「中央区,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給270,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 16万5000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万5000円 〜 9万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり43時間18分 〜 51時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万円 〜 9万円 →上記給与に賞与年2回がプラス ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します◎ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ銀座駅/A1出口より 徒歩約3分 |
赤から銀座5丁目店(株式会社甲羅)[130]
[社]【赤からスタッフ(正社員)】シフト制(月8-9日休み)
全国に200を超える飲食店を展開する甲羅グループ。充実の福利厚生完備!!新店舗も続々OPEN予定
給与 | 月給25万5,837円~36万8,395円(賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:中央区 銀座駅より徒歩5分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給320,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 16万5000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり8万5000円 〜 10万円(固定残業時間:1ヶ月あたり49時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり7万円 〜 13万5000円 →上記給与に賞与年2回がプラス ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します◎ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ銀座駅/A1出口より 徒歩約3分 |
給与 |
時給1,400円以上 給与詳細 基本給:時給 1400円 〜 2か月間の研修期間を設けており、時給1350円となります。 交通費支給、有休、昇給有りとあなたの仕事内容を、しっかり評価します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 銀座駅より徒歩3分 |
給与 |
月給380,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 38万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆みなし残業45時間分含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR・地下鉄「新橋駅」から徒歩5分/地下鉄「銀座駅」から徒歩7分/ゆりかもめ「汐留駅」から徒歩7分 |
給与 |
月給380,000円〜450,000円 給与詳細 基本給:月給 38万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキル考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 月島駅より徒歩2分 |
給与 |
月給350,000円〜600,000円 給与: 【給与詳細】 月給35~60万円 ※経験や能力を考慮して決定します <インセンティブ制度あり> 売上・成果に応じて、 月給に5万円以上プラス! 上限はないので、 頑張った分だけしっかり稼げます! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・「築地駅」徒歩1分、 ・「新富町駅」徒歩7分 ・「東銀座駅」徒歩7分 ・「築地市場駅」徒歩7分 |
アピールポイント: <オープニング!!> イチから店舗に携われるので やりがいもたっぷり! <こんな職場です> ✅️各店、男性社員が多数活躍中! ✅️和やかな雰囲気で居心地も抜群! ✅️ナイトワーク未経験の方も馴染みやすい雰囲気! ✅️ガールズバーとは思えないオシャレな店舗ばかり! ✅️法人経営で安定・安心! ✅️店舗経営も学べる環境! <幅広いスキルが身につきます> 接客・キッチン・売上管理 企画、スタッフ管理・指導など、 サービス業に必要なスキルが 幅広く身につきます! 「将来自分の店を持ちたい」 とお考えの方など、 スキルアップを目指す方にピッタリです! 【求人のポイント】 ・月給35万円最低保証☆ ・社会保険完備☆ ・インセンティブ制度あり☆ ・未経験者OK☆ ・経験者は優遇します☆ ・接客、運営、管理を学べます☆ ・将来独立したい方にピッタリ☆ ・日払いOK(規定あり)☆ ・週休2日制でリフレッシュ☆ ・ナイトワークデビュー歓迎☆ ・スカウト、キャッチなどの違法行為なし☆ 【職場環境】 「地域密着型」のお店として、 多店舗展開を行うガールズバーです。 お一人様、カップル、 夫婦、女性の方など 誰でも気軽に入れる アットホームなお店を目指しています。 新店のオープンも控えており、 規模拡大中!将来性も抜群です! *カフェ/ラーメン店/居酒屋/ 飲食店/ペットショップ/ 焼肉/スナック/販売店/ など前職は様々です☆
給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆みなし残業45時間分含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR・地下鉄「新橋駅」から徒歩5分/地下鉄「銀座駅」から徒歩7分/ゆりかもめ「汐留駅」から徒歩7分 |
日本橋イカセンター
【調理スタッフ/正社員】◎港町でしか食べられない透明なイカ刺しで人気の海鮮居酒屋『イカセンター 新宿総本店』勤務 ◎経験者積極採用中! ◎将来独立をめざす方を応援します ◎新規出店続々計画中、キャリアアップのチャンスあり ◎各最寄り駅より徒歩2分
給与 |
