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株式会社トラストライフ 第2コールセンター

  • 職種
    営業サポート職
  • 給与
    月給250,000円
  • アクセス
    交通・アクセス 各線仙台駅から徒歩3分
  • 生保事務
  • アウトバウンドコールスタッフ
  • コールセンター管理/運営
  • がん保険
  • インサイドセールス/電話営業
  • オペレーター経験
  • カスタマーサポート/コールセンター運営
  • ルート営業
  • 介護保険
  • 傷害保険
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 所得補償保険
  • 損害保険
  • 生命保険
  • 電話応対
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組織拡大に向けた体制強化のため増員!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
見込み客開拓を行う専門部署にて、お客様に無料の保険相談サービスをご案内し、アポイントを設定するお仕事です。

<営業を支えるお仕事>
顧客の開拓、いわゆる見込客づくりを行っていただきます。
具体的な保険プランのご提案や契約の申込対応は行いません。

<入社後の流れ>
業務についてはイチから丁寧にお教えします。
まずはOJTで仕事の流れ、業界知識等を学んでいただきます。

<充実した教育制度>
保険の基礎知識・ビジネスマナー等の研修をはじめ、責任者のサポートも充実。
業界未経験の方でも安心してスタートできます!

★こんな方にピッタリ!
・じっくりと保険の知識を身に着けたい方
・営業職を支える仕事がしたい方
・未経験からチャレンジしたい方

◆多彩な保険サービスから「最適」をご提案◆
「ひとりでも多くのお客様を万が一のリスクからお守りできる保険代理店になろう!」をモットーに発展を続けてきた当社。
現在は、生命保険20社、損害保険12社・少額短期保険6社と連携し、お客様の状況に合わせた最適なご提案を実現しています。

「どんな保険に入ればいいか分からない…」
そんなお客様のご相談にしっかり耳を傾けながら、ご要望に合った保険を提案できる環境はやりがいも満載。
社員は20代・30代のメンバーが多数活躍中!快適なオフィスで居心地よく働くことができますよ。

◆外回り・飛び込み営業一切なし!◆
内勤のため、オフィスで落ち着いて働くことが可能。きれいな休憩室もご用意しています。
気さくでフレンドリーな社員が多く、社歴や年齢関係なく何でも気軽に相談できる雰囲気も当社の魅力◎
分からないことは先輩にすぐ聞ける安心感があります。

新人さんは先輩みんなでサポートする!そんな習慣が根付いているので、未経験スタートの方も心配無用!
ほとんどの社員が「保険業界は未経験」という状態から研修・OJTを経てしっかり成長しています。
深い商品知識が身につくよう、社内や外部研修など様々な学びの場を設けています。
職場環境
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
屋内禁煙

事業内容

  • 保険代理

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給250,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万5000円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・インセンティブ(上限なし)
・往復運賃相当額の通勤手当、もしくは、徒歩、自転車利用の方も通勤手当支給あり(規定あり)

給与例 給与例
【年収例】
385万円/入社2年目・責任者補助
525万円/入社5年目・責任者
勤務地 株式会社トラストライフ 第2コールセンター
宮城県仙台市青葉区中央アエル13階
アクセス:交通・アクセス
各線仙台駅から徒歩3分
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

10:00~19:00(休憩1時間+小休憩あり)
◎残業月7.2h(昨年度実績)
休日・休暇 休日休暇
週休2日制(金土もしくは日月)
<年間休日118日>
★GW・夏季・年末年始休暇
★有給休暇
★産前・産後休暇
★育児休暇
★特別休暇(結婚、出産など)
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆入社祝金最大10万円(社内規定有)
◆賞与年2回(会社業績・本人実績による)
◆通勤・住宅手当(計3万円迄/月)
※徒歩圏内の方も通勤手当支給
◆転勤なし
◆資格取得支援制度
◆慶弔金制度
◆髪型/髪色/服装/ネイル自由
◆在宅ワーク可(社内規定有)
試用期間 なし
資格 求めている人材
業界・職種未経験歓迎<20~40代活躍中>
★第二新卒歓迎
★学歴不問
★異業種からの転職者多数
★自分の頑張りを正当に評価されたい方歓迎

入社から1.5年~2年間は育成期間と考えており、あらゆる経験を積みながら時間をかけて知識を養ってもらうのが当社の教育スタイル。
業界・職種未経験の方でも安心してスタートすることが可能です!じっくり育てていきますので焦る必要はなし。
少しずつ仕事の幅を拡げて、将来的には会社の中核を担う人材に成長していただけると嬉しいです。
少しでも興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。

掲載開始日:Fri Mar 29 11:26:03 JST 2024

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