「世田谷区,その他製造・組立・建設」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 世田谷区
職種
  • 製造・組立・建設・他作業 > その他製造・組立・建設
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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株式会社 リモデルプラス

株式会社 リモデルプラス

車のウィンドウガラスコーティング・ボディコーティングスタッフ

*40歳下の方(例外事由3号イ、長期キャリア形成のため)*1人1台社用車貸与(ほぼベンツ・BMWなど高級車) *年間休日112日(完全週休二日制)

給与 月給260,000円以上 給与: 
* 月給26万円~ ※経験や能力によって話し合いのもと、当社規定により決定
* 昇給年1回(頑張りに応じて昇給随時)
* 賞与年2回
* 交通費全額支給
* 試用期間3か月(日給1万円)


<年収例>
* 年収480万円/コーティングスタッフ職(経験3年)
* 月収28万円×12ヶ月+賞与年2回+諸手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: * 勤務地へ直行可能(社用車で移動)

アピールポイント: * 普通免許があればOK * 経験不問、学歴不問、やる気最重視の採用です * 国内有数の特許技術が身に付きます * 1人1台社用車貸与します * 大手輸入車ディーラー100%直接取引で安定して仕事があります

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keep-panda

ノーリツサービス 玉川サービスショップ

ガス機器のメンテナンス・修理スタッフ

未経験歓迎/ノーリツのサービス認定店/8割が年収550万円超

給与 月給300,000円〜480,000円 給与詳細
基本給:月給 30万円 〜 48万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与詳細】
(1)月給29万円~48万円
(2)月給30万円~49万円
※共に一律手当を含む
※皆勤手当(1万円)別途支給
※年齢・経験を考慮し決定
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「九品仏駅」「尾山台駅」より徒歩15分、「尾山台駅」「等々力駅」~バス「はちまん橋」降車徒歩1分
株式会社トータスカーアシスタンス世田谷営業所

株式会社トータスカーアシスタンス世田谷営業所

ロードサービススタッフ

20~40代ドライバー経験者多数!稼げる×安定×役に立てる!

給与 月給250,000円〜600,000円 給与詳細
基本給:月給 25万円 〜 60万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

経験・能力などを考慮し、優遇
残業代は別途全額支給

昇給年1回

賞与年2回(7月・12月)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 等々力駅からバス9分
タイヤガーデン代沢

タイヤガーデン代沢

タイヤ専門店での店舗販売・技術スタッフ

一流ブランド・ヨコハマタイヤのグループ会社で安心を手に入れる

給与 月給190,000円以上 給与詳細
基本給:月給 19万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【昇給】
あり

【賞与】
年2回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 下北沢駅より徒歩15分
給与 時給1,500円以上 給与
昇給・賞与
時給 1,500円
交通費上限¥500/日
時給1500円~

【試用期間内の自己都合による退職の場合の時給】
時給1,436円
雇用形態 派遣社員

採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!

Ge3y’s株式会社

Ge3y’s株式会社

高級車の【技能系総合職(コーティング・カスタム等)】

★完全週休2日★年休120日★資格取得サポートあり★原則定時退社

給与 月給250,000円以上 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 世田谷店:東急田園都市線「三軒茶屋駅」および「駒沢大学駅」より徒歩13分 都築インター店:横浜市営地下鉄「東山田」より徒歩8分/バイク通勤可能・車通勤は要相談

アピールポイント: 入社後の流れ 最初は店長がマンツーマンでレクチャーします。1ヶ月程度は「今日はこれを覚えよう」と内容を決めて教えていくスタイル。その後も先輩によるOJTで、細部まで学べます。早ければ半年程度で1台担当できるようになる想定ですが、高級車を扱う仕事に無理は禁物。各自のペースに応じて徐々にできることを増やしていけばOKです。 配属先の編成 在籍中の社員の主担当業務の割り振りは、コーティング5名、カスタム2名、回送1名。少数精鋭の組織なので、営業職も含むみんなでフォローし合いながら運営しています。 入社後1~2ヶ月目で、業務の合間に積載車の免許を取得していただきます。教習所費用は会社が全額負担。就業時間内に通い、1ヶ月程度で取得できます! 将来のキャリアパス 例えば「1件のコーティングに10日間・70万円」というような時間も料金もかかる案件があります。大変な分、技術がしっかり身につく環境です。新店舗を出す時に店長になる道や、将来コーティングの専門職として独立することも可能。 回送スタッフ⇒独立、技術⇒営業へキャリアチェンジなど、様々な可能性に挑戦できます。

