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アピールポイント: アクシスでは、幅広いスキルを磨くゼネラリスト、特定分野で専門性を高めていくスペシャリスト、どちらの方向性も歓迎されます。 そのような人材となるためには、①様々なケースに出会えること、②様々なスキルを持つ先輩から学ぶ機会があること、が必要です。 中四国エリア最大級の顧客数・従業員数があり、創業50年以上の歴史を持つアクシスでは、多様なお客様と多様な依頼内容に触れ、経験豊富な先輩社員から学ぶ機会が豊富にあります。 また企画部による情報発信・提案内容の企画や、特定テーマでのプロジェクトチーム組成など、組織全体でお客様をサポートする体制をとっています。 ■POINT１：教育制度が成長をサポート 教育制度においては日々改良を重ねている所ではありますが、下記の様な研修や制度をはじめとする様々な機会を設け、未経験の新入社員の方も安心して働ける環境を整えています。 * 入社後すぐの入社時研修 * 担当者としてお客様を担当するための担当者トレーニング研修 * 業務をこなすための継続研修や専門分野研修 * コーチ・ペア制度 * 毎月のチームMTG・上長との1on1　など ■POINT２：多彩な事例やノウハウを共有可能 当社ならではの特徴としては、幅広い経営支援事業（事業承継支援、企画・広報支援、ビジネスサロン運営（※現在開発中）など）に基づく事例共有や、YouTube・ニュースレターでの情報発信等を行っています。 そのため日常的に「中小企業の課題とその解決に必要なこと」のノウハウを共有できる機会が多くあり、教育研修以外のシーンでも、キャリア形成のための大きな財産を築くことができます。 ■POINT３：チャレンジの機会が豊富で成長できる！ 当社は常に新たな社内プロジェクトが進行しており、社長と直接プロジェクトの運営に関わるなど、成長の機会が豊富にあり、また既存の会計業務に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジするチャンスもあります！ このような環境のもと、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広い世代が活躍し、それぞれが自身の価値を高めています。 ....................................................................