丸紅グループ公式/業界最大級のシェアの安定企業/サービス残業なしを徹底/住宅手当7割！
アピールポイント:
＜チームワークで取り組みます＞
1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当。
大型機からプライベートジェット迄
幅広い飛行機を限られた時間の中で、
3～10名のチームで各業務を行います。
入社当初はメンバーとして経験を積み、
次第に「リードエージェント（副班長）、
スーパーバイザー（班長）」と、
責任ある立場へとステップアップ。
チームワークが大切なので、
ルールを守って
コツコツ取り組みましょう！
＜下記制度も充実＞
▼資格取得支援制度
大型特殊、けん引等の免許取得を
会社が全額サポート！
▼キャリアチャンス制度
空きポジションがあれば社内公募が始まり、
手を挙げることが出来る制度。
＜入社後の流れ＞
まずは、最長10日間の専門教育を実施。
空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、
航空会社や空港のコード（関西国際空港＝KIX）、
法律関連の知識などを学んでいただきます。
その後、配属先のトレーナーによる座学と
実践を組み合わせた研修を行います。
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
世界中から届く貨物をトラックに積み込んだり、
国内の貨物を海外行きの飛行機に積み込んだり…。
旅の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。
仕事の舞台は
「一般の人が立ち入ることのできない
空港の貨物ターミナル地区」
現在の需要回復から、新たな仲間を募集いたします。
【当社について】
当社の母体である
スイスポートインターナショナルは、
グランドハンドリング業で
世界最大級のシェアを誇ります。
日本法人であるスイスポートジャパンは、
2006年に丸紅との合弁企業として誕生し、
あらゆる航空サービスを提供。
30社以上の外資系大手航空会社と提携し、
24年の歴史を重ねながら、
国内でも確固たる事業基盤を築いています。
＼この求人のPOINT／
✪総合商社「丸紅グループ」での正社員募集
✪飛行機のすぐそばで働ける珍しいお仕事
✪入社祝い金15万円支給（規定あり）
✪未経験（要普免）から勤務可能
✪学歴・経歴・普通免許以外の資格不問！
✪最長10日間の専門研修制度で安心
✪賞与年2回！月2～3万円の住宅手当あり
✪借上社宅、資格取得支援などの制度充実
✪将来のキャリア選択肢を複数ご用意
✪男女活躍中（全管理職のうち約25%が女性）
✪退職金制度・受託航空会社提供航空券あり
✪コロナ禍の航空業界で給与100%支給
希望退職者0人実現
＜仕事内容＞
飛行機を所定の時間に離着陸させるための
サポートを行う業務において、
特殊なトレーラーを使い、後方へ誘導するなど
"空港の司令塔"の役割である
「ランプサービス」を担当。
専門知識や技術は入社後に学べるので
未経験者でも安心です。
航空機の離発着に必要とされる空港での
主な業務を網羅しているため
“オールインワン”のサービスを
提供することができるので、
様々な業務に触れることが可能です。
資格を取得する度に業務の幅が増えるので、
手に職を付けられ、成長できる環境です。
<<具体的な仕事内容>>
・到着時
ー飛行機の誘導
飛行機を安全な定位置へ誘導。
飛行機が動かないように
タイヤを固定する留め具を装着。
ー乗降用ブリッジの接続
ブリッジを乗降口につなげる作業と同時に、
乗降口を開閉。
・到着後
ーコンテナ等の荷下し
機内の貨物やコンテナの荷下ろし。
仕分け場では手荷物等の仕分け業務も
行っていただきます。
ー手荷物・貨物の搭載
お客様の預け手荷物や貨物の搭載作業を行います。
・出発時
ープッシュバック
作業が全て終了したら、
それまで使っていた機械を機体から外します。
その後特殊車両を使用し飛行機を
誘導路へ押し出します。
ーお見送り
滑走路へ向かう飛行機へ、
一列になってお見送りをします。
この時に地上支援業務の仕事を無事に終えた、
という達成感が得られます。
飛行機を所定の時間に離着陸させるために、
必要不可欠なサポートを行うポジションです。
この時、
「無事にお客様を目的地へ送り出せた」
という達成感が得られますよ。
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
月給180,000円〜350,000円
給与:
月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを十分に考慮
※前職にて経験がある方は、
基本給25万円～での実績があります。
※あくまで最低支給額です。
その後随時昇給
※残業代全額支給
∟働き方改革を行い、月の残業を
20時間に抑えることに成功しました。
※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給
【羽田空港支店のみ】
月給19.5万円～36.5万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。
【関西国際空港支店のみ】
月給18.5万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
＜月収例＞
月収24万5,000円（基本給＋諸手当）／一般職 経験2年
月収28万円（基本給＋諸手当）／一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず
＜年収例＞
年収300万円 ／ 一般職 経験3年
年収420万円 ／ 一般職 経験5年
年収800万円 ／ 管理職 経験7年
※各種手当を含む
|
| 勤務地 |
スイスポートジャパン株式会社
愛知県常滑市
アクセス：アクセス:
名鉄線「中部国際空港駅」より直結
勤務地:
中部国際空港（愛知県常滑市）
U・Iターンの先輩も多数活躍中！
※勤務地はご希望を考慮の上、決定/U・Iターン歓迎
※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は
タクシー送迎あり(費用全額会社負担)
※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり |
| 勤務曜日・時間 |
変形労働時間制、シフト制
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※受託航空会社の運行時間に応じて
実働4時間～12時間の
シフト勤務となります。
※シフト勤務により、
平日が公休になる週もあります。
※空港近辺に住むことができる
『借上げ社宅制度』が利用できます。
シフトが不規則のため体調面を考慮して、
こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)
