「茨木市,営業」のアルバイト/求人情報
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7件あり
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| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与 月給 22万円～25万円 （一律手当を含む） ＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給41万9000円（2022年度実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ東海道本線 茨木〔ＪＲ〕西口徒歩約4分、大阪モノレール 宇野辺徒歩約17分、阪急京都本線 茨木市〔阪急線〕西口(南)徒歩約20分 | ||
| 給与 | 月給28万6000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 ＪＲ総持寺駅から徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給28万6000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 ＪＲ総持寺駅から徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
12期連続増益の安定企業◎折り紙付きの働きやすさ◎「ハタラクエール2023」受賞！「なでしこ銘柄」に初選出されています♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社バックスグループ(博報堂グループ)/5410732405937
[契]PC・スマホラウンダー＊高時給1600円×月収29.1万可＊土日祝休み
世界的企業のPCやスマホの販売支援♪スマホ販売経験活かして即安定◎平日のみ＆履歴書不要！
| 給与 | 時給1600円★交通費全額支給 ★月29.1万円～可で安定叶う |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 茨木市駅周辺★直行直帰可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
高時給1600円★手厚いフォローがあるからステップUPにぴったり♪平均年齢27歳…20代・30代男女が多数活躍中！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 大阪北支社京阪営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 茨木駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給24万5000円 ◇20～40代が活躍中 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 （最寄り）茨木駅 ＊第二新卒も歓迎！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
資格取得支援制度でスキルUPを目指せる◎フレックスタイム制導入×長期休暇ありで働きやすい♪まずは先輩との同行からスタート！
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給211,000円～215,000円/一律手当含 ※燃料費・その他活動経費別途支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市／大阪市北区／尼崎市 ★直行直帰・車通勤OK★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
あなたのアイデア・提案が商品の売上UPに繋がる！充実の研修で未経験大歓迎！車がなくても車と駐車場の準備サポート可能！
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2024-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと3日！
株式会社レジェンドプロモーション 関西支社
[Ａ][Ｐ]日払い可能！イベントSTAFF☆月32万以上稼ぐフリーター在籍
「他の仕事にプラスしてもうひと稼ぎ」「安定して稼ぎたいから週5日で固定」どちらも叶います!!
- 短期
| 給与 | 日給1万3000円～2万円★交通費全額支給 ★各種ボーナス・手当有 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：茨木市 全国に勤務地多数あり★自宅周辺の最寄選択OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
時給換算で平均2000円!!交通費全額支給！20代STAFF活躍中！同世代の方々が活躍しているので、安心してお仕事を始められますよ◎
- 応募可能期間：
- 2024-01-22 07:00:00.0～2025-01-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse656237
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時給1,650円以上 給与 時給1,650円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：沢良宜駅 沢良宜駅より徒歩4分 | ||
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse656231
| 給与 |
時給1,650円以上 給与 時給1,650円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：沢良宜駅 沢良宜駅より徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 ◆交通費支給※当社規定あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 阪急京都本線茨木市駅より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,800 〜 ￥295,800は1か月当たりの固定残業代￥33,500〜￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円～ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ～ 3,771,600円 ※賞与は年2回（6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給） ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回（6月・12月）の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。
| 給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 加入の件数に応じたインセンティブがあります。 件数が増えるほど、１件当たりのインセンティブも高くなります。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 茨木市 島１丁目交差点のすぐそばです。 | ||
