「履歴書不要,大分,店長･マネージャー(販売)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1300円以上 ご経験・スキルにより考慮致します スマホでかんたんに前払いで給与が受け取れます（※上限、条件あり） ボーナス・賞与あり 交通費：通勤交通費全額支給 上限50,000円/月 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 大分駅より徒歩7分 | ||
| 給与 | 時給1000円～ ★従業員割引有♪最大25%OFF！ |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：別府市 別府大学駅より車で約7分程 ★車通勤OK！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
学生さんから40代以上の方まで幅広く活躍中！！安定した収入もゲットできる環境です☆＜履歴書不要！！＞
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給1,200円〜1,550円 給与 時給 1200円～1550円 チーフ候補手当 時給200円含む 日祝 時給50円UP 5～9時 時200円UP 17～22時 時給50円UP 深夜割増賃金１．２５倍（法定どおり） (※最高時給額は、全ての手当を含む) 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約15分、ＪＲ日豊本線 高城南口徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 大在徒歩約56分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,450円 給与 時給 1200円～1450円 チーフ候補手当 時給200円含む 日祝 時給50円UP 5～9時 時200円UP 17～22時 時給50円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む) 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約15分、ＪＲ日豊本線 高城南口徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 大在徒歩約56分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,450円 給与 時給 1200円～1450円 チーフ候補手当 時給200円含む 日祝 時給50円UP 5～9時 時200円UP 17～22時 時給50円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む) 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約15分、ＪＲ日豊本線 高城南口徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 大在徒歩約56分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,450円 給与 時給 1200円～1450円 ※チーフ候補手当 基本時給200円含む 日祝 時給50円UP 5～9時 時200円UP 17～22時 時給50円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む) 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約15分、ＪＲ日豊本線 高城南口徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 大在徒歩約56分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,450円 給与 時給 1200円～1450円 チーフ候補手当 時給200円含む 日祝 時給50円UP 5～9時 時200円UP 17～22時 時給50円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む) 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約15分、ＪＲ日豊本線 高城南口徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 大在徒歩約56分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,450円 給与 時給 1200円～1450円 チーフ候補手当 時給200円含む 日祝 時給50円UP 5～9時 時200円UP 17～22時 時給50円UP (※最高時給額は、全ての手当を含む) 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約15分、ＪＲ日豊本線 高城南口徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 大在徒歩約56分 | ||
株式会社ボーダレス・ジャパン
【販売・接客を通して、社会問題を解決】アミュプラザ大分内:レザー専門店の販売・接客の仕事 (店長候補)
販売が「社会問題の解決」につながる／年間休日 120日 ／ 福利厚生 充実
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥39,824（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円〜40万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※固定残業代あり ※上記金額には、1か月当たりの固定残業代20時間相当分を含みます。 ※20時間を超える残業代は追加で支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR大分駅からすぐ | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 時給 1200円～1300円 ご経験・スキルにより考慮致します スマホでかんたんに前払いで給与が受け取れます（※上限、条件あり） 交通費：通勤交通費全額支給 交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 大分駅から徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分県豊後大野市三重町赤嶺992 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分県大分市坂ノ市中央一丁目３番４５号 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
