(株)慶尚　セントラルグループ

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
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未経験、大歓迎!学歴不問！！

【ここに注目!】

・売上高1000億円超のグループ企業!

・残業ほぼゼロ!

・産休・育休後の復帰メンバーも活躍中!

・男性スタッフの育休取得率100%!

・20代~30代のメンバーを中心に活気にあふれた職場!

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>>>未経験、大歓迎!学歴不問!
今までの職歴やブランクなども一切不問です!
正社員の経験がなくてもOK!アルバイト、フリーター、
派遣社員など、今までの雇用形態は一切問いません。
「ここで頑張りたい!」という意欲があれば、
誰でもチャンスをつかめるのが当社です!

>>>まずはカンタンな仕事から!笑顔でいれば、それだけでOK!
最初は玉箱の交換など、カンタンな仕事からスタート!
難しいことは求めません。
徐々に職場に慣れながら、できることを増やしていけば大丈夫です。
最初は笑顔でホールに立っていただければOK!
周囲の先輩たちがしっかりとフォローしていきますのでご安心ください!

★こんな方にピッタリ!あなたは、どれに当てはまる?

>>>パチンコをやったことがない…
当社で働くスタッフには、入社する前は
パチンコのことを全然知らなかったメンバーも多くいます!
入社してから覚えればOK!
未経験からスタートした多くのスタッフが活躍中です!

>>>人と話すのが好き!
よく通ってくださるお客様から「昨日の雨、すごかったですねぇ」など
井戸端会議のような話もたくさんしてもらえます!
日々の交流を通じて「この前はありがとう!すごく助かりました」など
感謝のお言葉をいただくことも。
そんなお客様との温かい触れ合いや交流が楽しいのも
当社ならではの魅力です!

>>>人と話すのが上手じゃない…
「人と触れ合いたいけど、話し方がうまくなくて…」という方も大歓迎!
感じの良い挨拶の仕方や礼儀作法など、研修でしっかりと学べます。
入社前は苦手だったメンバーも、先輩たちのフォローもあって
今ではお客様との接客を楽しんでいます!
当社でコミュニケーションのコツをつかんだことで、
入社前よりも明るくなったスタッフが多くいます!

>>>プライベートの時間も充実させたい!
残業はほぼゼロ!有休も取りやすく、希望休も出せるので、
連休を友だちや家族と楽しんでいるスタッフも多くいます!
さらに店舗内併設のお食事処のメニューを
1食200円程度で利用できる制度もあり。
社員寮もあるので、生活費を抑えられるのも魅力!
しっかり貯金もできますよ!

>>>結婚・出産後も続けやすい会社で働きたい!
スタッフの5割は女性で、結婚後に産休・育休を取得して
復帰しているメンバーもいます。
シフトの組み方もプライベートの時間を考慮してくれるので
子育てともしっかり両立できています。
また、男性スタッフの育休取得率は100%!
周りに気をつかうことなく休める風土があるので、
お子さんとの時間を大切にできます!

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【仕事内容】

当社が運営するパチンコ店「divo(ディーボ)」の店舗にて、ホールでの接客を主にお任せします。

>>>まずはカンタンな仕事からスタート!
最初は玉箱の交換やお客様への遊技の説明、
清掃作業などからお任せします。
どれもカンタンなものばかりなので、スムーズに仕事に慣れていただくことができます。

>>>慣れてきたら・・・
景品を扱うカウンター業務など、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
ある程度、経験を積んだ後はお客様の管理や
パートスタッフの教育などにも携わりながら、さらにステップアップしていきます。

<1日の流れのイメージ>

◯早番の場合

08:15～/朝礼後、機器の立ち上げ作業と清掃に取りかかります。

09:00～/オープンとともにお客様をお出迎えします。

その後、ホールを巡回しながら接客対応。

11:00～/食事休憩

12:00～/お昼からもホールでの接客を通じて、お客様に快適な空間を提供します。

16:00～17:00/バックヤードの清掃、終礼後、今日は終了！お疲れさまでした。

◯遅番の場合

15:45～/夕礼後、ホールでの接客をスタート！

18:00～/食事休憩

19:00～/ホールでの巡回・接客を再スタート！笑顔で対応しましょう。

22:45～/閉店。感謝を込めてお客様をお見送りします。

23:00～/清掃、および遊技台や設備のメンテナンスを行います。

翌00:30～/時間になればタイムカードを打刻し、就業です

【教育制度】

>>>まずは入社時研修(座学)から!
当社の企業理念や歴史、会社のルールなど
基本的なことをお伝えします。
また、接客時に心がける所作や言葉づかいなどの研修も行います。
お客様への感じの良さを意識した歩き方をはじめ、
気持ちの良い挨拶の仕方、礼儀作法など、
接客のキホンを学べるので未経験も方も安心です!

>>>配属後は店舗にてOJT研修!
現場にて先輩スタッフが丁寧に教えていきます。
玉箱の交換のやり方、お客様への説明の仕方など、
現場に即した形でしっかりと教えていきます。
お客様に質問されて分からないことがあっても、
インカム(無線)を通じてすぐに先輩に聞ける体制が整っています。
新しく入社する方も安心して働けるようなサポート体制がバッチリです!

>>>入社後1~2ヶ月間は、本部も丁寧にフォロー!
現場で教わったことの振り返りや疑問点を解消できるように、
本部スタッフとのオンライン研修を随時実施!
同じタイミングで入社した中途採用のメンバーと一緒に受講します。
スムーズにスタートを切っていただけるように、
店舗任せにするのではなく、会社全体でバックアップしています!

>>>独自の「セントラルビジネスカレッジ制度」で社員の成長をサポート!
当社では独自の教育制度「セントラルビジネスカレッジ制度」を導入し、
論理的思考力やプレゼンテーションスキルなどを
学べる研修を定期的に実施しています。
スタッフの能力開発とともに、受講やテスト合格が昇進・昇給にも反映されます。
明確なキャリアパス制度を設けることで、納得感を持って働くことができるのが魅力です!

【職場の雰囲気】

>>> 20代~30代のメンバーを中心に、若くて活気にあふれた職場!
気さくで明るいメンバーが多く、同年代のスタッフも多いため、
新しく入社する方もすぐに馴染むことができています。
男女比は5:5で、女性のスタッフも多く活躍中です。
みんなで協力し合いながら、仕事を進めていく風土が根づいています!

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