「登録,学歴不問,宮城,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 時給1,000円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません) ★昇給年1回、謝礼金年2回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 仙台空港鉄道 仙台空港駅 車10分 | ||
| 給与 | 出来高制/業務委託※報酬例1日30軒 /4ｈ程・月20日・約96000円程/他下記 |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宮城郡七ヶ浜町 お届け先により異なる |
時間帯 | 朝、昼 |
＜収入保証制度あり＞50代・60代の方活躍中★「今日も届けてくれてありがとう」が嬉しい♪地域を元気にするお弁当宅配のお仕事！
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 出来高制/業務委託※報酬例1日30軒 /4ｈ程・月20日・約96000円程/他下記 |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：仙台市太白区 お届け先により異なる |
時間帯 | 朝、昼 |
＜収入保証制度あり＞50代・60代の方活躍中★「今日も届けてくれてありがとう」が嬉しい♪地域を元気にするお弁当宅配のお仕事！
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 〈時給〉1150円～1438円 〈交通費〉上限1万5000円迄/月 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：仙台市青葉区 仙台オフィス/地下鉄 青葉通一番町駅～徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
パート・アルバイト・高収入・Ｗワークなど、H4ならあなたのライフスタイルにあった働き方がきっと見つかります！
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 時給1,150円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません) ★昇給年1回、謝礼金年2回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 仙台空港鉄道 仙台空港駅 車10分 | ||
| 給与 |
時給950円以上 給与詳細 基本給：時給 950円 〜 時給950円＋交通費 昇給あり ※研修期間中も給与変動なし。 支払方法：月1回 交通費：別途一部支給 ※会社規定あり お友達紹介制度あり♪ 紹介者に10000円の友達紹介手当を支給！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR仙石線 蛇田駅より車で5分 車通勤OK | ||
ブラインドパンダ 仙台
《選べる勤務制度により週休3日も可能♪》住宅手当&昇給年2回あり ★学歴/経験不問！クラフトビール×台湾中華専門店♪東京配属あり★
| 給与 |
月給222,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥222,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥46,300〜￥60,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり（1回当たり5,000〜20,000円） ◆交通費全額支給（基本1か月分の定期代支給） ◆住宅手当（入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方） ◆育児手当（18歳以下の扶養内のお子様がいる方） ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修（海外&国内） ・売上インセンティブ制度：月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費：月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長：月15,000円～ …統括店長：月40,000円～ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️＼当社の魅力／⭐️ 《①新設！選べる勤務制度》 弊社では現在、若手向けの選べる新しい働き方を作っており、 1ヶ月あたりの規定労働時間を満たせば、 その時々の自身のライフスタイルに合わせて 以下のパターンから柔軟に働き方を選択できます♪ ※「週休2日」「週休3日」も相談可能です。 ≫≫パターン① 月7日休み ≫≫パターン② 月8日休み 《②早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です！ 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月～半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます！ また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修＆社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《③独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能！ また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています！ 実際に、年に1～3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
| 給与 |
時給950円以上 給与詳細 基本給：時給 950円 〜 時給950円＋交通費 昇給あり ※研修期間中も給与変動なし。 支払方法：月1回 交通費：別途一部支給 ※会社規定あり お友達紹介制度あり♪ 紹介者に10000円の友達紹介手当を支給！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅より 車７分 | ||
| 給与 |
月給222,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥222,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥46,300〜￥60,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり（1回当たり5,000〜20,000円） ◆交通費全額支給（基本1か月分の定期代支給） ◆住宅手当（入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方） ◆育児手当（18歳以下の扶養内のお子様がいる方） ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修（海外&国内） ・売上インセンティブ制度：月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費：月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長：月15,000円～ …統括店長：月40,000円～ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️＼当社の魅力／⭐️ 《①新設！選べる勤務制度》 弊社では現在、若手向けの選べる新しい働き方を作っており、 1ヶ月あたりの規定労働時間を満たせば、 その時々の自身のライフスタイルに合わせて 以下のパターンから柔軟に働き方を選択できます♪ ※「週休2日」「週休3日」も相談可能です。 ≫≫パターン① 月7日休み ≫≫パターン② 月8日休み 《②早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です！ 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月～半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます！ また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修＆社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《③独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能！ また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています！ 実際に、年に1～3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1000円 〇残業10hを超えた場合は別途支給 【手当】 ＜安心して働けるように、さまざまな手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回＊1月、7月（人事考課に基づく）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 古川駅から車で7分 | ||
