「オープニング,津/松阪/伊賀/名張市周辺,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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時給1,100円〜1,200円 給与 【時給】 1100円～1200円 時給1,100円～1,200円 ●研修中 時給1,000円 (研修期間200時間 習熟度により変動) ●土日祝 +100円UP 当社では人事評価による等級制度を 採用しています。 仕事を通じて能力を高め、 等級が上がることで昇給になり、 あなたの頑張りが給与に反映されます！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通手段 JR「高茶屋駅」より徒歩約10分 | ||
インフォメーション 【果汁工房果琳／ジュース販売】福利厚生が充実◎長期勤務歓迎！ フリーターさん歓迎♪研修サポートも充実しているので未経験の方もご安心ください！ アピールポイント 【プライベートが充実できる】 帰宅後も3時間～5時間はプライベートな時間を 確保している方がほとんどです。 同僚とご飯を食べに行ったり、家族との時間を 満喫したり、趣味にあてたりと時間の使い方は 皆さんさまざまです。 【心身ともに健康でいられる】 仕事に対するストレスも少なく、睡眠時間も しっかりと確保できるため、心身ともに 健康な状態でいられます。 働くうえで健康でいられることはとても大切です。
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月給193,230円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥193,230以上は1か月当たりの固定残業代￥24,330（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR「徳和駅」より徒歩3分 ・車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） | ||
| 給与 |
月給215,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給：215,000 円〜250,000 円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！ 年収内訳:月給×12 ヶ月+賞与年 2 回 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000 は 1 か月当たりの固定残業代 ￥30,000〜￥61,000（22 時間相当分）を含む。22 時間を超える残業代は追加で支給 する。 ------------------------------------------------------ ● ＜年収モデル＞ 初年度：320 万円〜 24 歳 3 年目：460 万円〜 30 歳 (エリアマネージャー) 5 年目：600 万円〜 40 歳 (統括マネージャー) ------------------------------------------------------ ＜給与備考＞ ・時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代「22 時間分」を 「営業手当 ￥30,000〜￥60,000」として支給 ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 ・賞与年 2 回 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄名古屋線 久居駅 車8分 紀勢本線 高茶屋駅 車9分 ------------------------------------------------------ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ※駐車場、駐輪場無料 | ||
アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験の方も大歓迎！ ⚫︎学歴不問、性別不問！アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ⚫︎賞与は年2回！ ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ⚫︎家族手当あり（5,000 円〜） ＊社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり（50,000 円まで） ＊社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます！ ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます！ ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ "
| 給与 |
月給215,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給：215,000 円〜250,000 円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！ 年収内訳:月給×12 ヶ月+賞与年 2 回 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000 は 1 か月当たりの固定残業代 ￥30,000〜￥61,000（22 時間相当分）を含む。22 時間を超える残業代は追加で支給 する。 ------------------------------------------------------ ● ＜年収モデル＞ 初年度：320 万円〜 24 歳 3 年目：460 万円〜 30 歳 (エリアマネージャー) 5 年目：600 万円〜 40 歳 (統括マネージャー) ------------------------------------------------------ ＜給与備考＞ ・時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代「22 時間分」を 「営業手当 ￥30,000〜￥60,000」として支給 ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 ・賞与年 2 回 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄山田鳥羽志摩線 漕代駅 車11分 名松線 松阪駅 車18分 近鉄山田鳥羽志摩線 東松阪駅 車18分 ------------------------------------------------------ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ※駐車場、駐輪場無料 | ||
アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験の方も大歓迎！ ⚫︎学歴不問、性別不問！アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ⚫︎賞与は年2回！ ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ⚫︎家族手当あり（5,000 円〜） ＊社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり（50,000 円まで） ＊社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます！ ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます！ ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ "
| 給与 |
月給215,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給：215,000 円〜250,000 円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！ 年収内訳:月給×12 ヶ月+賞与年 2 回 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000 は 1 か月当たりの固定残業代 ￥30,000〜￥61,000（22 時間相当分）を含む。22 時間を超える残業代は追加で支給 する。 ------------------------------------------------------ ● ＜年収モデル＞ 初年度：320 万円〜 24 歳 3 年目：460 万円〜 30 歳 (エリアマネージャー) 5 年目：600 万円〜 40 歳 (統括マネージャー) ------------------------------------------------------ ＜給与備考＞ ・時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代「22 時間分」を 「営業手当 ￥30,000〜￥60,000」として支給 ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 ・賞与年 2 回 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北陸線 田村駅 バス5分 ------------------------------------------------------ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ※駐車場、駐輪場無料 | ||
アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験の方も大歓迎！ ⚫︎学歴不問、性別不問！アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ⚫︎賞与は年2回！ ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ⚫︎家族手当あり（5,000 円〜） ＊社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり（50,000 円まで） ＊社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます！ ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます！ ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ "
| 給与 |
月給215,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給：215,000 円〜250,000 円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！ 年収内訳:月給×12 ヶ月+賞与年 2 回 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥250,000 は 1 か月当たりの固定残業代 ￥30,000〜￥61,000（22 時間相当分）を含む。22 時間を超える残業代は追加で支給 する。 ------------------------------------------------------ ● ＜年収モデル＞ 初年度：320 万円〜 24 歳 3 年目：460 万円〜 30 歳 (エリアマネージャー) 5 年目：600 万円〜 40 歳 (統括マネージャー) ------------------------------------------------------ ＜給与備考＞ ・時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代「22 時間分」を 「営業手当 ￥30,000〜￥60,000」として支給 ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 ・賞与年 2 回 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄山田鳥羽志摩線 松ヶ崎駅 徒歩12分 名松線 上ノ庄駅 車8分 紀勢本線 六軒駅 車6分 ------------------------------------------------------ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ※駐車場、駐輪場無料 | ||
アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験の方も大歓迎！ ⚫︎学歴不問、性別不問！アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ⚫︎賞与は年2回！ ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ⚫︎家族手当あり（5,000 円〜） ＊社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり（50,000 円まで） ＊社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます！ ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます！ ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ "
| 給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,000円～1,100円 ●全土日祝の出勤可能な方：時給1,100円 ●月2回土日休み希望の方：時給1,000円 ◎お給料もしっかり稼げて家計もプラスに♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR紀勢本線 高茶屋駅 | ||
| 給与 |
時給1,550円以上 給与 【時給】 1550円～ ドコモ独自の資格支援制度が あり、資格取得後には手当の 支給があります。 毎月2,500円以上が給料に 加算されます。 ご自身の頑張りしだいで 高収入＆キャリアアップ ができます！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通手段 伊勢中川駅徒歩7分 車通勤の方は、駐車場代が かかる場合があります。 【最寄り駅】 ・近鉄山田線「伊勢中川駅」 ・近鉄名古屋線「伊勢中川駅」 ・その他 | ||
インフォメーション 未経験からでもキャリアアップできます 今イチオシの求人案件です。 【人と話をするのが好き】 【接客の仕事がしたい】 そんな方にオススメのお仕事です。 未経験の方でも安心の研修制度があり 基礎から丁寧に教えていただけます。 有給休暇や健康診断など充実した 福利厚生もあり、就業後は 担当者がサポートします。 業務を行う中で幅広いスキルが身に つきます。 コミュニケーション力・IT知識など 経験者は時給が変わります！ まずはお気軽にご連絡ください。 アピールポイント 「接客が好き」「人の役に立ちたい」 キャリアアップを目指し、3年後には 直接雇用の正社員を一緒に 目指しませんか！ 自分力バロメータ コミュニケーション力 協調性 向上心
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「斎宮駅」「明星駅」バス20分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR高茶屋駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 津駅より徒歩1分 他、全国に店舗多数！ 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！