初期費用/家賃7割は会社負担なので、
初めての一人暮らしも安心です！(上限あり)
【シフト例】
08：00～16：00（休憩60分）
11：00～20：00（休憩60分）
14：00～23：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
■月8日以上（シフト制）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
■年次有給休暇
※入社半年時点で10日・その後1年ごとに10日付与
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前、産後休暇
■育児休暇
┗取得率：女性100%、男性33％の実績あり
★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して
働き続けている先輩もいます！
子育て中の男女活躍中です。
子育てと両立できるよう、
勤務時間を調整している方も
いらっしゃいます。 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
■退職金制度
■交通費手当（上限有）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
└新入社員に限り
賃貸物件の賃料70%を会社が負担
（補助額、利用期間に上限あり）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や
語学学習支援といったサービスが利用可能
■入社祝い金／15万円支給
┗3回に分けて支給
①初回の給与支給時に5万円
➁試用期間満了時に5万円
③入社1年後に5万円 |
| 試用期間 |
あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件 |
| 資格 |
求める人材:
【応募資格】
・要普通免許（AT限定可）
※業務で使う車両の運転免許は、
入社後に取得可能（取得支援制度あり）
<経験不問・学歴不問>
・職種・業種未経験OK
・20代・30代・40代活躍中
・パパさん・ママさん活躍中
・外国国籍の方も歓迎！
∟在留資格/就労ビザがある方
＜歓迎条件＞
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・実務未経験者歓迎
・フリーター / ブランクのある方歓迎
・地元で働きたい方
・U・Iターン
・ワークライフバランスを重視したい方
・航空・空港関連業務に興味のある方
・ハローワークでお仕事を探してる方
＜こんな方に最適な環境です＞
・飛行機が好き、空港が好き
・初めての正社員にチャレンジしたい
・仲間を大切にできる
・フレキシブルな対応力がある
・何事にも積極的に取り組みたい
＜活かせる資格＞
あれば即戦力になります！
■チームリーダーの経験
■下記いずれかの資格
⇒フォークリフト
⇒けん引
⇒大型免許
⇒大型特殊免許
⇒高所作業者免許
■航空業界経験
■エアライン学科や、
航空関連の専門学校の卒業生
■フォークリフト免許（2t以上）保有者
■物流、倉庫等の関連業の経験
■フォークリフトオペレーターの経験
（リーチ式フォークリフト、
カウンター式フォークリフト問わず ）
■軽作業・倉庫内作業の経験
■倉庫管理者・入出庫作業の経験
■ピッキング作業・仕分け作業の経験
■配送ドライバー、大型トラックドライバー、
軽貨物ドライバー、運送ドライバーのご経験
■下記いずれかの業務経験1年以上
⇒ハイリフトローダー
⇒トーイングトラクター
⇒プッシュバック
＜下記の特殊車両について＞
ご経験のある方は
優遇いたします。(もちろんなくてもOKです！)
TT（トーイングトラクター）
CBL（ベルトローダー）
PBB（パッセンジャーボーディングブリッジ）
PBS（パッセンジャーボーディングステップ）
MDL（メインデッキローダー）など
＜キャリアパス＞
∟実力次第で上を目指せます
・30代で空港支店長に（実績あり）
※一般職→管理職（マネージャー）
→管理職（支店長）
・女性活躍中！全管理職のうち、
約25%が女性。
・一般職からマネージャー、
支店長等の管理職への登用実績あり
＜社内キャリアチャンス制度実績例＞
∟社内で様々な職種の経験をし、
成長することができます！
オペレーションサービス課スタッフ
→本社スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ
→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ
→トレーニングセンターマネージャー
※1月～12月キャリアチャンス実施件数
…2021年30件、2022年20件、2023年60件 |
| 採用予定人数 |
11名以上 |
| その他 |
その他:
～未経験から始められる大きなチャンス～
昨今の路線拡大により、今回は
成田・羽田・中部・関空・福岡・那覇の
採用と、門戸もかなり広いです。
先輩たちの前職は、飲食店スタッフや
整備士、営業、自衛官、
スポーツインストラクターなど様々。
身体を動かすことが苦でなければ、
問題なく始められます。
～スイスポートジャパンの社風～
総合商社である丸紅株式会社と
世界45ヶ国287拠点でサービスを展開する
スイスポートインターナショナルの
合弁企業である当社は、
きめ細かいサービスを提供する日本文化と
外国企業のフレキシブルで実力主義な文化を
統合したような社風です。
国籍、性別、学歴を問わず採用しており、
外国籍のスタッフも数多く在籍しています。
また、所属する課において
誰もがどの業務でもこなせる
“オールラウンドプレーヤー”に
なってほしいと考えています。
その結果、最小限の人数で
最大限の力を発揮する、
プロフェッショナル集団となり、
未経験から知識や
スキルを習得できる環境を
ご用意しています。
【応募後の流れ】
①Web上にて簡単応募
※応募後は当社専用ページ上でのやりとりとなります。
※専用ページのURL、IDとパスワードは
追って、頂いたメールアドレスにお送りします。
➁Web面接／1回（※）
※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。
※福岡空港支店の選考では二次面談(対面)がございます。
③内定！
※入社日は原則毎月1日と15日になります。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 180,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
資格と免許:
* 在留カード（就労制限なし）※日本国籍以外の方対象※ (望ましい)
* 普通自動車免許 (望ましい) |
掲載開始日：Tue Mar 12 17:26:35 JST 2024
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