「ライブ,駅チカ・駅ナカ,栃木」のアルバイト/求人情報
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芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
給与 | 時給1250円~★日払い/週払い可(規定有 ) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:栃木市 野州平川駅から徒歩で約3分 ※交通費規定支給 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
長く働きたいという方にも実際に派遣先に正社員として雇用して頂けるようにサポートします!
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
炭ときどき薪 椛凛(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩4分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
炭ときどき薪 椛凛(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩4分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給270,000円〜600,000円 【給与】 月給27万円~60万円+賞与年2回 (初年度年収324万円~) ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※スタート給与相談OK!(面接時にお話ししましょう!) ※昇給年2回(毎回10名~20名が昇給しています!) <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給270,000円〜600,000円 【給与】 月給27万円~60万円+賞与年2回 (初年度年収324万円~) ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※スタート給与相談OK!(面接時にお話ししましょう!) ※昇給年2回(毎回10名~20名が昇給しています!) <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
炭ときどき薪 椛凛(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給270,000円〜600,000円 【給与】 月給27万円~60万円+賞与年2回 (初年度年収324万円~) ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※スタート給与相談OK!(面接時にお話ししましょう!) ※昇給年2回(毎回10名~20名が昇給しています!) <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩4分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!
炭ときどき薪 椛凛(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳!社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格!完全週休二日制/賞与&昇給年2回/5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載!パパ社員の育休取得実績も!
給与 |
月給270,000円〜600,000円 【給与】 月給27万円~60万円+賞与年2回 (初年度年収324万円~) ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※スタート給与相談OK!(面接時にお話ししましょう!) ※昇給年2回(毎回10名~20名が昇給しています!) <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩4分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています!