「恵比寿/広尾/代官山,営業」のアルバイト/求人情報
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株式会社エンジニアのミカタ
簡単で働きやすい営業事務の募集です【未経験OK!★残業超少★有給休暇取りやすい★事業部立ち上げメンバー募集★風通しのイイ会社★スキルアップできます★キャリア相談できます】
給与 |
年俸3,000,000円〜13,000,000円 給与: 基本給+上限のないインセンティブ ※インセンティブは、売上げの18%~という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500~900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー(27歳)(基本給420万円+インセンティブ480万円)年収4100万円 入社2年目 メンバー(30歳)(基本給600万円+インセンティブ3,500万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例) 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万+インセンティブ+ボーナス 340万~580万(ボーナス100万+インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月=580万) ・次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・本部長 年棒1600万~3000万
給与 | 時給1800円★交通費全額支給 月収32万円以上! |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:渋谷区 恵比寿駅近くの携帯ショップや家電量販店 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
土日祝休み。プライベートの時間もしっかり確保できます◎正社員登用あり!派遣やアルバイトから正社員へ切り替えたい方もぜひ。
- 応募可能期間:
- 2024-06-12 07:00:00.0~2025-06-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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パーソルマーケティング株式会社(sj2sr12)
[A][契]時給1900円★人気ライブ配信アプリのライバー獲得業務
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給与 | 時給1900円 ★日払いOK★交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト、契約社員 |
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アクセス | 勤務地:渋谷区 渋谷駅徒歩1分/完全在宅 |
時間帯 | 朝、昼 |
◎平日のみでお休みも充実で働きやすい★フォローもしっかりで安心スタート♪月収31万円以上◎SNSや大学でライバー獲得
- 応募可能期間:
- 2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
パーソルマーケティング株式会社(sj2sr12)
[派]時給2100円~★富士山マガジンサービスの定期購読営業
【時給2100円】20~30代男女活躍中◎長期でとにかく稼げる◎明るく和やかメンバーを管理!
給与 | 時給2100~2345円/経験による 【日払いOK】【交通費規定支給】 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:渋谷区 渋谷駅徒歩10分★駅チカ★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
在宅&フレックスでワークライフバランスのとれた働きやすさ!◎営業の経験活かせる♪駅チカのキレイなオフィス◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
年俸4,000,000円〜12,000,000円 給与: ■想定年収:420万円~1,200万円+インセンティブ ※インセンティブは、売上げの18%~という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500~900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー(27歳)(基本給420万円+インセンティブ480万円)年収4100万円 入社2年目 メンバー(30歳)(基本給600万円+インセンティブ3,500万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: ◇頑張った分評価されたい方(他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます) ◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方(新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定) ◇ダイレクトに経営者と対峙したい方 ◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり) ◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間) 年収事例 基本給+上限のないインセンティブ ※1年目は500〜900万程度に収まることが多く、2年目以降はほとんどのメンバーが1400万以上を得ている。 ※経験者は前職の年収を考慮し決定。 ・主任/次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・部長 年棒1600万~3000万
給与 |
年俸4,000,000円〜12,000,000円 給与: ■想定年収:420万円~1,200万円+インセンティブ ※インセンティブは、売上げの18%~という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500~900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー(27歳)(基本給420万円+インセンティブ480万円)年収4100万円 入社2年目 メンバー(30歳)(基本給600万円+インセンティブ3,500万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: ◇頑張った分評価されたい方(他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます) ◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方(新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定) ◇ダイレクトに経営者と対峙したい方 ◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり) ◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間) 年収事例 基本給+上限のないインセンティブ ※1年目は500〜900万程度に収まることが多く、2年目以降はほとんどのメンバーが1400万以上を得ている。 ※経験者は前職の年収を考慮し決定。 ・主任/次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・部長 年棒1600万~3000万
給与 |
年俸4,000,000円〜19,000,000円 給与: 基本給+上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例) 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万+インセンティブ+ボーナス 340万~580万(ボーナス100万+インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月=580万) ・次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・本部長 年棒1600万~3000万
給与 |
年俸4,000,000円〜12,000,000円 給与: ■想定年収:420万円~1,200万円+インセンティブ ※インセンティブは、売上げの18%~という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500~900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー(27歳)(基本給420万円+インセンティブ480万円)年収4100万円 入社2年目 メンバー(30歳)(基本給600万円+インセンティブ3,500万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: ◇頑張った分評価されたい方(他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます) ◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方(新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定) ◇ダイレクトに経営者と対峙したい方 ◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり) ◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間) 年収事例 基本給+上限のないインセンティブ ※1年目は500〜900万程度に収まることが多く、2年目以降はほとんどのメンバーが1400万以上を得ている。 ※経験者は前職の年収を考慮し決定。 ・主任/次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・部長 年棒1600万~3000万
