「派遣,中央区,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 中央区
職種
  • IT関連・エンジニア
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雇用形態
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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FUJITSU UT株式会社/FJUTITS-134

百貨店の基幹系WEBシステムの開発

<在宅勤務と出社が半々で勤務可能!>WEBシステム開発経験者を募集!時給は高時給3000円!月収はなんと50万円以上も可能です◎

給与 時給3,000円以上 雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 最寄り駅「日本橋」駅 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2024-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

応募可能期間:
2024-04-10 07:00:00.0~2025-04-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
国際興業 本社ビル

国際興業 本社ビル

社内SE

20代30代活躍中! 未経験から社内SEへ。定時退社を推奨!

給与 月給229,000円以上 給与詳細
基本給:月給 22万9000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・基本給は22歳・大卒の場合の例です。
・経験と年齢を考慮し、優遇します。
・昇給:年1回
・賞与年2回(7月、12月)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 東京駅徒歩5分、京橋駅徒歩4分
株式会社mamol(メアモール)

株式会社mamol(メアモール)

中国語話せるシステムエンジニア・未経験文系出身可・養成制度充実・経験者優遇!高度人材ビザ申請20ポイント加算される

中国語話せるシステムエンジニア・未経験文系出身可・養成制度充実・経験者優遇!高度人材ビザ申請20ポイント加算される

給与 月給250,000円〜500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥11,100〜¥24,000(7時間相当分)を含む。7時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 主な勤務先: 東京都、神奈川県、千葉県 (弊社の事業所は、 東京都中央区晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟30F)

アピールポイント: 学習費用はすべて弊社が負担します。 高度人材ビザを取得後、永住権は3年以内取得できます。 入社後、スキル上のサポート・フォロー充実 社員一人ひとりの成長意欲を引キ出す方針 弊社では養成制度もキャリア形成も充実しております。*

杉山商事株式会社

食品原材料商社の事務職(経理・総務・システム管理・人事・秘書)

日比谷線・東西線・半蔵門線・都営浅草線の駅から徒歩約5分と通勤に便利な職場です!

給与 月給208,900円〜220,900円 給与: 
月給:  208,900円 〜 220,900円 ※経験、スキル、年齢を考慮
年収: 約310万円~330万円 ※年収の目安です。
昇給: あり(年1回) ※業績による
賞与: あり(年2回)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 最寄駅 日比谷線「人形町駅」2番出口から徒歩4分 東西線「茅場町駅」10番出口から徒歩4分 半蔵門線「水天宮前駅」5番出口から徒歩5分

アピールポイント: ❖杉山商事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 杉山商事は、190年以上の歴史を持つ食品原材料を扱う卸商社です。 砂糖、小麦粉、雑穀、油脂などの主原料から、製菓・製パン材料や包装資材まで、食品に関わる様々な製品を取り扱っています。 また、原材料の卸販売だけでなく、顧客のオーダーに応じて新しい商品の開発も行っています。 例えば、そば粉を使ったガレットミックス粉は、試行錯誤の末に商品化に成功しました。 試作から完成まで1年近くかけてこだわりの味を作り上げました。 最近では、新しい取り組みとしてイタリアから高品質なチョコレートを輸入し、各得意先へ商品化の提案を行っています。 天保4年から続く老舗企業ですが、革新と進化を常に追求しています。 ❖メンバー・環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務スタッフは現在6名体制。管理本部では10年以上のベテランスタッフが中心なので、わからないことはすぐに質問できる環境です。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視。残業時間の削減や有給休暇の取得率アップに取り組んでいます。安心して長く働ける環境が整っています。

国際興業 本社ビル

国際興業 本社ビル

交通関連のシステム開発(オープン系)

処遇はスキル・経験により優遇!公共交通に携わりたい方大歓迎!

給与 月給229,000円以上 給与詳細
基本給:月給 22万9000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給は22歳・大卒の例です。
実際の処遇は職歴、年齢、経験を考慮して決定します。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 東京駅徒歩5分、京橋駅徒歩4分

アイング株式会社 アール&キャリア事業部 人材支援担当

ほぼ在宅でのPythonプログラム作成・WEBサイト更新/[D23424]

【7月~来年3月末まで】オフィスは日本橋にある独立行政法人!土日祝休み!在宅勤務可能なプログラマー&事務のお仕事

給与 時給2,250円 給与: 
* 時給2250円


《月収例》
* 時給2250円×7.5時間×20日=33万7500円+交通費支給(実費)
雇用形態 派遣社員

株式会社 アウトソーシングテクノロジー

【ネットワークエンジニア】大規模ネットワークを構築

国内最大手である小売企業を担当 / 手厚い福利厚生◎/年間休日123日◎

給与 月給416,700円〜500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥416,700 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥88,900〜¥106,680(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

⭐️【想定年収】
想定年収:500万円~600万円(月416,700円以上)
給与形態:月給制
月給例:416,700円(27歳家族あり)※手当込み
残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:88,900円~(超過分支給)

