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株式会社マルシン

  • 職種
    土木施工管理 給排水衛生設備・上下水道等
  • 給与
    日給12,000円
  • アクセス
    交通・アクセス JR「水戸駅」南口より徒歩10分
  • 土木施工管理
  • 管工事施工管理
  • 2級土木施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
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管工事・土木工事施工管理技士2級の資格を活かして無理なく働く

仕事情報

仕事内容
仕事内容
工事現場の管理や給排水設備の作業などをお願いします。
工事現場といっても多種多様なものがありますが、弊社は「上下水道」「給排水衛生設備」「空調設備」「土木」と4つの部門があります。
上下水道は衛生設備に伴う給水・配水管の新設・撤去、浄化槽設置や修理、メンテナンス、補助金申請などを行います。給排水衛生設備は商業施設〜個人住宅まで幅広く、新築・リフォーム共に行います。空調設備工事は個人住宅のエアコン・換気扇工事や商業施設の空調設備やスプリンクラー工事など、お客様のニーズに合わせて幅広い業務を行います。土木工事は道路、造成、河川工事などの公共工事をはじめ、駐車場の舗装や擁壁工事など、企業様から多くの工事実績もあります。
現場は茨城県内・水戸方面がメインです。管工事や土木工事施工管理技士などの資格を活かし、即戦力として活躍できる場をご用意しております!

【やりがい】
どの事業にも共通して言えることは「責任」があること。
美味しくてキレイな水を各家庭へお届けするための安全な配管。それに伴う修理やメンテナンス。
快適な空間を提供するための空調設備工事。建造物が倒れないようにする大事な基礎工事。
自然災害や事故に強い設備の施工。これらはすべて人々の生活に欠かせないものです。
今安全にそして安心に暮らせるのは私たちのような見えない部分をしっかりとメンテナンスや工事をしているから。
だからこそ、そこには大きな責任が生じます。でもその責任こそがこの仕事のやりがいでもあるんです。
当たり前の生活を当たり前に送れること。これがいわゆる、いい意味で「普通」なんです。
その「普通」が守られることが私たちのやりがいにも繋がっています。

【”街”に頼られる会社 (株)マルシン】
私たちは上下水道工事や給排水衛生設備工事などの設備工事業と老人介護事業を行っています。
台風などの自然災害も多い昨今では、排水管のメンテナンスや河川工事などの需要が高まっており施工数も年々増加傾向にあります。
街の水道屋さんから始まったマルシンはお陰様で茨城県全域で施工を行えるような大きな会社となりました。
今後もさらに成長すべく、お客様からのご要望に真摯に向き合い、「困ったことがあったらマルシン」と頼られる存在となるべく精進して参ります。
職場環境
職場環境
培った技術や経験、資格を最大限活かしてほしい。その思いから、体への負担も少なく働ける新しい働き方を創出しました。先日採用した方は70歳。定年退職後に再雇用制度で勤務し、その後当社に入社していただきました。生涯現役、やる気や意欲を応援します!

事業内容

  • 建設・土木

募集情報

雇用形態

アルバイト・パート

給与

日給12,000円
給与詳細
基本給:日給 1万2000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

資格手当として月3万円支給

給与例 給与例
【週3日勤務の場合】
日給1万2000円×月12日+資格手当3万円=月収17万4000円!

体への負担も少なく、無理なく働いて収入もしっかり確保。
資格や経験を活かして長く活躍できます!
勤務地 株式会社マルシン
茨城県水戸市城南1丁目8-10
アクセス:交通・アクセス
JR「水戸駅」南口より徒歩10分
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり4日 〜 20日

8:00〜18:00(1日8時間、休憩120分)
休日・休暇 休日休暇
日・祝・他
年末年始・夏期休暇あり(会社カレンダーによる)

*ご希望に合わせて週1~5日で無理のないシフトを組みます。お気軽にご相談ください!
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生
※適用されない社会保険がある理由:法定に則る

【福利厚生】
・交通費規定支給(1万円迄/月)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・皆勤手当
・昇給・賞与
・育児休暇取得実績あり
・有給休暇
試用期間 あり
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
資格 求めている人材
管工事・土木工事施工管理技士2級をお持ちの方
要普通自動車免許(AT限定可)

~従業員みんなの幸せが会社の幸せ~
「本当に居心地が良いです」これは従業員みんなが口を揃えて言ってくれる言葉。
もちろん仕事なので大変なこともありますが、それをしっかりとフォローできる環境があります。
従業員同士の仲が良く、仕事面でも信頼しあっているから、自然と居心地が良くなるのだと思います。
産休育休からスタッフが安心して復帰してくれるのも嬉しいですね。
従業員みんなの幸せを会社の幸せとして、新人からベテランまで一人ひとりとしっかり向き合っていきます。

掲載開始日:Tue Apr 23 10:16:44 JST 2024

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