株式会社エンジニアのミカタ
簡単で働きやすい営業事務の募集です【未経験OK!★残業超少★有給休暇取りやすい★事業部立ち上げメンバー募集★風通しのイイ会社★スキルアップできます★キャリア相談できます】
給与 |
年俸3,000,000円〜13,000,000円 給与: 基本給+上限のないインセンティブ ※インセンティブは、売上げの18%~という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500~900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー(27歳)(基本給420万円+インセンティブ480万円)年収4100万円 入社2年目 メンバー(30歳)(基本給600万円+インセンティブ3,500万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例) 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万+インセンティブ+ボーナス 340万~580万(ボーナス100万+インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月=580万) ・次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・本部長 年棒1600万~3000万
給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥8,000,000は1か月当たりの固定残業代¥109,262〜¥194,243(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 給与はスキル・業務経験により優遇します。 * 試用期間3カ月 * 給与査定 年2回(1月、7月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR『代々木駅』から徒歩1分! |
アピールポイント: *ここが魅力!* * 自らの力とアイデアで事業の成長に貢献! * 社会貢献度◎ 国策である少子高齢化にも関与するお仕事です。 * 人事評価は年2回! 年功序列ではなく、自らがアウトプットした成果を正当に評価します。 * フレックス制度やリモートワーク制度を導入! ワークライフバランスを重視しています。 <仕事のやりがい> 赤ちゃんとお母さんだけではなくすべての女性を支える社会貢献性の高いお仕事です。 産休・育休やフレックス制度を利用して長く活躍し、キャリアアップしていける環境も整っており、女性だけではなく男性も活躍できることが当社の魅力です。 【株式会社ベビーカレンダーについて】 株式会社ベビーカレンダーは、妊娠~育児領域でNo.1を目指している事業会社です。現在、月間3億PVを超える妊娠出産ママ向けメディア(Web・アプリ)の運営と、全国460院以上の産婦人科にiPadでの業務支援をおこなうサービスを提供しています。 当社コーポレートサイト https://corp.baby-calendar.jp 当社が運営するサイト「ベビーカレンダー」は、妊娠~育児領域においてNo.1のメディアサイトであると自負しておりますが、もっともっと全国のママ&パパに役立つサイトになるべく日々奮闘中! 当社の別部署で展開している医療法人向け事業とも連携し、医師や助産師、管理栄養士の方々に監修をしていただきながら、信頼性の高い情報や子育てがもっとラクに・もっと楽しくなるようなコンテンツを提供しています。 現在、妊娠~育児領域だけでなく、女性の一生をサポートすべく領域を拡大して展開! また当社はWebメディアを中心としていますが、妊娠〜育児に関する本の出版、動画配信、他業種とのイベントコラボなど、オンライン・オフライン問わず世の中に影響力のあるメディアを目指しています。
給与 |
年俸4,000,000円〜19,000,000円 給与: 基本給+上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例) 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万+インセンティブ+ボーナス 340万~580万(ボーナス100万+インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月=580万) ・次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・本部長 年棒1600万~3000万
株式会社エンジニアのミカタ
簡単で働きやすい営業事務の募集です【未経験OK!★残業超少★有給休暇取りやすい★事業部立ち上げメンバー募集★風通しのイイ会社★スキルアップできます★キャリア相談できます】
給与 |
年俸3,000,000円〜13,000,000円 給与: 基本給+上限のないインセンティブ ※インセンティブは、売上げの18%~という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500~900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー(27歳)(基本給420万円+インセンティブ480万円)年収4100万円 入社2年目 メンバー(30歳)(基本給600万円+インセンティブ3,500万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例) 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万+インセンティブ+ボーナス 340万~580万(ボーナス100万+インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月=580万) ・次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・本部長 年棒1600万~3000万
株式会社ヒューレット
日払い!ウォーターサーバーのフォローコール案内コールセンター
日払い!インセンティブ50万以上続出!髪型服装自由!大量採用募集!交通費支給!フォローコール案内コールセンター!高額インセンティブ支給あり!
給与 |
時給1,400円〜1,700円 給与: お給料は日払い・週払い・月払いで対応可能♪ ⇒自分のタイミングで申請しましょう♪ インセンティブは青天井の支給♪ ▼HURETのリアル月収例▼ ※入社後数ヶ月で月収50万円近くに達したスタッフも複数在籍! ⇒月収79万円8000円 基本給 時給1500円×160時間=240000円 インセンティブ=55万8000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 外苑前駅より徒歩6~7分 表参道駅より徒歩10~11分 明治神宮前駅より徒歩12分 青山一丁目駅より徒歩10~13分 研修期間のみ原宿拠点で実施する場合あり その場合原宿駅より徒歩2~3分 |
アピールポイント: 積極採用募集になります♪ 2024年6月中には25名程度採用します♪ 経験者の方も未経験者の方もお力をお貸しください! 仕事は日払い・週払い対応可能なウォーターサーバーのキャンペーン案内業務です。 面接はすべてリモート面談になります♪ 履歴書はもちろん不要! 髪型服装自由です! 【魅力ポイント!】 ・日払いOK、週払いOK、15日支払い、10日支払いなど色々対応可能♪ ・加速採用大募集! ・インセンティブ最大55万円も可能♪ ・時給1400円~1700円スタート+交通費 ・WEB面談 ・主夫主婦さんもOK ・昇給あり ・履歴不要 ・面接も来社不要 ・人気のオフィスワーク ・人気の発信業務 ・髪型服装自由 ⇒ オシャレ自由ってこと♪
給与 |
年俸4,000,000円〜19,000,000円 給与: 基本給+上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 |
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例) 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万+インセンティブ+ボーナス 340万~580万(ボーナス100万+インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月=580万) ・次長 基本給30万+インセンティブ+ボーナス 621万~1042万(ボーナス200万+インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12=842万) ・マネージャー 基本給40万+インセンティブ+ボーナス 1353万~1563万(ボーナス300万+インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12=1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万+インセンティブ+ボーナス 1774万~1984万(ボーナス300万+インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12=1684万)) ・本部長 年棒1600万~3000万