1回 年間12000円昇給 入社半年で（1万円）昇給 ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・地域手当 ・通勤手当は社内規定による（基本全額支給） ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり 受験料・交通費・宿泊費・日当全額支給 ※試用期間6ヶ月（同条件） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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COMPASS 中津 Lead(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給310,000円〜410,000円 ■給与 月給 310,000円~410,000円 契約人数によりプラス業務手当支給！！ 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ※毎年1回 年間12000円昇給 入社半年で（1万円）昇給 ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による（基本全額支給） ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり 受験料・交通費・宿泊費・日当全額支給 ※試用期間6ヶ月（同条件） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給290,000円〜330,000円 給与: 月給29万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給24.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収24.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収26.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収29万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収31.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収36.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「鹿児島中央駅」が最寄り（指宿枕崎線） | ||
| 給与 |
月給290,000円〜330,000円 給与: 月給29万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給24.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収24.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収26.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収29万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収31.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収36.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「水道町駅」が最寄り（熊本市交通局A系統・B系統） | ||
| 給与 |
月給300,000円〜340,000円 給与: 月給30万円～34万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収25.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収27.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収30万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収32.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「桜町駅」が最寄り（長崎電気軌道3号系統） | ||
| 給与 |
月給240,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 早出・遅出手当あり、400円/日で月額8,000円程度となります。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 西日本病院近く 近隣に、託麻郵便局、定食屋どんじゅう、味千拉麺御領店、ローソン御領５丁目店あり 託麻まちづくりセンター 託麻総合出張所 徒歩１０分 交通：御領バス停から徒歩４分 | ||
アピールポイント: 職場の特徴 ・職員を多く配置し、利用者様とのコミュニケーションを取りやすい職場です。 ・利用者様の平均介護度2.8、平均年齢87歳。 ・職員３７名の職場で、男女比３：７程度。 ・１事業所での事業のため異動はありません。 ・スタッフ同士尊重し、配慮しあう職場環境を目指しています。 ・上位資格を目指す職員も多く在籍。資格取得への協力に力を入れています。
