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ウェルネス 蚊屋店

ウェルネス 蚊屋店

オープニングスタッフ ドラッグストアの登録販売者

【2024年8月下旬オープン予定】オープニング特別時給あり☆

給与 時給1,130円〜1,330円 給与
【給与】
時給 1,130円~1,330円
17:00まで 時給 1,130円
17:00以降 時給 1,230円
↑↑オープン特別時給↑↑
※22:00以降は深夜割増別途支給
※日曜・祝日勤務は時給100円アップ
※別途医薬品登録販売者資格手当あり

オープン1ヶ月終了後通常時給
17:00まで一律 時給 980円
17:00以降一律 時給 1,130円
※22:00以降は深夜割増別途支給
※日曜・祝日勤務は時給100円アップ
※別途医薬品登録販売者資格手当あり

【医薬品登録販売者資格手当】
月10,000円(社会保険加入者)
月6,000円(社会保険未加入者)

【交通費】
(※上限月3万円)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 勤務地・最寄駅 車通勤:可能
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
東建コーポレーション株式会社 鳥取支店

東建コーポレーション株式会社 鳥取支店

元販売スタッフなど、職種未経験からのチャレンジ可

【女性限定】固定給630万円可/年間休日123日/残業少なめ

給与 月給263,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万4000円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<当社営業職全員の平均年収>
819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給)
・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます!

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年実績/基本給5ヵ月分)
年間で100万円以上の支給実績もあり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR山陰本線 鳥取駅下車 徒歩29分、日本交通 相生町バス停下車 徒歩2分
株式会社ランジェノエル イオンモール日吉津店

株式会社ランジェノエル イオンモール日吉津店

ワコール発 ランジェリーのセレクトショップスタッフ(イオンモール日吉津)

未経験から『好き』を仕事に!販売ノルマなし!かわいいランジェリーを社割でゲット!

給与 月給175,000円以上 給与: 
月給18万円以上

*店舗目標売上を達成すれば
インセンティブ支給あり!
雇用形態 正社員

アピールポイント: ・――――――――・・――――――――・ キャリアを諦めずに長く働ける環境! ・――――――――・・――――――――・ 結婚・出産後も安心して働けるよう しっかりサポートしています。 実際に、育休終了後に職場復帰をして ばりばり活躍するスタッフも多数。 短時間勤務制度もご用意しているので お気軽にご相談ください。 また年1回、描きたいキャリアや 働き方についてヒアリングします。 キャリアアップを目指す方は 店長職も可能です! ・――――――――・・――――――――・ かわいい下着をお得に社割でゲット! ・――――――――・・――――――――・ 気になっていた下着も 社割でお安くゲットできちゃいます。 実際につけてみて、着心地など お客様にお伝えしてください!

ウェルネス 蚊屋店

ウェルネス 蚊屋店

オープニング ドラッグストアでの品出し・レジ打ち・店内の清掃・商品補充

【2024年8月下旬オープン予定】パート・アルバイトデビュー大歓迎

給与 時給1,130円〜1,330円 給与
【給与】
時給 1,130円~1,330円
17:00まで 時給 1,130円
17:00以降 時給 1,230円
↑↑オープン特別時給↑↑
※22:00以降は深夜割増別途支給
※日曜・祝日勤務は時給100円アップ
※別途医薬品登録販売者資格手当あり

オープン1ヶ月終了後通常時給
17:00まで一律 時給 980円
17:00以降一律 時給 1,130円
※22:00以降は深夜割増別途支給
※日曜・祝日勤務は時給100円アップ
※別途医薬品登録販売者資格手当あり

【医薬品登録販売者資格手当】
月10,000円(社会保険加入者)
月6,000円(社会保険未加入者)

【交通費】
(※上限月3万円)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 勤務地・最寄駅 車通勤:可能
SM2 keittio イオンモール日吉津  株式会社キャン

SM2 keittio イオンモール日吉津  株式会社キャン

レディスアパレルの販売スタッフ_SM2 keittio イオンモール日吉津

未経験から始められるアパレル販売♪週2日~気軽に働けます。社員登用や従業員想いの福利厚生で、安心して長く働ける環境です!