月給330,000円〜380,000円 賃金 月給 33万円~ ※みなし残業30時間分(5万6500円~)含む ※みなし深夜勤務50時間分(1万8500円~)含む ※各みなし時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給 ※経験・能力・前職給与・実技試験結果等から総合的に判断し決定します 【その他手当】 通勤手当/規定内支給(月上限2万円(原則))※超える場合は応相談 役職手当 <スタート給与の一例> ・27歳/居酒屋経験者→月給33万円スタート ・33歳/和食経験者→月給36万円スタート ※料理長経験者は月給40万円スタート可 ※飲食未経験の方は月給28万円~応相談 <モデル年収例> ・調理スタッフ:年収430万円(30歳/入社1年) ・店長・料理長:年収530万円(32歳/入社2年) ・執行役員兼店長:年収550万円(35歳/入社5年) ・複数店舗管理者:年収610万円(40歳/入社10年) <初年度想定年収> 年収 420万円~ 月給33万円×12ヶ月分に下記を加算した目安金額です。 初年度想定賞与:約0.3ヶ月分×1回 初年度想定インセンティブ賞与:15万円 ※上記賞与は最低実績です(個人の成果等により変動有) ※2年目以降は賞与年2回支給(実績:1回0.5ヶ月分以上) ※上記インセンティブは平均支給額(業績により変動有) 固定残業の有無 あり 固定残業数 30.0時間 固定残業数(法定内) 30.0時間 固定残業代 56500円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 変更なし 月給 330000円~380000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 30.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 30.0 試用期間中の固定残業代 56500円 賞与 年2回 ●他にインセンティブ賞与年1回あり(配属店舗の業績に応じる) ※年8回査定する店舗インセンティブの累計額を支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 JR総武線「新日本橋」駅より徒歩2分、東京メトロ半蔵門線「三越前」駅より徒歩2分、東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩2分 |
東京イカセンター
【調理スタッフ/正社員】◎港町でしか食べられない透明なイカ刺しで人気の海鮮居酒屋『イカセンター 新宿総本店』勤務 ◎経験者積極採用中! ◎将来独立をめざす方を応援します ◎新規出店続々計画中、キャリアアップのチャンスあり ◎各線「東京」駅より徒歩4分
給与 |
月給330,000円〜380,000円 賃金 月給 33万円~ ※みなし残業30時間分(5万6500円~)含む ※みなし深夜勤務50時間分(1万8500円~)含む ※各みなし時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給 ※経験・能力・前職給与・実技試験結果等から総合的に判断し決定します 【その他手当】 通勤手当/規定内支給(月上限2万円(原則))※超える場合は応相談 役職手当 <スタート給与の一例> ・27歳/居酒屋経験者→月給33万円スタート ・33歳/和食経験者→月給36万円スタート ※料理長経験者は月給40万円スタート可 ※飲食未経験の方は月給28万円~応相談 <モデル年収例> ・調理スタッフ:年収430万円(30歳/入社1年) ・店長・料理長:年収530万円(32歳/入社2年) ・執行役員兼店長:年収550万円(35歳/入社5年) ・複数店舗管理者:年収610万円(40歳/入社10年) <初年度想定年収> 年収 420万円~ 月給33万円×12ヶ月分に下記を加算した目安金額です。 初年度想定賞与:約0.3ヶ月分×1回 初年度想定インセンティブ賞与:15万円 ※上記賞与は最低実績です(個人の成果等により変動有) ※2年目以降は賞与年2回支給(実績:1回0.5ヶ月分以上) ※上記インセンティブは平均支給額(業績により変動有) 固定残業の有無 あり 固定残業数 30.0時間 固定残業数(法定内) 30.0時間 固定残業代 56500円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 変更なし 月給 330000円~380000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 30.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 30.0 試用期間中の固定残業代 56500円 賞与 年2回 ●他にインセンティブ賞与年1回あり(配属店舗の業績に応じる) ※年5回査定する店舗インセンティブの累計額を支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 JR各線「東京」駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩4分 新幹線各線「東京」駅より徒歩4分 |
給与 |
月給240,000円〜350,000円 給与: 月給:240,000円~350,000円 ◆交通費支給(上限1.5万/月) ◆昇給あり ◆賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 校長先生や行政などと連携し、安心安全で 美味しい給食を児童に届けることが 我々のミッション!! スタッフみんなで子どもたちの成長を 支えているというチーム力が魅力です! 裁量のあるポジションだからこそ、 様々な方との出会いや経験を積むことが 出来るのも、この仕事の大きなやりがいです☆
銀座 創龍/株式会社創龍
月給45万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥450,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 450,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:35万円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:10万円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「銀座駅」~徒歩3分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ?」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 昨年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるAさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるBさん うちは、Bさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆将来的には 現場のことを理解してもらうために 1年~3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します! エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。