「研修あり,奈良南部,飲食・フード」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
1件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給220,000円〜240,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥240,000は1か月当たりの固定残業代¥15,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給制 22万円~24万円 経験により考慮します。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 交通費支給(上限26000円/月) マイカー通勤OK!(ガソリン代支給) |
アピールポイント: ★年齢一切問いません! ★ブランクのある方 大歓迎! ★経験がなくても慣れるまで一緒に仕事をしますので安心してください! ★20代、30代、40代、50代、60代の幅広い年代の方が活躍中!! ★主婦(主夫)歓迎! ★地元に帰って働きたい方!Uターンの方歓迎! ★山々に囲まれたのどかな奈良県御杖村で働きませんか! 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有 ★周辺地域の皆様も、ぜひご応募をお待ちしております★ 奈良県宇陀郡御杖村神末 奈良県宇陀市曽爾村
給与 | 完全歩合制★2088円~3510円+個人指名 料/施術60分 |
雇用形態 | 業務委託 |
---|---|---|---|
アクセス | 勤務地:五條市 JR 和歌山線 五条駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
「夢の為に隙間時間を活用したい」「本業との掛持ちで効率よく」「家庭と両立したい」「手に職を付けたい」ここなら叶います♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-12 07:00:00.007:00に終了(予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥230,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 車通勤可 |
アピールポイント: ★通勤時の心配も不要!通勤費補助あり☆ ★電車の時間を気にしなくていい!バイク・車通勤OK! ・扶養範囲内での勤務相談 ・未経験の方、ブランクのある方歓迎! 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有
給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥230,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 車通勤可 |
コンパスグループ・ジャパン 国立曽爾青少年自然の家店(社員・契約社員)32114
<年間休日120日>調理師資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与 月給 28万円~30万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給230,000円〜270,000円 給与 月給 23万円~27万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 | 月給180,000円〜200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 車通勤可 |
アピールポイント: 未経験でもお教えします! 車・バイクでも通勤OK!交通費支給です♪ 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です!! 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有
給与 | 月給180,000円〜200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 車通勤可 |
給与 | 時給1,100円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 五条(奈良県)駅/徒歩9分 |
アピールポイント: 【職場環境のこだわりキーワード】 ・人間関係が良い職場 ・通勤便利 ・女性活躍中 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 【こだわり検索】 ・長期 ・早朝 ・日勤 ・短時間 ・完全週休二日制 ・土日休み ・土日祝休み ・週休二日制 ・制服貸与 ・前給制度あり(当社規定有) ・駅から近い ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・時給1000円以上 ・未経験者歓迎 ・初心者OK ・経験を活かす ・学歴不問 ・年齢不問 ・履歴書不要 ・軽作業 ・かんたんな仕事
給与 |
月給186,000円〜220,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥186,000 〜 ¥220,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000〜¥15,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: マイカー通勤OK!(ガソリン代支給) |
アピールポイント: 利用者様にとって食べることは「大きな楽しみ」になっています。 当社では給食を通じて介護サービスに貢献しております。 ぜひあなたの力をお貸しください! 調理師さん活躍中です!お気軽にお問い合わせください。 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有
給与 |
月給190,000円〜220,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥220,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: マイカー通勤OK!(ガソリン代支給) |
給与 |
月給190,000円〜220,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥220,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: マイカー通勤OK!(ガソリン代支給) |
アピールポイント: 利用者様にとって食べることは「大きな楽しみ」になっています。 当社では給食を通じて介護サービスに貢献しております。 ぜひあなたの力をお貸しください! 調理師さん活躍中です!お気軽にお問い合わせください。 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有