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アピールポイント: ★私たちがライジングコーポレーションで働く5つの理由★ 理由01 高収入が狙いやすい評価制度：平均年収918万円 理由02 未経験でも成果の出せる教育制度 当社の業界未経験者の割合、約9割が未経験 ※飲食、アパレル、工場、運転手、デリバリーなど 理由03 経営者を育む社内文化 2035年までに30新規事業＆新社長 理由04 持続可能なビジネスモデル 100年続く企業になるべく「SDGs（持続的な開発目標）」の達成に取り組んでいます。 理由05 個々の適性やスキルに合わせた教育制度 1年目入社、2～3年目主任、3～5年目部署責任者（1000万）そこからは新規事業の立ち上げ幹部や役員等の道が開けます。 【入社後の流れ】 ▼未経験の方を中心に研修とOJTで採用・育成の基礎知識を習得します ▼最初は先輩社員と一緒に働き、より知識を深めるため外部研修やセミナー参加！ ▼入社1～2年目の社員でも、研修も充実していることから、早いスピードで成長できます！ ＜3つの魅力＞ (1)効率よく働き、ワークライフバランスを充実できる ライジングコーポレーションでは、一人一人の生産性を上げ、効率的に働くことを目指しています。そのために当社では「チーム制で働く」ことにこだわっています。集中的に忙しくなるような人を出さないために、チームで働くことを徹底し、仕事を分散させています。また、クラウドシステムの導入や、効率化された仕事のフローも存在しているため、生産性を上げることができます。 (2)充実した教育研修プログラム 必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得できることはもちろんのこと、専門知識と実務経験を持った社員や外部の有識者が講師を務め、実務に直結した実践的な講座があります。多くの講座は就業時間内に実施しているため、無理なく参加できます。 (3)正当な評価制度と豊富なキャリアパス 採用、広報業務での能力や頑張りを真剣に評価します。賞与の形で成果が反映され、自身の頑張りが評価に直結する環境を整えています。さらに、規模の成長過程であるため、自身の成長とキャリアアップの機会も豊富です。 面談を通じて気軽にお話しましょう。気になる点があれば、お問い合わせください。お待ちしております。