「和歌山,管理職」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与 月給 24万円～40万円 （一律手当を含む） 一律地域職手当・役職候補手当含む ・経験や能力、前職の給与を十分に考慮 ・年に１回昇給あり ＜各種手当＞ 通勤手当 赴任手当 資格手当 住宅手当 家族手当 └配偶者1万5000円＋子ども1人につき1万円 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 南海高野線 紀伊清水徒歩約14分、ＪＲ和歌山線 紀伊山田徒歩約20分、ＪＲ和歌山線 橋本（和歌山県）徒歩約19分 | ||
ビーウィズ株式会社/CGHI18038A
[契]SV募集＊1ヶ月毎の申告制シフト＊開始日相談OK≪SV経験は不問≫
【SV】初日から高時給×フルタイム＊複数窓口を運営するコールセンタースタッフのサポート
| 給与 | 時給1500円＋交通費 ＊昇給あり(最高 時給1700円)＊社保完備＊有給休暇 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 勤務地：和歌山市 JR線「和歌山駅」 東口より徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
PCやOAのスキルを活かして働きたい、人・会社をサポートする仕事がしたいという方大歓迎/豊富な研修制度で成長できる＊
- 応募可能期間：
- 2024-03-19 07:00:00.0～2025-03-19 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給300,726円〜362,303円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 19万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり9万726円 〜 10万9303円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万2000円 〜 5万8000円 経験により給与は応相談 ＋各種手当あり ※基本給・手当金額は経験・資格等考慮あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR紀勢本線「江住駅」より徒歩10分 | ||
SHIRAHAMA KEY TERRACE HOTEL SEAMORE(株式会社 白浜館)
＜残業少なめ＞ワークライフバランスを大切に無理なく働ける♪豊富な福利厚生と働きやすい環境であなたの経験を活かしませんか？
| 給与 |
月給300,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥410,000は1か月当たりの固定残業代￥37,900〜￥50,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 月給：30万円〜41万円（スキル・経験を考慮） ※固定残業20時間分31,900円〜38,200円を含む （超過分は別途追加支給いたします） ＜昇給・賞与について＞ 昇給年1回 賞与年2回 ＜各種手当一覧＞ 食事手当（8,000円） 皆勤手当（3,000円） 通勤手当（上限30,000円/月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・「新湯崎」バス停から徒歩1分 ・JR紀勢本線「白浜駅」からバスで20分 （新大阪駅から特急で白浜駅まで約2時間半） ・南紀白浜空港からバスで15分 （東京・羽田空港から白浜空港まで1時間） ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: 【当ホテルについて】 朝夕で表情の違う白良浜を眺めながら、 日本三大温泉・白浜の天然温泉を 楽しむことができる大型リゾートホテルです。 豊かな自然に囲まれながら、のびのびと働きませんか？ 詳しくはホームページもご覧ください↓ 〈ホームページ〉 https://www.keyterrace.co.jp/ —-------------------------------------------------------------- 【株式会社白浜館について】 当社は、創業の1967年以来、ホテル・宿泊施設の 運営を営んで参りました。 現在では、白浜に5つのホテルを運営しております。 その中でも、今回募集をしております 「ホテルシーモア」は2018年3月にフルリニューアルを行いました。 白浜に訪れる人々に最上級の「安らぎ」と「楽しさ」を お届けするために、日々スタッフ一同でもっといいホテルを 目指して業務に励んでおります。 お客様にもっと喜んでいただけるように、 ベーカリーやプレイルーム、温泉、 そして広大な海と空に癒されながらくつろげる 「インフィニティ足湯」などにも注力しており、 最近ではWeddingや、ジャイアントストア（自転車販売）など 多岐に渡るサービスを展開しております！ 当ホテルを訪れる人にとって、 「感動」と「落ち着き」を提供できる、 そんな空間を目指しています！ —--------------------------------------------------------------
