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京都電機器株式会社

  • 職種
    産業用電源装置を扱う企業の調達課長候補
  • 給与
    月給300,000円〜600,000円
  • 購買企画
  • 部品購買
  • 物流企画/管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 生産管理
  • 購買/調達
  • 購買調達
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完全週休2日・土日祝休・「社宅有・転職無」で働きやすい環境◎

仕事情報

仕事内容
仕事内容
世の中の動きを察知し予測し、代理店やメーカー等からも情報を仕入れ、交渉して資材を調達・在庫管理をお任せします。
材調達部の加課長候補として下記業務を担当します。

●生産管理
製作所手配、モノづくりの工程管理等

●開発購買
新規製品の新規部材、業者、技術情報の収集等

●戦略購買
従来の仕入れ方や買い方にとらわれず、
円滑に生産が進むよう改善意識を持って
以下の業務に取り組んでください。

・調達ルートの開拓
・開発品部材の市場調査
・購買システム提案、構築、運営
・サプライヤ選定
・在庫管理
・納期交渉
・価格交渉


●マネジメント業務
入社後慣れてきたら資材調達部のメンバーのマネジメントもお任せします。

<当社について>
◆資材調達の考え方が一新される時代の今。
世の中の情勢も日々変化し、
半導体製造装置生産に必要とされる
電子部品の調達や生産管理の考え方も
大きく変化しています。

当社の顧客に寄り添い真摯に提案することで
信頼を獲得し事業拡大をしてきました。
今回、重要なセクションである
「資材調達・在庫管理」のメンバー増員を決意

従来の考え方や動き方にとらわれず、
新しい環境で新しいチャレンジがしたい!
成長していきたい!という方にピッタリな環境です。

完全週休2日制・残業少なめ・土日休みと
プライベートと仕事のメリハリもあり
ワークライフバランスも充実した環境。

会話も多く、笑いの絶えない職場なので
すぐに馴染んでいただけると思います。

<資材調達部の増員募集です>
納期を守り、コスト低減することが私たちの使命です。
製品の要求仕様にあった部材を、必要な時に、
必要な量だけ準備できて
ようやくモノづくりがスタートできます。

どこをどうやってコストダウンするか、
どうやって調達し適正在庫を維持するかを考え
実行してください。
職場環境
職場環境
◆ステップUPできる環境に出会いたくて(主任33歳)
前職では10年間産業系電気設備メーカーで購買業務をしておりましたがもっと視野を広げたいと思い転職。アンテナを張り、事前に予測して資材を調達し在庫に結びつける事がキーになるこの仕事にやりがいを感じてます。

事業内容

  • 半導体・電子機器メーカー

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給300,000円〜600,000円
給与詳細
基本給:月給 30万円 〜 60万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力を考慮の上優遇いたします

【手当】
通勤手当
時間外手当

【昇給】
1回(4月)

【賞与】
2回(7月、12月)

給与例 給与例
550万円/38歳、主任、入社5年(月給35万円※一律手当含む+賞与)
650万円/43歳、課長 ※年俸制、入社7年(左記は年俸のみの金額です)
勤務地 京都電機器株式会社
京都府宇治市槇島町十六19-1
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間:8:30~17:15
休日・休暇 休日休暇
完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日~20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当(月上限3万円)
転勤手当
退職金制度
社宅制度(社内規定あり)
従業員持株制度
教育制度(職務別教育、等級別教育、OJT教育など)

マイカー・バイク通勤OK
制服貸与
試用期間 あり
試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
資格 求めている人材
メーカーにおける購買業務の経験、商社で電子部品を取り扱った経験がある方

<具体的には>
◆人とのコミュニケーションを大切にしている方
◆世の中の動きや情勢に関してアンテナがはれる方
◆チャレンジ精神が旺盛な方

<知識・経験が活かせます>
◆電子部品メーカーの代理店営業、または商社営業経験者
◆製造業経験者(現場の生産管理、資材関連など)
◆マネジメント経験者

掲載開始日:Thu Apr 25 17:44:19 JST 2024

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