「資格取得支援制度,泉州地域,講師･インストラクター」のアルバイト/求人情報
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児童発達支援 放課後等デイサービスにじ 【 有限会社北勝】
【無資格・未経験 O K】放デイの児童指導員・保育士|週休2日|日曜固定休|車通勤可|残 業なし|子供が好き!学童に興味あるかたも必見
＼残業ほとんどナシ／事業拡大で増員！毎年昇給・賞与あり！パートも募集中！1250円～
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 【月給】 22万円～ ※給与は前職の経験・能力を最大限考慮します！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼パートさんも募集中です！／ 【時給】1250円～※資格経験考慮します！ 【勤務】週1日～、2時間～OK 【資格】不問！無資格・未経験OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR阪和線「北信太」駅から徒歩20分 JR阪和線「和泉府中」駅から車15分で ※車通勤・バイク通勤OK！ | ||
アピールポイント: +*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+* スタッフの定着もいい！ 仕事もプライベートも両立できる環境です ヤリガイのある仕事で 充実した日々を過ごしませんか？ +*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+* 【＊充実した資格取得制度＊】 「社員の成長を支えたい」という思いから、 資格取得支援のサポート体制を整えています！ 積極的に活用しているスタッフもいて、 頑張った分はしっかり給与に還元します+* 【＊残業・持ち帰り仕事なし！＊】 定時になればサクッと帰宅！ 1人ひとりがそうした働き方を心がけています。 保育の現場において珍しくない、 季節行事等の準備で残業が続く・・ なんてことも一切ありません！ もちろん持ち帰り仕事とも一切無縁！ ON・OFFのメリハリつけて働けますよ。 【＊週休2日制／日曜固定休】 週休2日制＆GW・夏季・年末年始には連休もあり、 プライベートと両立できる環境です。 家族との予定 子どもの急な体調不良 趣味の旅行やアウトドア など ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 【＊増員募集だから焦らずスタートできる＊】 ＼マネージャーの永原です！／ 今回、生徒さんの増員を図るため スタッフの募集をしています。 にじのいいところは "定着の良さ"だと思います！ 放デイの空間ってすごく閉鎖的なイメージがあり 人間関係に不安を持つ方もいるかと思いますが にじは一切、暗い雰囲気にならないように 心掛けています。 今のスタッフも5年以上勤務している者や 一番新しいスタッフも1年勤めてくれています！ 放デイ以外にも、 障がい者をお持ちの方が暮らすのグループホームや 生活介護施設を運営し、 他部署のスタッフとの関りを作れる環境でもあります。 まずは見学からでもOK 子供が好き！ 障がいをお持ちの方々の支援に興味がある！ きっかけは何でも大丈夫です。 是非、ご連絡をお待ちしています！
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阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給220,000円〜320,000円 ■給与 月給 220,000円~320,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当：年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・地域手当 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 ■給与 月給 250,000円~350,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当：年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・地域手当 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 ■給与 月給 250,000円~350,000円 ・保育士手当：年間24万円 ・実務経験手当（保育士・児童指導員の方で資格取得から児童福祉施設において5年以上の実務経験がある職員が対象）：年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・地域手当 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給180,500円〜201,500円 給与: 月給 180,500円～201,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与：年2回（7月・12月）昨年実績2.8ヶ月 昇給：年1回（10月） ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR線/南海線「りんくうタウン駅」徒歩5分 ※車通勤可（駐車場代無料！） | ||
アピールポイント: 持ち帰りなし＆残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON（コドモン）を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「アルバイト・パート」
| 給与 |
時給1,500円〜2,000円 ■給与 時給 1,500円~2,000円 【給与内訳】 基本給 1,200～1,700円 処遇手当 300円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 【待遇・福利厚生】 ・就業条件等により、各種保険に加入 ※社保加入者のうち該当者は扶養手当支給 ・有給休暇及び休憩時間は法定どおり ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤なし ・資格取得全額支援制度あり ・正社員登用制度あり ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断（社保加入者のみの制度となります） ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「アルバイト・パート」
| 給与 |
時給1,600円〜2,100円 ■給与 時給 1,600円~2,100円 【給与内訳】 基本給 1,200～1,700円 処遇手当 400円 【待遇・福利厚生】 ・就業条件等により、各種保険に加入 ※社保加入者のうち該当者は扶養手当支給 ・有給休暇及び休憩時間は法定どおり ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤なし ・資格取得全額支援制度あり ・正社員登用制度あり ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断（社保加入者のみの制度となります） ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「正社員」
| 給与 |
月給220,000円〜320,000円 ■給与 月給 220,000円~320,000円 ・保育士手当：年間24万円 ・実務経験手当（保育士・児童指導員の方で資格取得から児童福祉施設において5年以上の実務経験がある職員が対象）：年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・地域手当 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要） 固定残業代の有無：なし 実働・みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり140時間 ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,331円〜1,400円 賃金 時給1331～1400 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,331円以上 賃金 時給1331～ 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,331円〜1,400円 賃金 時給1331～1400 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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