カインズ商配株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
物流センターでの管理業務をお願いいたします。
具体的には、
・人員管理・採用・教育
・顧客管理
・運営管理
・労務管理
・収支管理
などを行い、高品質かつスピーディーなセンター運営に力を発揮してください。オートメーション化による省人化・ミス削減に積極的に取り組む一方で、イレギュラーにも柔軟に対応するチームワーク・人間力も当社の大きな強み。機械と人のそれぞれの良さを活かし、お客様の事業発展に貢献していきましょう。

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≪カインズ商配について≫

物流は人々の生活と企業活動を支える重要なインフラ。当社は1989年の創業から30年以上にわたって、物流という生活インフラを支えてきました。業界に先駆けて通販物流に着手し、積極的にオートメーション化を進め、2021年にはISO9001も取得。業務改善・品質改善に向けたチャレンジを続けています。
現在は千葉県と茨城県で6つのセンターを運営しており、化粧品や生活雑貨・家具・健康食品など、様々な商材を扱い出荷数は月間70万件にも及びます。2022年6月には365日稼働の坂東第二センターがオープンしました。
お客様の事業発展に寄り添い「商いを運ぶ」ことを理念に、お客様目線で積極的な提案を行うことで、多くのお客様にお喜びいただいています。

これまでEC市場の拡大などの追い風を受けて増収を続けてきた当社ですが、教育や人の心が追いつかなくなるような、強引な事業拡大はしません。
物流は多くの人の手に支えられている事業であり、当社も多くのスタッフさんの頑張りがあってこそ成り立つものです。 だからこそ、長く働けるように、年間休日の増加や有給休暇の取得促進、産休育休を取得しやすい環境づくりを進めています。
また、省人化にも積極的に取り組んでおり、スタッフに無理のない働き方をしてもらえる環境です。センター見学に来られたお客様が一目で当社への依頼を決められることもあります。これからも、取引先にも従業員に選ばれる会社を目指していきます。

≪最新設備によるオートメーション化≫
商品の仕分け〜検品ができるGAS（ゲート・アソート・システム）や梱包〜送り状の貼付までを自動で行うPaLS（パッキング＆ラベリングシステム）といった最新設備を導入するなど、積極的にシステム化・オートメーション化を進めてきた当社。EC通販のような少量多品種の物流では、ミスなく作業ができるよう明るく快適な環境を整えることが重要。そのため当社では、倉庫のイメージを覆すような快適な環境で作業をしています！

職場環境

職場環境
オートメーション化にも積極的に取り組んでおり、GASやPaLSなどの最新設備も導入。また社内にシステム担当者が在籍しているため、円滑なシステムの導入・運用が可能。さらに2021年にはISO9001も取得。業務改善・品質改善に向けたチャレンジを続けています。