カレーハウスCoCo壱番屋 尼崎錦橋店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
正社員でのお仕事となります。

＜入社後の流れ＞
➀調理・接客の基本を学ぶことからスタート！
↓
➁アルバイト教育やシフト作成、売上管理などにもチャレンジ
↓
➂ゆくゆくは店長に…！

✿教育体制はバッチリ！
┗「飲食未経験者」や「カレー業態は初めて…」という方も大歓迎です。

✿嬉しい瞬間も沢山！
┗美味しそうに料理を食べてくださっていたり、お会計の際に「おいしかったよ！また来るね」と声をかけてくださったり、何気ないお客様とのやりとりがこのお仕事のやりがいです。

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＜キャリアアップ＞
・店舗責任者見習い
接客・調理を覚え、店長が数時間不在でも大丈夫になれば

・店舗責任者
1日お店を仕切れるようになれば

・店長見習い
マネジメントやお金の管理を学ぶ

・店長
店長のなかで3グレードあります。

・マネージャー
ブロックマネージャー・エリアマネージャーとグレードがあり、幹部として複数店舗を統括！

・今後も大阪、兵庫を中心に積極的に店舗展開していく予定のため、店舗責任者や副店長、店長、ブロックマネージャー、エリアマネージャーなどのポジションが続々と誕生します。

・自由度の高い環境！
FC事業はオペレーションがガチガチに決まっていることが大半。
しかし、ココイチはそうではありません。
ココイチ本部に申請して、店舗限定メニューを考案・提供したり、実店舗か宅配か注力する分野を決めたりすることが可能です。
さらに社長は社員からの意見を歓迎しているので、アイデアが活かせます！

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＜頑張りはダイレクトに給与に反映！＞

評価担当者のマネージャー陣も現場を大事にして定期的に店舗を訪れています。
1人1人の頑張りをちゃんと見ているので、評価の納得度が高いと社員に好評。 前職よりも給与が10万円ほど上がったスタッフもおり、家族からの評価も高いです。

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<将来のキャリアステップ>

店舗運営を経験した後には、様々なキャリアパスがひらけます。

例えば...
・エリア全体の多店舗を統括する「SV」
・新規出店を主導していく「店舗開発」
・新ブランドの立ち上げを担う「業態開発」
・会社のバックアップを受けて「独立」など

※新しいポジションが次々と生まれているため、あなたの希望に合わせてキャリア形成できます。

社員一同、店舗運営後の将来を見据えて、日々仕事に取り組んでいます!

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【 高給与の秘訣は…？ 】

❖昨年だけで 10店舗以上 新規オープンの実績！
❖続々とマネージャーポジション＆新規部署を増設！
❖拍車のかかる人気ぶりにより利益もUP！

＞＞おかげさまでスタッフに還元できる体制に〇
＞＞関西トップクラスの給与を実現しました！

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職場環境

職場環境
敷地内全て禁煙