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アピールポイント: ～～～～～～～ 上司で、成長する・成長しないが決まる ～～～～～～～ 突然ですが、 あなたは理想の上司と巡り合ったことありますか？ せっかく働くなら、 自分が成長できる会社の方が良くないですか？ 大切にしている価値観が近いメンバーと働く方が良くないですか！？ 申し遅れました。 私、金鶴食品製菓株式会社　3代目代表の金鶴友昇です。 まずは、当社の求人情報をご覧いただき本当にありがとうございます！ 「理想の上司と巡り合ったことありますか？」 という質問の答えが もし、ＹＥＳなら ＼その理想の上司に、あなたも目指す、のはどうですか？／ もし、ＮＯなら ＼あなたが描く理想の上司に、あなたが目指す、のはどうですか？／ 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 ただ、その上司を作っているのは、『会社の風土』だと思っています。 だって、「挑戦してみよう」と言われて、 実際に、挑戦して失敗したら・・・怒られる。 そんな風土だったら、挑戦するもイヤになりますよね？ というのも、実は以前、私は同じような経験をしたことがあるんです。 だから、会社の代表となった今、大切にしているのは、 『チャレンジも応援するけど、失敗も応援する」ということ。 失敗やクレームは社長に任せて、のびのびと成長して欲しい。 そのための環境を作っています。 こういった価値感をもって お互いがお互いを認め合う人の集まりだから、 会社も挑戦して、成長できているんです！ 実際、創業80年近いですが、 私が代表に着任してから、業績も右肩が上がりで 5年で売上2倍にしてきました。 「自分はもっとできるはず」 「できるかは分からないけど、チャレンジしたい」 「チャンスがあれば掴んでいきたい！」 そんなあなたとお会いできたら嬉しいです♪