「在宅,埼玉,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 3月上旬新拠点スタッフ、センター長候補の募集 【将来性のある電気工事業で新たなキャリアを築くチャンスを掴もう！】 工場業界では自動化や人員削減、外国人労働者の増加、海外移転などの変化が進んでおり、将来の不安を感じる方も多いかもしれません。 しかし、そんな不安を一新するチャンスがあります。それは将来性のある電気工事業での新たなキャリアです。 なぜなら、電力需要の増加が予測されており、電気工事業は活況を迎える業界となっているからです。 【なぜ電気工事業が将来性のある業界なのか？】 ①電力需要の拡大 持続可能なエネルギーへのシフトや電動化の進展により、電力需要が増加します。 エネルギー転換や電気自動車の普及に伴い、さらなる電力需要の拡大が見込まれています。 ②インフラの更新・拡充 電力インフラの老朽化や需要の増加に対応するため、電力システムの更新・拡張が必要です。 このため、電気工事の需要も高まっています。 ③再生可能エネルギーの普及 再生可能エネルギーへの注目が高まっており、太陽光パネルや風力発電などの設置に伴い、 それに関連した電気工事が増加しています。 自身のキャリアを築き、成長を実現するための新たな道がここにあります。 ぜひ、将来性のある電気工事業で自分自身を成長させ、安定した未来を手に入れましょう！ ★この求人のポイント3選★ 1. 業界未経験から稼げる環境 未経験でも1年半で1人前になれる、圧倒的な成長ができる育成制度がここにあります。 イチから始めて組織をまとめるリーダーになれるチャンスがある 業界No1の生産性を目指す、会社の一員として働きませんか？ 2.頑張りが評価される真っ当な成果主義◎ 評価基準がしっかり設けられているため、日々の頑張りが給与や賞与に反映されます！もっと活躍できる環境で、働きたい”第2新卒”の方も大歓迎です！ ・31歳（男性）／中途入社　→年収550万円 ・36歳（男性）／中途入社　→年収650万円 3. 残業は原則なしでプライベートが充実 一人一人の生産性を上げ、効率的に働くことを目指しています。そのために当社では「チーム制で働く」ことにこだわっています。集中的に忙しくなるような人を出さないために、チームで働くことを徹底し、仕事を分散させています。また、クラウドシステムの導入や、効率化された仕事のフローも存在しているため、生産性を上げることができます。