(株)セントラル

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
≫≫≫ココが魅力！≪≪≪
⭐️未経験大歓迎！学歴不問！
⭐️売上高1000億円超のグループ企業!
⭐️残業ほぼゼロ!
⭐️産休・育休後の復帰メンバーも活躍中!
⭐️男性スタッフの育休取得率100%!
⭐️20代〜30代のメンバーを中心に活気にあふれた職場!
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<未経験、大歓迎！学歴不問！ >
今までの職歴やブランクなども一切不問です！
正社員の経験がなくてもOK！アルバイト、フリーター、派遣社員など
今までの雇用形態は一切問いません。
「ここで頑張りたい！」という意欲があれば
誰でもチャンスをつかめるのが当社です！

<まずはカンタンな仕事から！笑顔でいれば、それだけでOK！ >
最初は玉箱の交換など、カンタンな仕事からスタート！
難しいことは求めません。
徐々に職場に慣れながら、できることを増やしていけば大丈夫です。
最初は笑顔でホールに立っていただければOK！
周囲の先輩たちがしっかりとフォローしていきますのでご安心ください！

★こんな方にピッタリ！あなたは、どれに当てはまる? ★
>>パチンコをやったことがない…
　当社で働くスタッフには、入社する前はパチンコのことを全然知らなかった
　メンバーも多くいます！入社してから覚えればOK！
　未経験からスタートした多くのスタッフが活躍中です！

>>人と話すのが好き！
　よく通ってくださるお客様から「昨日の雨、すごかったですね」など
　井戸端会議のような話もたくさんしてもらえます！
　日々の交流を通じて「この前はありがとう！すごく助かりました」など
　感謝のお言葉をいただくことも。
　そんなお客様との温かい触れ合いや交流が楽しいのも
　当社ならではの魅力です！

>>人と話すのが上手じゃない…
　「人と触れ合いたいけど、話し方がうまくなくて…」という方も大歓迎！
　感じの良い挨拶の仕方や礼儀作法など、研修でしっかりと学べます。
　入社前は苦手だったメンバーも、先輩たちのフォローもあって
　今ではお客様との接客を楽しんでいます！
　当社でコミュニケーションのコツをつかんだことで
　入社前よりも明るくなったスタッフが多くいます！

>>プライベートの時間も充実させたい！社員寮もあります！
　残業はほぼゼロ！有休も取りやすく、希望休も出せるので
　連休を友だちや家族と楽しんでいるスタッフも多くいます！
　社員寮もあるので、生活費を抑えられるのも魅力！しっかり貯金もできますよ！

>>結婚・出産後も続けやすい会社で働きたい！
　スタッフの5割は女性で、結婚後に産休・育休を取得して
　復帰しているメンバーもいます。
　シフトの組み方もプライベートの時間を考慮してくれるので
　子育てともしっかり両立できています。
　また、男性スタッフの育休取得率は100％！
　周りに気をつかうことなく休める風土があるので
　お子さんとの時間を大切にできます！

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【仕事内容】

当社が運営するパチンコ店「divo(ディーボ)」の店舗にて
ホールでの接客を主にお任せします。

>>まずはカンタンな仕事からスタート！
最初はお客様への挨拶、遊技の説明
清掃作業などからお任せします。
どれもカンタンなものばかりなので
スムーズに仕事に慣れていただくことができます。

>>慣れてきたら・・・
景品を扱うカウンター業務など
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
ある程度、経験を積んだ後はお客様の管理や
パートスタッフの教育などにも携わりながら
さらにステップアップしていきます。

<1日の流れのイメージ>

◯早番の場合

08:15～/朝礼後、機器の立ち上げ作業と清掃に取りかかります。

09:00～/オープンとともにお客様をお出迎えします。

その後、ホールを巡回しながら接客対応。

11:00～/食事休憩

12:00～/お昼からもホールでの接客を通じて、お客様に快適な空間を提供します。

16:00～16:45/バックヤードの清掃、終礼後、今日は終了！お疲れさまでした。

◯遅番の場合

16:00～/夕礼後、ホールでの接客をスタート！

19:00～/食事休憩

20:00～/ホールでの巡回・接客を再スタート！笑顔で対応しましょう。

23:00～/閉店。感謝を込めてお客様をお見送りします。

23:10～/清掃、および遊技台や設備のメンテナンスを行います。

00:30～/終礼を実施。清掃やメンテナンスの状況を報告・記入します。

【教育制度】

>>まずは入社時研修(座学)から！
当社の企業理念や歴史、会社のルールなど
基本的なことをお伝えします。
また、接客時に心がける所作や言葉づかいなどの研修も行います。
お客様への感じの良さを意識した歩き方をはじめ
気持ちの良い挨拶の仕方、礼儀作法など
接客のキホンを学べるので未経験も方も安心です！

>>配属後は店舗にてOJT研修！
現場にて先輩スタッフが丁寧に教えていきます。
玉箱の交換のやり方、お客様への説明の仕方など
現場に即した形でしっかりと教えていきます。
お客様に質問されて分からないことがあっても
インカム(無線)を通じてすぐに先輩に聞ける体制が整っています。
新しく入社する方も安心して働けるようなサポート体制がバッチリです！

>>入社後1~2ヶ月間は、本部も丁寧にフォロー！
現場で教わったことの振り返りや疑問点を解消できるように
本部スタッフとのオンライン研修を随時実施！
同じタイミングで入社した中途採用のメンバーと一緒に受講します。
スムーズにスタートを切っていただけるように
店舗任せにするのではなく、会社全体でバックアップしています！

>>独自の「セントラルビジネスカレッジ制度」で社員の成長をサポート！
当社では独自の教育制度「セントラルビジネスカレッジ制度」を導入し
論理的思考力やプレゼンテーションスキルなどを学べる研修を
定期的に実施しています。スタッフの能力開発とともに
受講やテスト合格が昇進・昇給にも反映されます。
明確なキャリアパス制度を設けることで
納得感を持って働くことができるのが魅力です!

【職場の雰囲気】
>>20代〜30代のメンバーを中心に、若くて活気にあふれた職場!
気さくで明るいメンバーが多く、同年代のスタッフも多いため
新しく入社する方もすぐに馴染むことができています。
男女比は5:5で、女性のスタッフも多く活躍中です。
みんなで協力し合いながら、仕事を進めていく風土が根づいています!

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