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ココロホーム八軒

  • 職種
    グループホームの管理職
  • 給与
    月給253,500円以上
  • アクセス
    交通・アクセス JR「発寒中央駅」徒歩15分
  • 福祉/介護サービス提供責任者
  • ケアマネージャー
  • 介護福祉士
  • データ/文字入力
  • 介護支援専門員
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修
  • グループホーム
  • スタッフ管理
  • スタッフ育成
  • マネージャー
  • 介護保険
  • 介護経験
  • 入浴介助
  • 地域連携
  • 外出介助
  • 居宅介護支援事業所
  • 排泄介助
  • 社内スタッフ管理
  • 移動介助
  • 認知症介護
  • 運営管理
  • 食事介助
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支えて支えられて良い関係性*ケアマネ経験も活かせます!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
【具体的には・・・】
管理職として下記の業務をお任せいたします。
・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整
・スタッフのシフト作成や業務指導などのスタッフ管理
・施設の売上管理、介護サービスの品質保持
その他、スタッフと協力しながら新入スタッフのサポートもお任せします。

\\【この知識は特に必要です!】//
*介護サービスや介護保険に関する知識
介護保険法の内容が改正されたり、介護サービスの介護報酬が変わることもあるため
この知識は管理職にとってかなり重要な知識となります!

*マスト!ではないけれど・・・
管理職としてご活躍いただくにあたり、介護現場のことはよく知っておくことが
スタッフとの連携や指示出しもスムーズになり現場の雰囲気も明るく活気が出ます!
経験年数は問いませんが介護職としてのご経験はかなり役立つと思っています。

*ケアマネのご経験がある方も必見!
先に述べたように介護サービスや介護保険に関する知識は管理職にとって重要!
介護保険制度について知識豊富な存在と言っても過言ではありません。
ケアマネとしてのご経験、今度は管理職になって活かしていきませんか?

\\【施設はみんなでつくっていくもの】//
利用者様に「居心地がいいなあ」と思っていただけるように、より良い環境作りにこだわる私たち。
「こんな雰囲気がいいね」「もっとこうすると良くなるかも」など・・・。
みんなで意見を出し合って利用者様のために取り組んでいきましょう!
不安なことがあったり、つまづいてしまった時は仲間があなたを支えます。
「管理者だから」なんでも一人でやるのではなく、
「管理者だからこそ」周囲を頼っていいと思っています!!

\\【施設について教えます!】//
*まるで自分の家にいるみたい!
サンダイス菊水元町は1フロアに9室の個室と充実した共有スペースがあり、
我が家のようにゆったりとくつろげる居住空間を実現したグループホームです。
リビング・ダイニングで食事や談話を楽しみ、個室で休むという家庭的な生活スタイルを基本としています。

*医療機関との協力体制も万全です!
万一の病気に備え、近隣の医療機関と協力体制を整えております。
ご家族用の宿泊室もご用意!
職場環境
職場環境
入居された方とスタッフが一緒に調理し、同じフロアで食事をしたり外出レクリエーションで色々なところへいくことも!
利用者様とスタッフのコミュニケーションが多いのはもちろん、一緒に働くスタッフ同士の連携もしっかり。

事業内容

  • 看護・介護

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給253,500円以上
給与詳細
基本給:月給 25万3500円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務地 ココロホーム八軒
北海道札幌市西区
アクセス:交通・アクセス
JR「発寒中央駅」徒歩15分
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

<シフト制>
8:30~17:30
7:30~16:30
10:00~19:00
16:30~翌9:30

*夜勤は月4~5回程度/日勤のみもOK
休日・休暇 休日休暇
*週休2日制/希望休調整可能
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与年2回(規定有)
・昇給あり
・交通費規定支給
・車通勤可
・定期健康診断
試用期間 なし
資格 求めている人材
【必須】
・介護福祉士
・介護の実務経験(年数不問)

【あれば尚可】
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・管理職経験

\\こんな方歓迎です!!//
・これまでの介護経験やスタッフ育成経験をメンバーに伝えていきたい
・周囲と協力しながら「みんなで」取り組むを大切にできる方

\\こんな経験も活かせます//
・介護施設でのユニットリーダーの経験
・ケアマネとしてのご経験
・スタッフ育成や管理職のサポート業務経験

\\こんなところを重視しています//
資格ももちろん大切ではありますが、資格以上に介護サービスについての
知識があり、現場のスタッフへの理解がある方を採用したいと思っています。

掲載開始日:Thu May 16 17:29:08 JST 2024

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