大丸ゆうし保育園

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【当園について】
稲城市で複数の保育園や児童館を運営する「社会福祉法人東保育会」。
どの園でも大切にしているのは、「見守り保育」。
大人が介入すればすぐにできることも、あえて入らない。
あれをしなさい、これをしなさいではなく、
子どもに選択肢を与えて行動を見守り、
主体性を尊重する保育方針を掲げています。

【職場環境について】
保育士はベテランから今年1年目の新人まで経験に幅があります。
特に新人さんは手厚くフォローし、
困ったときに相談しやすい環境づくりを大切にしています。

どの園も、園児にとっても、保育士にとっても居心地が良い、
あたたかい雰囲気が持ち味です。

■-残業ほぼナシ！人事考課で評価-■

勤務は3交替のシフト制。
引き継ぎを除いて残業はほぼありません。

また、人事考課制度を取り入れており、
半年に1回面談をして、職務基準に沿って評価を行います。
階級・等級制度があり、昇格すれば昇給、
主任や園長、管理職への道も拓けています。

募集の背景：
現在、各保育園で正職員の保育士が20名程度、
他にパートの保育士が20名程度で、保育士だけで約40名！
さらに調理のスタッフなどもいます。

保育士は20～60代までと幅広く、
その中でも20～30代が中心となって活躍しています。

各園、もう1、2名いれば助かるところ。
少しでも保育士一人の業務負担を減らすために、
今回新しく仲間を募集することになりました！

【仕事内容】
★一つの園に約130名の園児！保育士として子どもたちの保育業務を行います。

＜具体的には＞
保育士はクラス担任もいれば、
臨機応変にクラスを移動して、フリーで動く職員もいます。
適性や経験に応じて役割を分担しています。
もちろん、新人さんにいきなりたくさんの仕事や
クラス担任をお願いすることはありません。

勤務についても慣れるまでは無理のないシフトを組んでいきます。
保育士だって子どもと同じように初めての環境はドキドキするもの。
まずは働く環境に慣れること、
一緒に働く人たちと信頼関係を築くことを最優先に考えます♪

■-異年齢保育で自主性を尊重-■
当法人の保育園の特徴の一つが異年齢保育。
年齢でわけるのではなく、
子どもが「やりたい！」と思った活動を選んで
その都度、グループをつくります。

自然と年上・年下の子どもと触れ合う機会が多くなり、
子どもの社会性・自主性を育むことにつながっています。

職場環境

職場環境
職員の間で大切にしているのが、若い職員が話しやすい雰囲気。
忙しくて中々時間が取れない時もありますが、新人さんのフォローは別！
困っている人を見たら放っておけない職員が多いので、
「どうしたの？」「何かあった？」「今日は元気？」と声をかけてフォローします。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）