「ボーナス・賞与あり,佐賀県南部,専門職・その他」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 佐賀県南部
職種
  • 専門職・その他
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雇用形態
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  • ボーナス・賞与あり
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嬉野温泉 嬉野館(湯快リゾート株式会社)

嬉野温泉 嬉野館(湯快リゾート株式会社)

温泉リゾートホテルの料理長候補(幹部候補)

【調理経験がある方】車通勤OK/資格支援制度・食事補助制度・従業員割引等待遇充実

給与 月給250,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥45,900〜¥56,100(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤OK 「嬉野温泉」駅より車6分 「武雄温泉」駅、「肥前鹿島」駅より車・バス20分 最寄りバス停「ユースポ入口」徒歩5分

アピールポイント: ★業績好調により積極採用中です★ ~CMでお馴染の『湯快リゾートグループ』~ 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』 「日本の温泉を笑顔の源泉に」の想いを軸に、 西日本を中心に温泉宿泊施設30館展開しています。 今年20周年を迎え全ホテルリニューアル化を計画・実行中。 これからの湯快リゾートを一緒に盛り上げてくださる仲間を募集してます。 ~湯快リゾートについて~ 基本原則の1つである「ゆかい」には、 楽しく心が浮き立つ「愉快」と社名にもある「湯快」 2つの意味が込められています。 今後、さらなる施設拡大を目指していく当社ですが そこに遊び心は忘れていません。 「ここなら自信を持っておもてなしができる!」そう思える場所で お客様の日常までをも豊かにする空間を演出できた時 きっとこの仕事にやりがいを感じるはずです。 20代の方からシニア、中高年の方まで幅広い年齢層の方 正社員からパートアルバイトにいたるまで、 多くのスタッフが湯快リゾートで働くことを楽しみながら成長しています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
SPALA 鳥栖プレミアム・アウトレット店

SPALA 鳥栖プレミアム・アウトレット店

生パスタ専門店の店舗運営スタッフ

抜群のチームワークで、おいしい食事&楽しい1日を提供!

給与 月給200,000円 給与詳細
基本給:月給 20万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給昇格随時
・賞与年2回(原則7月・12月)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・役職手当(10,000円/月、店舗責任者に対して支給)
・住宅手当(家賃の35%、上限25,000円、規定有)
・休日手当
・残業手当(所定労働時間8時間を超過した分)
・深夜手当
・家族手当(月15,000円以上/扶養家族数に応じて支給)
・通勤手当
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 鳥栖筑紫野道路「柚比インター」からすぐ JR弥生が丘駅より路線バスで約9分
給与 月給188,000円以上 給与詳細
基本給:月給 18万8000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

◇大卒以上
月給21万3000円以上
※基本給:21万3000円以上

◇短大・専門・高専卒
月給19万5000円以上
※基本給:19万5000円以上

◇高卒
月給18万8000円以上
※基本給:18万8000円以上

※給与は年齢・能力などを考慮し、決定します
※上記金額に加え、各種手当支給

【手当】
地域手当 ※工場により異なる
扶養手当 ※配偶者15000円/月、子5000円/月
住宅手当
夜間監督者手当
時間外手当
通勤手当 ※全額 他

【昇給】
年1回(4月)
※平均2.52%(昨年度実績)

【賞与】
年2回(6月、12月)
※平均4.6ヶ月
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 佐賀バスセンターより市営バス56番「工業団地 事務所前」下車徒歩5分
業務スーパー 大財店

業務スーパー 大財店

話題の業務スーパーの店舗管理業務・店長候補

★社員全員が主役★裁量権大!!創意工夫でお店を盛り上げる★

給与 月給250,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
・役職手当
・職務手当
・交通費支給(規定あり)

【賞与】
随時(前年度実績)

【昇格実績】
20代の若手の社員が入社1年で
店長になった実績もあります。
あなたの「やってみたい。」を
最大限実現するサポートを致します。

【頑張りは正当に評価!「360°評価制度」】
当社では、上司の判断だけでなく
一緒に働くスタッフからの評価も
合わせた評価制度を導入。
日々の取り組みやマネジメントが
しっかりと評価されます。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 佐賀駅~車で5分
業務スーパー 佐賀北店

