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東関東支店 葵の園・佐倉 (日清医療食品株式会社 東関東支店)_330M229

  • 職種
    福祉施設の配膳スタッフ
  • 給与
    時給1,100円以上
  • アクセス
    アクセス JR総武本線 佐倉南口徒歩約37分、JR成田線 佐倉南口徒歩約37分、JR総武本線 物井東口徒歩約41分 JR総武本線佐倉駅より 徒歩約28分
  • 飲食ホール/フロアスタッフ
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作業は配膳・下膳のみ!未経験歓迎の日清医療食品の配膳スタッフ(パート・アルバイト)求人

仕事情報

仕事内容
仕事内容
仕事内容
日清医療食品が提供しているヘルスケアフードサービスの配膳専
属スタッフとして、給食の配膳・下膳作業をお願いします。シン
プルで覚えやすい作業のため、未経験スタートを歓迎しています
!健康管理に関わる給食の提供に携わることで、社会貢献の実感
を得られやすいことが魅力です。お気軽にご応募ください。

給食の配膳に合わせた仕事
朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ
ジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です
。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食
品で働いてみませんか?食を通して多くの方の健康維持に役立て
ることがやりがいのお仕事です。お気軽にご応募ください。

提携保養施設を利用可能
日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得
に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提
携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。
家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ
ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。

車通勤OK&無料駐車場あり
日清医療食品では車での通勤ができるため、電車などの公共交通
機関では通いにくいという方にもオススメです。無料の駐車場が
あり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行っています。駐車
場の位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接
時にお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。

安心の業界最大手企業
私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの
質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード
サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、
業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと
いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか?
職場環境
職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は少ない
長く働ける
決められた時間できっちり

事業内容

  • 食品・飲料メーカー

募集情報

雇用形態

アルバイト・パート

給与

時給1,100円以上
給与
時給 1100円以上
・管理栄養士手当22,500円~30,000円
・栄養士手当3,750円~5,000円
・調理師手当3,750円~5,000円
・衛生管理者手当3,750円~5,000円
(衛生管理者に任命された場合)
・リーダー手当3,000円~4,000円
上記各種資格手当は、実務に応じて支給。
金額の幅は、週労働時間による。
・通勤手当2km以上は全額支給

交通費:通勤交通費全額支給
・通勤手当2km以上は全額支給

勤務地 東関東支店 葵の園・佐倉 (日清医療食品株式会社 東関東支店)_330M229
千葉県佐倉市城188-335
アクセス:アクセス
JR総武本線 佐倉南口徒歩約37分、JR成田線 佐倉南口徒歩約37分、JR総武本線 物井東口徒歩約41分
JR総武本線佐倉駅より 徒歩約28分

勤務地備考
〒285-0815 千葉県佐倉市城188-335
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間
・勤務曜日:月※・火※・水※・木※・金※・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間:
[1] 05:30~13:45
[2] 10:30~19:00

・最低勤務日数(週):1日

11:00-20:00
フルタイム契約(8h)、パートタイム契約
(5hー7h程度)どちらも可能です。※ただ
し、時短であっても、勤務終了時間はフルタ
イムと同じ(出勤日数はご相談ください)
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
【福利厚生】
社会保険あり
寮・社宅:社員寮制度あり(条件付き)
確定拠出年金:確定拠出年金、確定給付年金
慶弔見舞金:結婚祝金・出産祝金・傷病見舞
金・災害見舞金・成人祝金、他
互助会:慰安旅行(一部支店)
福利厚生施設:ダイワロイヤル、四季倶楽部等
べッセルホテルズ提携
資格取得制度:eラーニング・通信教育
その他:誕生日にギフトカード贈呈、永年勤続表彰

【子育て支援】
産前の通勤緩和制度あり
産前・産後休暇制度
産後パパ育休、育児休業あり
時短制度 :子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇:特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名(2017年~)
育休復帰率:93.5%

【介護支援】
休業:介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇:1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者:21名(2023年5月現在)
試用期間 なし
資格 資格
■必要資格なし

調理の経験がなくても大丈夫♪
先輩が優しく教えます。

年齢・学歴・経験不問です。
未経験でも資格を活かして働きたい方
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
ブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております。
その他 その他
【ブランド名】
東関東支店
【事業内容】
給食の受託業務

掲載開始日:Tue Jun 04 21:00:56 JST 2024

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