「車通勤OK,東京,プログラマー」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜高額賞与実績多数あり！＞ 2023年冬の賞与実績は平均106万円！ 他にも、多数の支給実績があります！ ・2023年度…年3回支給（6・12・2月/決算賞与） ・2023年度…6カ月分以上 ・2022年冬…10カ月分以上 他にも、 ・電気代高騰における一時手当として 　2万4000円を支給（2022年12月） ・社員全体の賃上げを行い 　月平均4万円アップ（2023年度） など、意欲を持って前向きに働けるよう、 スタッフにはどんどん還元しています。 ---------------------- 【代表 今泉からのメッセージ】 「もっと大きなプロジェクトに参加して 　よりチカラをつけたい！」 そんな思いを持ちながらも、 若いエンジニアにはチャンスが与えられない という環境で悔しい思いをしていた 仲間13人と、この会社を立ち上げました。 会社の利益を人材育成に投資し、 若いエンジニアが早期から やりがいのある仕事を通して 成長できる環境を整備。 チャンスもどんどん提供し、 リーダーへのステップアップや 上流行程へのチャレンジ、 案件掛け持ちでの報酬アップなど それぞれが理想のエンジニア人生を歩めるように 応援してきました。 大手との直接取り引きにより、上流から下流まで 一環したエンジニアリングに携われるなど どんどんスキルアップしていける環境です。 努力が報われず悔しい思いをしている方は ぜひ当社へお越しください。 ---------------------- 【求人のポイント】 最新技術から鉄道系交通インフラまで 幅広い産業と密接に関わっている当社。 SESではなく、大手のメーカーや商社から 直接受注しているため 安定性・将来性バツグンです。 ＊他にもメリットたくさん＊ ・大手メーカーや商社から直接受注 ・内部/外部の各種研修多数あり ・成果は正当に評価＆給与に反映 ・業績に応じて賞与額アップ ・研修制度充実 ・定着率良好（90％） ・ハイブリッド勤務を採用 ・残業時間は平均20h以下と少なめ ・完全週休2日制（土日） ・年間休日126日 ・車通勤OK 【職場環境】 「従業員には成長の機会を与えたい」 「自分の意思で研修を受けてほしい」 そんな想いのもと、 ＜自分で時間を選べる研修制度＞ を設けました。 会社から指示されて受け身で学ぶのではなく 自分が必要だと思う事柄を のびのび学んでいただけたらと思います。 更に、成長に応じた 段階的なキャリアをご用意。 意欲があればどんどん成長でき、 仕事の幅を広げていけますよ！