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有料老人ホームたいよう春日館

  • 職種
    オープニング施設・老人ホームの介護職・正社員・日勤のみ
  • 給与
    月給232,280円〜338,500円
  • アクセス
    交通・アクセス 西鉄バス:大土居バス停より徒歩3分
  • ホームヘルパー
  • 福祉/介護事業責任者/施設長
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修
  • 介護経験
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残業1日20分以下/賞与年2回・昇給年2回/年間休日127日

仕事情報

仕事内容
仕事内容
2024年11月オープン!

【2024年2より給与改定実施いたしました!】

\2024年2月より給与改定実施いたしました!/
月給21.5万ー>23万2280円(+交通費)
年収例324万6920円~(月収23万2280円+賞与年2回)
※月収・年収例は初任者研修の例(完全日勤のみ)

年間休日119日ー>年間休日127日

たいようでは今後も
従業員の待遇改善を積極的に進めていきます◎

\たいようってどんな施設?/
”たいよう”の理念は
「すべての人にやさしくするために」
施設の利用者様だけではなく、
施設で働く職員、さらには当社に関わる人全てに
優しい介護施設を目指しています。

\応募前見学会開催中!/
説明会や施設見学説明会もご用意しております◎
ご希望の方については、
先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細について
お電話させていただきますので、
説明会希望であることをお伝えください!

【仕事内容】
有料老人ホームの介護スタッフとしての業務をお願いします。

1. 介護ケア
食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア
=> シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない!

2. レクリエーション・歩行訓練
・居室整備
・レクリエーション
・介護記録 など

【1日の流れ】

朝のお仕事
08:30 起床介助
08:45 朝食
09:00 朝礼
10:30 体操・入浴
10:30 健康チェック
10:45 トイレ誘導

昼のお仕事
11:00 余暇活動(脳トレや機能訓練)
12:00 昼食
13:00 トイレ誘導
14:00 入浴・レク
15:00 おやつ
15:30 レク

夕方のお仕事
17:00 夕食
17:30 部屋誘導
18:00 退勤

※当社は完全施設完結型。
デイルームは施設に併設されているため
送迎や利用者様のご自宅に訪問することはありません!

-

【スタッフインタビュー】
山田さん
デイサービスから転職

【こんなに話を聞いてくれるんだ!】
入社して新人研修があるのですが、
こんなに時間をかけて指導してくれるんだ!と感じました。
利用者様と接することや介護の考え方はもちろんですが、
入社後も定期的に面談をしてくれるので
今後も安心して働けると思いました。
悩みを吐き出せる場が有難いです!

【そうだ、温泉行こっ!】
残業はほとんどなく、連休も取れるので
旅行やジムに行けるようになりました。
連休前日に温泉旅行の予定を建て
友人との温泉で心も体も癒されました!
職場環境
職場環境
<こんな方が活躍してます!>
・40代で未経験から入社した方
・育児と仕事を頑張るママさん介護士

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

事業内容

  • 看護・介護

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給232,280円〜338,500円
給与詳細
基本給:月給 23万2280円 〜 33万8500円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<月給>
232,280円~

<月給内訳/手当>
基本給:174,000円
職能手当:25,890円
幸せ手当:25,890円
ベースアップ加算:2,500円
資格手当:4,000円~10,000円
(初任者研修 , 実務者研修:4,000円
介護福祉士:10,000円)

勤務地 有料老人ホームたいよう春日館
福岡県春日市天神山3丁目22
アクセス:交通・アクセス
西鉄バス:大土居バス停より徒歩3分
勤務曜日・時間 変形労働時間制

勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり170時間

(1) 08:00~17:30
(2) 08:30~18:00
※休憩60分
※残業ほぼなし(1日20分以下)
休日・休暇 休日休暇
年間休日127日
暦30日の場合:10日/月
暦31日の場合:11日/月
※2月:10日/月
※希望するお休みの日があれば3日まで
相談できます!
有給休暇(半年後付与10日)
産前産後休暇
介護休暇
育児休暇
慶弔休暇
※各休暇実績あり◎
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給 年2回
・賞与 年2回
・通勤手当支給(上限15,000円)
・残業1分単位支給
・OJT研修制度

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【入職後の教育体制、研修】
入社1週間を乗り切り、1カ月で仕事に慣れる研修体制
必ずマンツーマンで、入社して放ったらかしはありません

・入社1日目:見て学ぶ(担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る
・入社2日目:見る・実際にやってみるを半々
・入社14日目:やってみる(担当者は見守る)

【新人研修制度】
入社から3日目と14日目に面談を実施。
みんなと一緒に協力しながら
食事介助から記録の書き方などを学びます。。

【研修後も個別面談で不安を解消】
月1回の個人面談での不安や方向性の悩みを解決。

【1日残業20分未満】
iPad導入による業務負担削減など
時間効率が図れ、翌日勤務の確認しておける。
仕事終わりに行きつけの店で一杯
試用期間 あり
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
資格 求めている人材
・人間関係が良い職場で働きたい方
・主夫・主婦活躍中!!(20~50代多数)
・家庭や子育てと両立したい方

<必須条件>
初任者研修を修了されている方
学歴・ブランク不問

掲載開始日:Fri May 10 08:44:23 JST 2024

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原稿管理No.f29227a467076489

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