「ミドル活躍中,奈良,その他講師」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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株式会社T’Sコーポレーション
児童指導員/保育士【2023年12月オープン!残業一切なし】
<資格があれば実務経験不問>2023年12月オープンの放課後デイ・児童発達支援施設での児童指導員・保育士/残業一切なし!
給与 | 月給250,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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給与 | 時給1400円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:生駒郡三郷町 近鉄「勢野北口駅」徒歩12分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
資格やお仕事経験はなくても大丈夫。子どもと関わる事が好きな方や子どもと関わる経験を活かして働きたい方など大歓迎。
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1700円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:生駒郡三郷町 近鉄「勢野北口駅」徒歩12分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
安全に配慮しながらも、子どもたちが楽しい時間を過ごせるよう関わりをお願いします。
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,050円 給与: 時給 1,050円 特別手当 1,000円 別途 夜勤手当・深夜手当あり おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 近鉄線「近鉄郡山駅」徒歩5分 JR線「郡山駅」徒歩17分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給180,500円〜201,500円 給与: 月給 180,500円~201,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄郡山駅より徒歩15分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
時給1,066円 給与: 時給 1,066円 おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 近鉄線「近鉄郡山駅」徒歩5分 JR線「郡山駅」徒歩17分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給180,500円〜201,500円 給与: 月給 180,500円~201,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄線「近鉄郡山駅」徒歩5分 JR線「郡山駅」徒歩17分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
時給1,066円 給与: 時給 1,066円 別途 夜勤手当・深夜手当あり おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 近鉄郡山駅より徒歩15分 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
時給1,312円 給与: 時給 1,312円 特別手当 1,000円 or 2,000円(社内規定に準ずる) おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 近鉄線「近鉄郡山駅」徒歩5分 JR線「郡山駅」徒歩17分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給195,000円〜236,000円 給与: 月給 195,000円~236,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄大阪線「五位堂駅」徒歩15分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
月給212,500円〜253,500円 給与: 月給 212,500円~253,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄線「近鉄郡山駅」徒歩5分 JR線「郡山駅」徒歩17分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
月給180,500円〜201,500円 給与: 月給 180,500円~201,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄橿原線「近鉄郡山駅」徒歩3分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
時給1,018円 給与: 時給 1,018円 おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 近鉄線「近鉄郡山駅」徒歩5分 JR線「郡山駅」徒歩17分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。