「ボーナス・賞与あり,中信州地方,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★キャンペーン報奨制度あり 【手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子1名につき5,000円 ・店舗手当：5,000円～20,000円 ・交通費（月50,000円まで） 【昇給】 年2回 【賞与】 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本駅から車で14分 | ||
| 給与 | 日給7600円◆未経験歓迎◆来社不要！WE B面接実施中 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：安曇野市 JR篠ノ井線各駅・ＪＲ大糸線各駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
正社員雇用☆彡ミドル・シニア世代活躍中！賞与あり★年２回クルマ通勤ＯＫ♪駐車場無料☆彡
- 応募可能期間：
- 2024-06-11 07:00:00.0～2025-06-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給242,000円以上 給与 【給与】 月給 242,000円～ ※固定残業代7万円(月42時間分)を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※業務手当(通信費・筆記用具などに充てる定額手当：月2,000円)を含む 【その他手当】 ●通勤手当(月1万円まで規定により支給) ●昇給あり(年1回、人事評価制度に基づく) ●賞与あり(年2回、人事評価制度に基づく) 【在籍スタッフ年収例】 ・490万円／未経験入社5年、32歳(月給29万円＋賞与) ・625万円／未経験入社9年、34歳(月給37万円＋賞与) 【交通費】 上限1万円まで規定により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR篠ノ井線 村井駅 | ||
| 給与 |
月給236,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万4478円 〜 24万4288円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万1522円 〜 10万5712円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を最大限考慮します。 ・交通費規定支給（月4万1000円まで） ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ◆昇給 年1回 ┗状況により年2回になる場合もあり ┗2021年より昇給・昇格基準を 明確にした評価制度を導入しました。 個人目標をしっかりと持って 取り組めるようになっています。 ▼キャリアプラン 店舗スタッフ →店長 →マネージャー(2～3店舗統括) →エリア長(12～15店舗統括) →部長(50～60店舗統括) ◆決算賞与あり ┗直近6年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 平田駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜250,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢等を参考に決定します。 【手当】 家族手当 勤続手当 ■昇給：あり（前年度実績500円/月～2000円/月） ■賞与：あり（年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南松本駅から徒歩で20分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(43,000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本電鉄上高地線，ＪＲ松本駅お城口より徒歩約1分/ＪＲ大糸線北松本駅お城口より徒歩約15分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(43,000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本電鉄上高地線，ＪＲ松本駅お城口より徒歩約2分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(43,000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本電鉄上高地線，ＪＲ松本駅お城口より徒歩約1分/ＪＲ大糸線北松本駅お城口より徒歩約15分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(43,000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本電鉄上高地線，ＪＲ松本駅お城口より徒歩約2分 | ||
| 給与 |
月給190,000円〜250,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※賃金・賞与は、能力や経験により決定 ＊残業手当有 ＊昇給有 ＊賞与有（年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 穂高駅から車で8分 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜230,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※賃金・賞与は、能力や経験により決定 ＊昇給有 ＊賞与有（年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 穂高駅から車で8分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥65,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可能、駐車場あり | ||
アピールポイント: おすすめポイント ・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、児発管がずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管としての本来業務である、利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。 ・個別療育のため、予約をしてもらった時間にご家族が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回ご家族と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、ご家族のサポートもしていただきやすい環境になります。 ・療育プログラムはきっちりと決まっているのではなく、利用者様に合わせて、既存のものや新たに考えたものを組み合わせながら、オーダーメイドで提供しています。これまでの経験を活かして、工夫をした支援をしていただくことを期待しています。 ・複数の教室をまとめるユニット長やブロック長も適宜巡回してサポートしてくれます。請求業務や支援計画などに不慣れな方も、しっかりとサポートしながら教室運営が出来るような体制を作っています。 ・1つの教室を運営する児発管兼管理者にとどまらず、ユニット長やブロック長などの次のキャリアにステップアップを目指すことが出来る環境です。
