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アピールポイント: <入社後の流れ> ▼研修の実施＆現場作業スタート まずは、様々な現場で重要となる安全に関して基本からしっかり教えていきます。始めは資格を持っている先輩とペアになり、機材の名前や使い方を覚えます。 ▼資格取得に向けた勉強 実務と同時に、資格取得を目指して勉強も開始。テキストの支給や無料で受けられる通信教育、1～2日の講習もあります。入社後1年半で資格が1つ取得できるイメージです。各試験は年2回あり、費用は会社が全額負担するので本人の負担は一切ありません。 ▼資格取得と支給手当について 非破壊検査を行なうには資格取得が必要です。資格は6種類あり、業務内容や配属先に合わせた資格を取得いただきます。多くの企業は特定の検査のみを行なうので取得できる資格がかたよる場合もありますが、当社は様々な案件を受注しているため、幅広く資格が取得できます。色々な資格を取ってオールマイティな活躍を目指したり、一種類の検査の資格を取得して専門性を高めたりなど、人によってステップアップも様々です。 また、取得資格は自由に選べる上、何度受けても受験費用は当社が全額負担します。資格を1つ取得するごとに毎月5,000円の手当を支給。6種全て取得すると最大3万円手当を受けることが可能です。 ▼しっかり学べる安心の教育制度 資格取得対策のテキスト・問題集の支給があり、業務時間内での勉強会の実施や自分のペースで学べる通信教育などで、イチからしっかり知識を身につけることが可能。未経験の方も平均1～2回の受験で非破壊検査に関する資格を取得できています。 ▼最長2年のOJT研修と万全のフォロー体制 配属後は先輩社員がOJT研修でフォローしながら丁寧に教えていきます。さらにエリア担当者が定期的に面談を行ない、1人ひとり相談に乗るなど何でも言いやすい環境です。職場では基本的にクライアントの社員とペアを組んで進めますが、何年経っても初めてのことがある仕事なのでその都度しっかりサポートします。