給与 時給950円以上 給与: 
時給 950円~
※昇給有(年2回)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR「米子駅」車20分 米子IC 車10分

アピールポイント: <<未経験からのスタートOK>> 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です! 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ! <<職場環境>> ショップで働くスタッフの意見を大事にします。 自分らしさを大切にしながら、やりたい事をカタチにできる風土だから、 スタッフ同士でどんどん意見を言い合って、 いいアイデアは即採用! ブランドコンセプトと同様「楽しさ」「心地よさ」を感じられる環境です♪ <<働き方自由自在>> アルバイト・パートさんなら、週2日からの勤務でOK! プライベートも大事にしながら販売のお仕事を楽しめます◎ 平日のみ、夕方まで、夕方からなどプライベートの予定に合わせて勤務できます! 学生さん・主婦さん・Wワークの方も多数活躍中♪

株式会社MHホールディングス ダイレックス伯耆店

株式会社MHホールディングス ダイレックス伯耆店

お惣菜コーナーでのお仕事 調理・調理補助

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

給与 月給200,000円〜242,000円 給与
【給与】
月給 200,000円~242,000円
+時間外手当+賞与
●年齢、能力を判断の上決定

<年収モデル>
[一般職] 年収350万~402万円/月給25,9万~28,1万円/賞与40万~65万円
[店長職] 年収402万~448万円/月給28,1万~31,3万円/賞与65万~72万円
[マネージャー] 年収454万~512万円/月給31,7万~35,2万円/賞与73万~89万円
[エリア長] 年収608万~640万円/月給38万~40万円/賞与152万~160万円
[ブロック長] 年収696万~736万円/月給43,5万~46万円/賞与174万~184万円

※上記モデルには想定される平均残業(40時間)を含んで計算しております。

【交通費】
(月50000円まで実費支給)
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 JR伯備線 岸本駅
東建コーポレーション株式会社 米子支店

東建コーポレーション株式会社 米子支店

元販売スタッフなど、職種未経験からのチャレンジ可

【女性限定】固定給630万円可/年間休日123日/残業少なめ

給与 月給263,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万4000円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<当社営業職全員の平均年収>
819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給)
・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます!

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年実績/基本給5ヵ月分)
年間で100万円以上の支給実績もあり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR伯備線 東山公園下車 徒歩12分、観音寺新町東口下車 徒歩5分
シティコンタクト イオン鳥取北店

シティコンタクト イオン鳥取北店

コンタクトレンズ専門店での販売スタッフ/イオン鳥取北店

\安定の正社員/20代活躍中!残業少なめ・平均有給取得日数15日◎家族・住宅手当など福利厚生充実でメリットいっぱい!

給与 月給187,000円以上 給与: 
18歳:月給187,000円~
20歳:月給188,400円~
22歳:月給190,000円~
※年齢や経験により給与が変動致します。

<諸手当>
・通勤交通費支給(上限5万円/月)
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2回)
※2年目以降・業績による
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
(配偶者2万円/月、子ども1人5,000円/月)
・住宅手当※社内規定による
・年末年始特別手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR山陰本線「湖山駅」より車で8分 (車通勤OK、駐車場あり)
東建コーポレーション株式会社 鳥取支店

東建コーポレーション株式会社 鳥取支店

(未経験可)住宅アドバイザー・平均給与800万円以上

1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月

給与 月給263,000円以上 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり69000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<当社営業職全員の平均年収>
819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給)
・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます!

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年実績/基本給5ヵ月分)
年間で100万円以上の支給実績もあり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR山陰本線 鳥取駅下車 徒歩29分、日本交通 相生町バス停下車 徒歩2分

ネクステージ米子店

自動車販売店の接客・販売スタッフ

✅新ポジション採用&新給与規定で年収900万円も可!※詳細は本文へ

給与 月給304,000円〜644,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円
→月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等
(一律グローバル手当50,000円含む)

※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。
※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。

◆賞与:年2回支給(7月、12月)
◆昇給:年1回

【年収例】
・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円
・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円
・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。

スーパーセンタートライアル境港店

スーパーセンタートライアル境港店

スーパーの店舗スタッフ

【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業

給与 月給206,000円〜650,000円 給与: 
給与
【未経験者】月給206,000円~
【小売業経験者】月給250,000円~
【店長経験者】月給375,000円~650,000円
※初年度の想定年収:360万円~800万円
※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合(当社規定あり)
※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)

モデル年収例
年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社
年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社
年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社

昇給・賞与
賞与あり/年2回
※決算賞与
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 鳥取県境港市 夕日ヶ丘2丁目 8番地 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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