従業員送迎ドライバー 土日のみ・朝のみ夜のみOK 中型免許・大型免許保持者
アピールポイント:
ここがポイント✨
製造工場で勤務している当社従業員の送迎をして頂くドライバーのお仕事です。
バス運行区間は三木市の寮~小野市まで。
◎土日のみ勤務(土日どちらかのみもOK)
◎朝(6:55~)のみ、夜(18:45~)のみの勤務も可
◎短期・長期の就業期間の相談OK
週末のみ・2.5時間の短時間のお仕事です。
時間を有効に使ってお小遣い稼ぎしたい方におすすめ。
中型免許の8t限定解除をされている方、
または大型免許をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしています!
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
<送迎ドライバー>
三木市の実習生の寮~小野市内の工場までの送迎を行って頂きます。
マイクロバスの運転となる為、普通自動車運転免許の中型限定解除か大型免許必須となります。
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募集背景
就業先は1度は目にしたことのある電池を作っている大手メーカー。
おかげさまで業績は順調。
今回、実習生が生活をしている寮~小野市の就業先までの送迎ドライバーを募集することになりました。
*お仕事No.C25a26a-in
募集情報
雇用形態 |
契約社員
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給与 |
時給1,300円〜1,625円
給与: 時給1,300円~1,625円 ※賞与(業績による)
【月収例】26,000円程度 内訳:時給1,300円×月20h
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勤務地 |
株式会社ウイルテック
兵庫県小野市
アクセス:アクセス: 山陽自動車道/三木・小野ICから車で5分 神戸電鉄粟生線 大村駅車で7分 車/バイク/無料送迎バス/徒歩通勤OK
【参考通勤エリア】 兵庫県加西市、兵庫県加東市、兵庫県西脇市、兵庫県三木市、兵庫県加古川市、兵庫県明石市各地域から通勤している社員が活躍しています。
勤務地: 兵庫県小野市 |
勤務曜日・時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日: 【日勤専属】 ①6:55~9:25(実働2:30)
②18:45~21:15(実働2:30) |
休日・休暇 |
休暇・休日: シフト制 土日の週2日勤務または土曜のみ、日曜のみの週1日勤務 |
待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 【待遇】 ・有給休暇 ・昇給制度 ・表彰制度(感謝賞・永年勤続賞) ・残業・深夜・休日出勤手当 ・出張手当 ・各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険) ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く ・健康診断や人間ドックの受診費用補助 ・オンライン健康診断 ・資格取得支援 ・産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ・慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による) ・慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇) ・従業員持株会 ・映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ・制服貸与(一部職場除く) ※退職金制度はありません ※月収例は1日2.5h勤務×月8日(土日×4週)勤務の場合の金額です
【交通費】 上限150,000円/月(規定支給)
【受動喫煙体制】 喫煙スペースあり
【寮】 寮なし
【特徴】 急募 / 学歴・職歴不問 / 未経験・初心者OK / バイク通勤OK / マイカー通勤OK / ロッカーあり / 簡単・軽作業 / 空調完備 / 社員食堂あり / 女性活躍中 / 送迎バスあり / 大手企業 / 長期間 / 土・日休み / 日勤のみOK / 友達同士OK / フリーター歓迎 / 第二新卒歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 平日のみOK / 無期雇用派遣 / 禁煙・分煙 / リモート面接OK / 交通費支給 / 賞与あり / 長期休暇あり / 制服貸与 / 社会保険完備 / 産休制度あり / 育休制度あり ※月収例は1日2.5h勤務×月8日(土日×4週)勤務の場合の金額です |
試用期間 |
なし |
資格 |
求める人材: ・普通自動車運転免許8t限定解除/大型免許必須 ・年齢不問 ・経験者歓迎
【こんな方も歓迎】 ✅当社は学歴よりも人柄重視。中卒や高卒から入社した方はもちろん、中退者も活躍しています。 ✅工業高校卒・商業高校卒その他、何かしらの専門卒、高専卒の方も、学んだ事を活かして活躍できるステージがありますよ。 ✅国内外から短大卒・大卒・院卒者が毎年入社してくれています。新卒・中途問わず、あなたのやりたいことを応援する会社です。 ✅ブランク応相談.離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。 ✅既卒者・第二新卒OK。Iターン・Uターン者の方もお気軽にご応募ください。 ✅派遣社員・契約社員など、非正規雇用での経験もOK.正社員未経験の方もまずはご相談ください。 ✅ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要)
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採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
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【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 1,300円 - 1,625円 時給 |
掲載開始日:Wed May 15 09:47:23 JST 2024
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