株式会社門倉組

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
⏩募集ポイント⏪

Ⅰ

✅　早く家に帰って「プライベートや家族との時間を大切」にしたい！
✅　「現場までの通勤時間が短い」案件をやりたい！
✅　「地元の湘南」で働きたい！　Uターン就職したい！

Ⅱ

✅　「健康」に気を付けて過ごしたい！
✅　「腰をすえて」働きたい！長く働きたい！
✅　「Ｉターン」就職したい！

Ⅲ

✅　転職で「収入UP」を目指したい！
✅　「長く働いた功績」を評価してほしい！

Ⅳ

✅　「建築施工管理技士」の資格を活かしたい！
✅　利益だけじゃなく、長期的な目線で「良いもの」を作りたい！
✅　歴史が長い会社で働きたい！

Ⅴ

✅　様々な建築物に携わりたい！
✅　技術者が多い会社で働きたい！
✅　将来的に経営幹部に挑戦したい！

▶もし、この中で１つでも気になった方は、ご検討ください！

⏩アピールポイント⏪

Ⅰ✨「地元に強い門倉組」だから現場の９割が湘南！
・門倉組は案件の約9割が「湘南地域」約７割が「藤沢市」。※2023年12月度実績
今後も、湘南地域を主な商圏としているため、転勤もなし。

Ⅱ✨社員の健康増進や働く環境を重視！
・有給、振休の消化を推奨。有給休暇は入社直後から付与（日数は入社月による）。
有給消化率67.8%、有給取得日の平均（施工管理職）「12.1日」。※2023年実績

・健康診断は40以上では人間ドックに変更も可能。被扶養者の受診費用も補助。
・臨床心理士によるカウンセリング相談は、本人はもちろん２親等以内の家族も対象。
・コミュニケーションを促進するため、「ワークショップ」を月１回開催。
・県外在住など通勤困難者には借上独身寮制度を用意（一定の基準あり）。
・定年年齢を65才、再雇用制度対象も70才まで引上げ。

Ⅲ✨人を大切に！社員にむくいる！
・より適切な評価を目指し「人事評価制度」を改定。　※2022年11月
・「資格手当」対象を12種類へ拡充。　※2023年11月
・「永年勤続者表彰制度」は10年毎に家族とゆったりと旅（旅費と特別休暇）を支援。
・「門倉組グループ大賞」はグループ発展に寄与した個人およびチームの成果を、「KADOKURA賞」は社員投票による個人の頑張りを評価する制度。

Ⅳ✨・地域密着で創業110年余。資格者数と技術力に自信あり！
・技術スタッフ保有資格：一級建築士5名、一級建築施工管理技士29名、一級土木施工管理技士16名、他多数。
・『ドローン』による簡易建物診断や、24時間のアフターメンテナンスサービスも実施。
・アナログからデジタルへ変革推進中（iPhone全社員支給・電子掲示板：e-Stand、小黒板の電子化、チャットツールなど）。

Ⅴ✨手に職を！学びを応援！！
・「資格取得支援制度」は、１級施工管理技士などの資格取得費用も全額補助。
・「ジュニアボード選抜研修」は、外部講師を迎え１年かけて次世代経営幹部を育成。

【1級施工管理技士を募集！】
* 20代〜50代の幅広い世代が活躍中
* 監理技術者優遇！
* 性別不問！男女問わず活躍できます
* 直行直帰あり！


【仕事内容】
建築現場における
施工管理全般をお任せします。

【募集背景】
さらなる業績UPに向けて、
新しい仲間を募集します！

＜お仕事の詳細＞
市役所や警察署、消防署、
市民センターなどの公共工事から
老人ホームやテナントビル、
集合住宅などの民間工事。
工場・倉庫・物流システムに適した
横河システム建築や、大規模木造建築
のSE構法なども実施しています。

【職場環境】
20代〜50代の幅広い世代が
男女ともに活躍中！

これまでに培った経験とスキルに応じ
現場配属を検討しますので、ご経験を
存分に活かしていただける環境です。

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは画面下の
『応募画面へ進む』ボタンを
押してカンタン応募。

最短2日程度（営業日の場合）
でご案内しています。

▶少しでも気になったら、「ハートマーク」をつけて検討に入れてみてください！
それから、じっくり要項を確認いただき、興味をもったら是非ご応募ください！