業務スーパー 佐賀北店

話題の業務スーパーの店舗管理業務・店長候補

★社員全員が主役★裁量権大!!創意工夫でお店を盛り上げる★

給与 月給250,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
・役職手当
・職務手当
・交通費支給(規定あり)

【賞与】
随時(前年度実績)

【昇格実績】
20代の若手の社員が入社1年で
店長になった実績もあります。
あなたの「やってみたい。」を
最大限実現するサポートを致します。

【頑張りは正当に評価!「360°評価制度」】
当社では、上司の判断だけでなく
一緒に働くスタッフからの評価も
合わせた評価制度を導入。
日々の取り組みやマネジメントが
しっかりと評価されます。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 佐賀駅~車で9分
給与 月給204,100円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 17万円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万3900円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4200円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万6000円 〜

・販売実績に応じてミニボーナス(〜最大7万円/月)
・資格取得に応じて資格手当支給(〜最大5万円/月)
※資格取得するまで最長2年間資格手当補助(¥10,000)が支給されます
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 市役所前(鳥栖市)徒歩2分
社会福祉法人寿楽園

社会福祉法人寿楽園

経理事務(1日4時間~)

【寸志あり】週3日~、1日4時間~OK!子育て世代も家庭を優先に働ける職場◎

給与 時給1,100円以上 給与: 
【時給】
1,100円~

賞与あり!
年2回、最大40,000円

【手当】
・日祝手当:150円/時間
・通勤手当:上限1,120円/日
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR「基山駅」から車で5分 マイカー通勤OK!無料駐車場完備

アピールポイント: 子育て世代が活躍できる現場 お子様の看護休暇、育休など子育て世代が働きやすい職場です◎ ・お子様の行事に合わせた休日取得 ・保育園などお迎えの時間に合わせた働き方 ・勤務地、時間の調整 昨今のライフワークバランスを考え、多様な働き方ができます! 気になることや、質問などお気軽にご連絡ください。

梅の花 佐賀大和店

梅の花 佐賀大和店

和食レストランの支配人候補(正社員)

東証スタンダード上場企業!マネジメント経験を生かせます◎

給与 月給345,000円〜500,000円 給与
月給 34万5000円~50万円
(一律手当を含む)

昇給有
※別途深夜割増あり
※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 長崎自動車道「佐賀大和インター」より車で3分。バス停「イオンST大和」より、徒歩7分。
社会福祉法人寿楽園

社会福祉法人寿楽園

経理事務

プライベート重視!子育て世代に合わせた柔軟な働き方ができる職場です◎

給与 月給172,000円〜210,000円 給与: 
【月給】
172,000円~

【手当】
・住居手当:上限20,000円
・通勤手当あり(実費支給:上限1,200円/日)

・昇給あり
・賞与あり:年2回、2ヶ月分(前年度実績)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR「基山駅」から車で5分 マイカー通勤OK!無料駐車場完備

アピールポイント: 正社員として入社後、ライフイベントに合わせて柔軟に、長く勤められる職場です。 【スタッフの声】 <30代/女性/既婚> 中途入社でここは2社目です。 ここはママさんへの理解があり、小さな子どもがいてもとても働きやすく、安心して仕事と家庭を両立して働くことができます。 仕事もやりがいがあるので、毎日楽しく仕事をしています。

スーパーセンタートライアル三日月店

スーパーセンタートライアル三日月店

店長・店長候補

トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能!店長就任後も給与UP

給与 月給250,000円〜650,000円 給与: 
給与
【小売業経験者】月給250,000円~
【店長経験者】月給375,000円~650,000円
※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合(当社規定あり)
※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)

モデル年収例
年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社
年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社
年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社

昇給・賞与
賞与あり/年2回
※決算賞与
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 佐賀県小城市三日月町樋口字五条1420番地 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

スーパーセンタートライアル嬉野店

スーパーセンタートライアル嬉野店

店長・店長候補

トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能!店長就任後も給与UP

給与 月給250,000円〜650,000円 給与: 
給与
【小売業経験者】月給250,000円~
【店長経験者】月給375,000円~650,000円
※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合(当社規定あり)
※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)

モデル年収例
年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社
年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社
年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社

昇給・賞与
賞与あり/年2回
※決算賞与
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿甲182番地 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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