| 給与 |
月給202,000円〜222,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥202,000 〜 ￥222,500は1か月当たりの固定残業代￥34,700〜￥46,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり（1回当たり5,000〜20,000円） ◆交通費全額支給（基本1か月分の定期代支給） ◆住宅手当（入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方） ◆育児手当（18歳以下の扶養内のお子様がいる方） ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修（海外&国内） ・売上インセンティブ制度：月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費：月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長：月15,000円～ …統括店長：月40,000円～ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️＼気になる時短社員の働き方について／⭐️ Q. 時短社員とはどんな働き方ですか？ A. 一般社員と比較すると、勤務時間が1日8時間で 残業が少なく、自分のペースで働けます！ 飲食業界にチャレンジしてみたい方や、 働くことにブランクがある方などには、 ピッタリの制度です！ Q. 時短社員から一般社員になることも可能ですか？ A. はい！可能です！ 実際に毎年、一般社員になる方もいらっしゃいます！ ⭐️＼当社の魅力／⭐️ 《①早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です！ 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月～半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます！ また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修＆社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《②独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能！ また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています！ 実際に、年に1～3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
| 給与 |
時給980円以上 給与詳細 基本給：時給 980円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 長町駅から徒歩2分 | ||
ブラインドパンダ 仙台
《選べる勤務制度により週休3日も可能♪》住宅手当&昇給年2回あり ★学歴/経験不問！クラフトビール×台湾中華専門店♪東京配属あり★
| 給与 |
月給222,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥222,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥46,300〜￥60,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり（1回当たり5,000〜20,000円） ◆交通費全額支給（基本1か月分の定期代支給） ◆住宅手当（入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方） ◆育児手当（18歳以下の扶養内のお子様がいる方） ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修（海外&国内） ・売上インセンティブ制度：月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費：月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長：月15,000円～ …統括店長：月40,000円～ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️＼当社の魅力／⭐️ 《①新設！選べる勤務制度》 弊社では現在、若手向けの選べる新しい働き方を作っており、 1ヶ月あたりの規定労働時間を満たせば、 その時々の自身のライフスタイルに合わせて 以下のパターンから柔軟に働き方を選択できます♪ ※「週休2日」「週休3日」も相談可能です。 ≫≫パターン① 月7日休み ≫≫パターン② 月8日休み 《②早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です！ 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月～半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます！ また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修＆社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《③独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能！ また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています！ 実際に、年に1～3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
| 給与 |
月給202,000円〜222,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥202,000 〜 ￥222,500は1か月当たりの固定残業代￥34,700〜￥46,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり（1回当たり5,000〜20,000円） ◆交通費全額支給（基本1か月分の定期代支給） ◆住宅手当（入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方） ◆育児手当（18歳以下の扶養内のお子様がいる方） ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修（海外&国内） ・売上インセンティブ制度：月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費：月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長：月15,000円～ …統括店長：月40,000円～ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️＼気になる時短社員の働き方について／⭐️ Q. 時短社員とはどんな働き方ですか？ A. 一般社員と比較すると、勤務時間が1日8時間で 残業が少なく、自分のペースで働けます！ 飲食業界にチャレンジしてみたい方や、 働くことにブランクがある方などには、 ピッタリの制度です！ Q. 時短社員から一般社員になることも可能ですか？ A. はい！可能です！ 実際に毎年、一般社員になる方もいらっしゃいます！ ⭐️＼当社の魅力／⭐️ 《①早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です！ 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月～半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます！ また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修＆社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《②独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能！ また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています！ 実際に、年に1～3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