※年収600万円以上をご希望の方は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

⭐️【年収例】
年収500万円 / 27歳 /月給416,700円※手当込み
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 「東銀座」駅 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線徒歩3分

アピールポイント: 【会社について】 安定基盤のもと日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ技術力を提供しています。 ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。 社員数は約19,000名(2023年4月末日現在)在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く成長率も業界トップクラスのため、会社とともに成長していくことができます。 ⭐️「働いて自身の市場価値を上げられる 企業 NO.1」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【所属頂く課の特徴】 (130名)ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計~構築を担っています。(インフラに特化) 教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。 派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。 【仕事の魅力】 ✅案件によっては今まで社内LAN等のご経験しかなかった方も、大規模WANの経験等を学びながら行うことが可能です。 ✅社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。 ✅製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。 ✅将来的に設計やマネジメント等上流工程へキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。 ✅共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。

株式会社 アウトソーシングテクノロジー

【ネットワークエンジニア】大規模ネットワークの構築

手厚い福利厚生◎/年間休日123日◎

給与 月給416,700円〜500,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥416,700 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥88,900〜¥106,680(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

⭐️【想定年収】
想定年収:500万円~600万円(月416,700円以上)
給与形態:月給制
月給例:416,700円(27歳家族あり)※手当込み
残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:88,900円~(超過分支給)

※年収600万円以上をご希望の方は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

⭐️【年収例】
年収500万円 / 27歳 /月給416,700円※手当込み
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 「東銀座」駅 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線徒歩3分

アピールポイント: 【会社について】 安定基盤のもと日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ技術力を提供しています。 ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。 社員数は約19,000名(2023年4月末日現在)在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く成長率も業界トップクラスのため、会社とともに成長していくことができます。 ⭐️「働いて自身の市場価値を上げられる 企業 NO.1」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【所属頂く課の特徴】 (130名)ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計~構築を担っています。(インフラに特化) 教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。 派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。 【仕事の魅力】 ✅案件によっては今まで社内LAN等のご経験しかなかった方も、大規模WANの経験等を学びながら行うことが可能です。 ✅社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。 ✅製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。 ✅将来的に設計やマネジメント等上流工程へキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。 ✅共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。

株式会社プラウドグロリア

株式会社プラウドグロリア

IT事務・テスター

「ITって?」から始める一歩目!未経験歓迎*サポート体制万全

給与 月給180,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 17万8080円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1920円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり1時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※毎年5万円以上月給UP、20万円以上UPした事例あり(入社2年・月給38万円)
※経験・年齢考慮

【昇給】
随時
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 各線茅場町駅/日本橋駅/三越前駅/人形町駅から徒歩約5分

株式会社パソナ キャリアチェンジ再就職支援事業

IT業界における正社員前提のプログラマー・SE/903717

キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です! 【キャリアチェンジ再就職支援事業】正社員を目指すトライアル就労で、自分に合った仕事・環境を確認できる東京都の支援プログラムです! あたらしい就職術、おためしで働いて正社員、おためしで働いて企業とマッチ

給与 時給1,650円以上 雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 京橋駅 徒歩2分

アピールポイント: ■東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■ キャリアチェンジ = なりたい自分へ一歩踏み出す 【東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業】正社員を目指すトライアル就労で、自分に合った仕事・環境を確認できる東京都の支援プログラムです! ・最長2ヵ月間の「トライアル就労」スタート! 派遣社員として実際に企業で働き、お給料を受け取りながら正社員を目指すことができます。 職場見学も可能で、職場や仕事内容が自分にあうかチェックすることもできます。 他にもさまざまな職種をご用意しております。 ・正社員として就職・定着するために必要なeラーニング研修やキャリアカウンセリングを無料で受講できます! ・キャリアチェンジ再就職支援事業について 労働者派遣制度のしくみを活用したトライアル就労とリスキリングを組み合わせ、 最適なキャリアチェンジの実現と正社員としての就職を後押ししていきます。 これまでの経験や雇用形態を問わず、参加対象要件を満たす方ならどなたでも対象です。 是非ご応募お待ちしております!

株式会社フラグネクサス・ソリューション

【95%以上が未経験スタート!!!】完全未経験/充実研修あり/初級ITエンジニア/勤務地:首都圏

未経験からエンジニアデビュー!個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし

給与 月給200,000円〜350,000円 給与: 
昇給年1回

賞与年回(会社業績及び本人査定に応じて支給)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【最短期間でエンジニアデビュー!】 入社をしてから最短で2ヶ月でエンジニアとして、業務に就くことが可能です。 実業務レベルの技術を研修中に学べるので、業務参画後の心配は一切ありません! 【社内独自の評価制度】 毎月必ずリーダー面談を行うことで、一人ひとりの現状把握をしっかり行います。 それを元に毎年昇給査定を行うため、自分の頑張りがそのまま収入に繋がります。 【独自カリキュラムとメンターによる教育制度】 社内カリキュラムは実務経験のあるエンジニアが作成した社内独自のカリキュラムであり、常に質問ができるメンターを付けて教育を行ってもらうので、つまづいたり、悩んだりしても研修者を1人にすることはありません。

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