株式会社レソリューション 新宿営業所

輸入車自動車メーカーで回送

◇◆某有名輸入車をアナタの手で魅力を『マシマシ』に!◆◇

給与 時給1,500円以上 給与
時給 1500円以上
¥1,500以上
■残業代全額支給(1分単位)

※月収例:¥1,500×8h×20日=¥240,000+交通費
雇用形態 派遣社員

株式会社Global Link

テレビゲームの検査/選別業務

【未経験OK】・・・社員の8割は未経験からのスタートです。 【日勤のみOK】・・・応募後の面談の際に希望の方は担当者にお伝えください。 【転勤なし】・・・転勤はございません。

給与 月給230,000円〜270,000円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ==========全国紹介案件15.000件突破!!========== ★正社員のお仕事を中心に毎月続々と新規案件の更新中です! ★応募後、専任担当者があなたを就業までサポートします。 ★年末年始、GW、夏季休暇いつでも対応可 ★最短即日での就業実績ございます!あなたの希望を教えてください! ================================           ご応募お待ちしております ▽未経験OK ▽工場/製造/軽作業などのブルーカラー求人も豊富 例 ・ピッキングstaff ・フォークリフト作業員 ・梱包作業 ・出荷作業 ・目視検査スタッフ ・工場作業員 他 ▽20代~50代の幅広い年齢層での求人を中心にシニア層向け求人も!! 保有求人数 東京都 8621件 大阪府 2316件 愛知県 1455件 福岡県 1060件 他 ご希望をお聞かせください... 月収30万以上の高収入な仕事がしたい 工場でも日勤のみがいい 正社員での就業を目指している 大手企業で安定したい など あなたの要望にあわせて専任担当者が徹底的にあなたをサポート‼ 職種一覧 ※取り扱い職種全体の一部 ・営業 ・エンジニア ・事務 ・ドライバー ・コールセンター ・接客販売 ・設計開発 ・設計開発 ・ビジネスコンサルタント ・金融系専門職 ・医師/士業 ・不動産専門職 など 業種一覧※取り扱い職種全体の一部 ・製造業 ・運輸業 ・卸売業 ・小売業 ・不動産業 ・専門/技術サービス業 ・医療/福祉 など 株式会社Global Link 浜松本社    〒432-8055 静岡県浜松市南区卸本町19 スズヤビル東3F 大阪オフィス  〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満2-2-15 第6新興ビル 406 名古屋オフィス 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町22−13 厚生労働大臣許可【 許可番号 22-ユ-300778 】         【 派 22-301216 】

パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社

ビンごみの仕分け作業

《ミドル・シニア活躍中》世田谷でリサイクル活動×仕分け@1650

給与 時給1,650円 給与
【給与】
時給 1,650円
雇用形態 派遣社員
アクセス 勤務地・最寄駅 東急田園都市線 用賀駅 徒歩20分
ライクスタッフィング株式会社 東京都世田谷区/osk1705aa-001

ライクスタッフィング株式会社 東京都世田谷区/osk1705aa-001

建設現場でのCADスタッフ

【正社員(無期雇用派遣)】の募集です!

給与 月給220,000円〜600,000円 給与詳細
基本給:月給 22万円 〜 60万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 東京都世田谷区
株式会社Qit

株式会社Qit

BIM

\未経験から活躍❗️/★急募★羽田空港内における事務、CADオペレーター募集!

給与 年俸3,000,000円〜7,000,000円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ◆配属前  プロジェクトへの参加にあたり、事前に勤務先での1日の流れや担当業務に関する事、ルールなど丁寧にお話しします。    ◆プロジェクト開始後も万全サポート!  ・労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート  ・役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力。  ・月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示  ・事業部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック

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