「研修あり,大阪市内北部,その他講師」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給215,000円〜261,000円 給与: 月給 215,000円~261,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: * 大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里駅」徒歩10分 * 阪急電鉄京都線「上新庄駅」徒歩20分" |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
Dr.stretch 十三店
[社]20・30代の同期と研修!Dr.stretchのストレッチインストラクター
20代男女多数活躍中♪スポーツジムやフィットネス、インストラクターに興味のある方大歓迎◎
給与 | 20代活躍中!月給22万4500円~25万円 別途インセンティブ+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:大阪市淀川区 十三駅西口徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
インセンティブで頑張った分だけ給与UP!2ヶ月の研修で初めてでも安心!(労働条件変更なし)各地にオープニング店舗も多数!
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給207,500円〜228,500円 給与: 月給 207,500円~228,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・大阪メトロ「東三国」下車徒歩7分 ・JR「東淀川」下車徒歩15分 ・阪急「三国」下車徒歩24分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
時給1,100円 給与: 時給 1,100円(別途、残業手当) 特別手当 1,000円 or 2,000円/月(社内規定に準ずる) おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・大阪メトロ「東三国」下車徒歩7分 ・JR「東淀川」下車徒歩15分 ・阪急「三国」下車徒歩24分 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給270,000円 給与 月給 27万円 (一律手当を含む) 【正社員】月給22万円~ 基本給20万円+社員講師手当2万円+土日手当 土日手当:土曜または日曜勤務+2万円/土日両方勤務+5万円※5コマの場合 ★入社・講師デビュー祝い金あり★ (1)講師デビュー後、(2)入社6ヶ月経過後に祝い金を支給いたします。 ※(1)10万円(2)10万円 (総支給額20万円) 交通費:通勤交通費全額支給 勤務地教室はご自宅の最寄り駅と通勤可能な教室の講師募集状況によって弊社にて決定いたします。 ご希望にそえない場合もございますのでご了承の上ご応募ください。 複数勤務地を掛け持ちしていただく場合もございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス OsakaMetro谷町線 都島4番口徒歩約1分 |
給与 |
時給1,140円〜1,320円 給与詳細 基本給:時給 1140円 〜 1320円 交通費は上限2万円迄支給 ※保育士資格をお持ちの方には1万円の資格手当を支給 時給1140円以上 ※7:50~9:00の間は、時給が1320円にアップします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 阪急「柴島」駅より徒歩3分、阪急「崇禅寺」駅より徒歩6分、阪急「淡路」駅より徒歩17分 |
給与 | 時給1,350円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:大阪メトロ谷町線「守口」駅徒歩7分。京阪本線「守口市」駅徒歩12分。 |
アピールポイント: 新卒の方・経験者・初めての方、幅広く募集しています。 子どもが好きな保育士さん、是非ご応募ください!
給与 |
時給1,140円〜1,320円 給与詳細 基本給:時給 1140円 〜 1320円 交通費は上限2万円迄支給 ※保育士資格をお持ちの方には1万円の資格手当を支給 時給1140円以上 ※7:50~9:00の間は、時給が1320円にアップします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 阪急「柴島」駅より徒歩3分、阪急「崇禅寺」駅より徒歩6分、阪急「淡路」駅より徒歩17分 |
給与 |
時給1,100円 給与: 時給 1,100円(別途、残業手当) 特別手当 3,000円 or 6,000円/月(社内規定に準ずる) おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: * 大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里駅」徒歩10分 * 阪急電鉄京都線「上新庄駅」徒歩20分 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給208,000円〜342,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 32万2000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 別途:資格手当 理学療法士・言語聴覚士・作業療法士・臨床心理士:8万円 保育士:3万円 教員:5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス ・地下鉄「都島駅」より徒歩11分 ・地下鉄谷町線「野江内代駅」より徒歩12分 ・JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩17分 |
給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 ※経験等に応じて変動あり 日払い・週払い(規定あり) 月収例) ❖時給1500円:1日6時間、週3日で勤務した場合 時給1500円×12日×1日6h=10万8,000円 ❖時給1500円:1日8時間、週5日で勤務した場合 時給1500円×20日×1日8h=24万円 ※上記は月4週換算の金額です。 ■早番・遅番手当あり 早番・遅番で勤務可能な場合は時給100円UP! <対象勤務時間> 早番:朝8時までに勤務開始 遅番:18時以降の勤務 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:桜ノ宮駅 桜ノ宮駅周辺 |
給与 |
月給253,400円〜344,200円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥253,400 〜 ¥344,200は1か月当たりの固定残業代¥33,900〜¥46,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ○給与 月給25万3400円~34万4200円 ※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3900円~4万6000円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 想定年収:325~475万円 想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施します。 ※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄長堀鶴見緑地線・JR大阪環状線・JR学研都市線・京阪本線「京橋駅」より徒歩3分 |
アピールポイント: 発達支援・療育未経験でも安心してお子さまと向き合える! 社内の専門チームによる充実の研修プログラム 〇入社時研修 ┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 ┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修 ┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート 〇振り返り研修(入社後1、3、6カ月後に実施します) ┗指導プログラム作成 ┗個別支援計画について ┗キャリア形成について 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み ┗経験豊富なベテラン教室長との面談 ┗動画システムで、指導を録画可能。 自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます ┗オンライン研修システム 指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。 ※上記はすべて基本的に「業務時間内」となります。持ち帰りにはなりません!