チェリーズ　米子錦町教室

仕事情報

仕事内容

仕事内容
＊＜経験不問＞成人分野からの転職者歓迎！
＊＜無資格可＞療育はすべて個別支援を実施！
＊＜研修充実＞発達障がいの基本から学べます！
＊＜残業基本なし＞プライベートも充実！
＊＜年休127日＞有給休暇は30分単位で取得可！

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＜電話でのお問い合わせ＞
0859-57-7472（採用担当）まで

＜採用サイトはこちら！＞
https://parents-cherrys.recruitsite.net
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【仕事内容】
子どもの特性は一人ひとり異なります。そのため、10人全員に同じ療育を行うことがベストとは限りません。そのため、NPO法人発達障がい児親の会CHERRYが運営する「チェリーズ米子錦町教室」では、1対1の個別療育に力を入れています。支援を必要としている子どもたちがまだまだいます。そのために、児童指導員として力を貸していただける方を募集します。

～具体的には～
＊個別支援計画の立案
＊個別療育の実施
＊生活指導
＊学校や児童相談書との連携
＊保護者対応 など

一人ひとりの子どもを深く理解し、適切な支援計画を作成するためには専門知識と実践力が必要になります。大勢の子どもに対する療育以上に求められる要素があるからこそ、児童指導員としてステップアップできます。もちろん、成長につながるための研修にも力を入れているので安心してください。

～1日の流れ（例）～
10:00 出勤・前日の療育記録対応・書類作成など
12:00 お昼休憩
13:00 道具やプリントなどの療育の準備作業
15:30～16:30 療育実施（1）
16:30～17:30 療育実施（2）
17:30～18:30 療育実施（3）
18:30 後片付け・療育の記録記載
19:00 退勤

持ち帰りはせず、定時で退勤する職場です。当日の療育記録の記載が19時までに終わらない場合は、翌日の午前中に対応することで、残業基本なしの働き方を実践しています。

～研修について～
「そもそも発達障がいとは」といった基本から学ぶ研修を行います。動画コンテンツを使って1～2カ月かけて知識をインプット。次に、実践を意識した応用行動分析学を最長3カ月かけて学んでいきます。その後、先輩職員の補助として実際に子どもたちに関わっていきます。まずは、子どもたちと仲良くなり、安心して接することができる人として認識してもらうことが最優先になります。

【児童発達支援未経験者が3分の2】
有資格者でも、子どもの発達障がいに関わったことがないという職員が多く在籍しています。特に前職で多いのが保育士ですが、転職のきっかけは「残業の多さ」「障がいのある子どもと接して専門性を高めたい」といった話をよく聞きます。当施設では個別療育に力を入れていますので、そこに共感いただける方からのご応募をお待ちしています！

【高定着率のワケ】
当施設が開所して５年ですが、勤続5年と4年の職員がほぼ全員です。「30分単位で有給取得可」「年間休日127日」など、プライベートと両立しやすい働き方ができるところが、特徴の一つです。また、施設の管理責任者をはじめ、「困っていることとか大丈夫？」と先輩からの声がけが多く、職場のチームワークは抜群。職場見学をしてもらえれば、きっとその良さを知ってもらえると思います！

職場環境

職場環境
＊20代・30代・40代・50代在籍
20代・40代が多く、平均年齢は30代
＊勤続5年の職員4名・それ以外の職員は勤続4年
＊困っている人がいれば、自分から声をかけるタイプの先輩ばかり。新人さんも、スグに馴染める職場だと思います！