「豊中市/池田市/箕面市周辺,営業」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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みどり生命保険株式会社 大阪コンタクトセンター(出向先:株式会社ベルコライフサポートプランニング)
要普通免許＊30代～50代の女性応援♪在宅も可！安心の研修有
| 給与 |
月給220,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜インセンティブ制度有！＞ 契約内容で決まっているポイントにより支給します！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 大阪空港駅より徒歩11分 | ||
| 給与 | 時給1435～1685円★早朝・土日祝・夕勤 は時給UP★交通費規定支給★履歴書不要 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：豊中市 千里中央駅～徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
緊張が和らぐ方法は、受信回数を重ねるしかないのですが、あなたのスピードに合わせて進んで行きましょう！
- 応募可能期間：
- 2024-06-05 07:00:00.0～2025-06-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1435～1685円★早朝・土日祝・夕勤 は時給UP★交通費規定支給★履歴書不要 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：池田市 千里中央駅～徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
緊張が和らぐ方法は、受信回数を重ねるしかないのですが、あなたのスピードに合わせて進んで行きましょう！
- 応募可能期間：
- 2024-06-05 07:00:00.0～2025-06-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 大阪北支社北大阪営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：池田市 池田（大阪府）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 月給 264000 円 | 雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：豊中市 豊中周辺エリア、他案件多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
キッティングや発送業務、データ入力など社内でのもくもく作業となります！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
Dr.stretch せんちゅうパル店
[社]20・30代の同期と研修！Dr.stretchのストレッチインストラクター
20代男女多数活躍中♪スポーツジムやフィットネス、インストラクターに興味のある方大歓迎◎
| 給与 | 20代活躍中！月給22万4500円～25万円 別途インセンティブ+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | せんちゅうパル内／北大阪急行千里中央駅直結 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
インセンティブで頑張った分だけ給与UP！2ヶ月の研修で初めてでも安心！（労働条件変更なし）各地にオープニング店舗も多数！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給215,000円 給与: 月給21万5000円+インセンティブ/交通費（規定） ※試用期間(6ヶ月)月給21万円 ◇収入例：入社2年目：年収470万円/月給22.5万円＋インセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北大阪急行線「千里中央」駅 徒歩３分 | ||
アピールポイント: 未経験から挑戦！ココで営業経験積みませんか？◆入社後は丁寧な研修を行います
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 ◆交通費支給※当社規定あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 阪急宝塚本線豊中駅より徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 ※交通費支給（上限3万円/月、当社規定あり） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 大阪モノレール線千里中央(大阪モノレール)駅より徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給286,000円以上 給与: 【月収】286,000円 ・基本給 197,000円 ・定額残業代 59,000円 ・特別加算手当 30,000円(※入社一年目のみ) 【年収例】 700万円/入社1年目(月給28万円＋歩合給＋賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円＋歩合給＋賞与) 2500万円/入社4年目(月給36万円＋歩合給＋賞与) 【歩合給について】 歩合給＝契約金額×歩合給率(※歩合給率は契約内容により変動) 全国平均契約金額：9,000万円 1契約あたりの歩合給額：135万円〜225万円 ─────────────────────────── 【新人賞】 ・50万円(入社7ヶ月以内に初契約） ・20万円(入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約） 【敢闘賞】 ・50万円(入社7ヶ月以内で２件目以降の契約毎） ・20万円(入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ・10万円(入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約） ・10万円(入社10ヶ月超～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ─────────────────────────── |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼非正規から大手上場企業の正社員へ／ ✅東証プライム上場企業 ✅手厚い福利厚生 ✅転居を伴う転勤ナシ ✅賃貸建物管理戸数ランキング27年連続1位 40代・50代で入社しても、 定年までバリバリ活躍できる環境です✨
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給235,000円以上 給与 【給与】 月給 235,000円～ ※固定残業代54,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき6000円～20,000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子供1人につき：月5000円) ■役職手当 【交通費】 月100,000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 阪急宝塚本線 豊中駅 クルマ通勤OK | ||
| 給与 |
月給311,000円以上 給与 【給与】 月給 311,000円～ ※固定残業代71,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき10,000円～20,000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子供1人につき：月5000円) ■役職手当 <転職支援金20～50万円支給！> 同業から当社へ転職される皆さんを対象に、最低20万円の転職支援金を支給！ ※経験や年齢に応じて30～50万円もしくはそれ以上の可能性もあります。 ※規定あり 【交通費】 月100,000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 阪急宝塚本線 豊中駅 クルマ通勤OK | ||