SHIRAHAMA KEY TERRACE HOTEL SEAMORE(株式会社 白浜館)
＜残業少なめ＞ワークライフバランスを大切に無理なく働ける♪豊富な福利厚生と働きやすい環境であなたの経験を活かしませんか？
| 給与 |
月給250,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥410,000は1か月当たりの固定残業代￥31,600〜￥50,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 月給：25万円〜41万円（スキル・経験を考慮） ※固定残業20時間分31,900円〜38,200円を含む （超過分は別途追加支給いたします） ＜昇給・賞与について＞ 昇給年1回 賞与年2回 ＜各種手当一覧＞ 食事手当（8,000円） 皆勤手当（3,000円） 通勤手当（上限30,000円/月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・「新湯崎」バス停から徒歩1分 ・JR紀勢本線「白浜駅」からバスで20分 （新大阪駅から特急で白浜駅まで約2時間半） ・南紀白浜空港からバスで15分 （東京・羽田空港から白浜空港まで1時間） ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: 【当ホテルについて】 朝夕で表情の違う白良浜を眺めながら、 日本三大温泉・白浜の天然温泉を 楽しむことができる大型リゾートホテルです。 豊かな自然に囲まれながら、のびのびと働きませんか？ 詳しくはホームページもご覧ください↓ 〈ホームページ〉 https://www.keyterrace.co.jp/ —-------------------------------------------------------------- 【株式会社白浜館について】 当社は、創業の1967年以来、ホテル・宿泊施設の 運営を営んで参りました。 現在では、白浜に5つのホテルを運営しております。 その中でも、今回募集をしております 「ホテルシーモア」は2018年3月にフルリニューアルを行いました。 白浜に訪れる人々に最上級の「安らぎ」と「楽しさ」を お届けするために、日々スタッフ一同でもっといいホテルを 目指して業務に励んでおります。 お客様にもっと喜んでいただけるように、 ベーカリーやプレイルーム、温泉、 そして広大な海と空に癒されながらくつろげる 「インフィニティ足湯」などにも注力しており、 最近ではWeddingや、ジャイアントストア（自転車販売）など 多岐に渡るサービスを展開しております！ 当ホテルを訪れる人にとって、 「感動」と「落ち着き」を提供できる、 そんな空間を目指しています！ —--------------------------------------------------------------
| 給与 |
月給284,974円〜315,046円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 22万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万5974円 〜 9万5046円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆オープニング手当有/30,000円 期間：7月、8月 ※期間中に採用させて頂いた場合は、日割り計算にて支給いたします。 ◆年１回昇給チャンス有 ◆年2回賞与（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR「白浜」駅から車で約5分 | ||
とりかわ権兵衛 岩出店(株式会社TGダイニング)
＜残業ほぼなし！完全週休2日制＆土日も休めて大型連休も取得可能◎＞賞与年2回／社員旅行は海外にも！？／社員割引あり！／未経験スタートでもキャリアアップしやすい環境／最年少店長19歳！？（20代が中心に活躍する職場です！）
| 給与 |
月給340,000円以上 【給与】 月給340,000円～ ※上記には固定残業代30,000円（15時間）分を含みます ※超過分は別途支給いたします ＜年収例＞ 年収450万円（26歳・店長） 年収580万円（29歳・マネージャー） 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR和歌山線「船戸駅」より車で4分 JR和歌山線「岩出駅」より車で5分 JR和歌山線「下井阪駅」より車で8分 JR阪和線「紀伊駅」より車で13分 | ||
アピールポイント: ＜株式会社TGダイニングってこんな会社！＞ とりかわ権兵衛の運営で学んだ経験を活かしながら、さらに全てが素晴らしいサービスを追求するために生まれた会社です！創業精神を残すという意味で、とりかわ権兵衛の略称である「TG」を残しTGダイニングと命名しました。当社の行動指針は「Totally Great」。これを実現するために、基本的なことを日々丁寧に重ねています。美味しい料理を提供するための研究、快適な空間や清潔な店内、丁寧な接客態度などを充実させ、お客様に何度も来店してもらえるようなお店を創り上げてまいります。 ＜一緒に働くメンバーを紹介します！＞ 平木さん（36歳／コーヒーやスイーツめぐりが好き！お店のメニュー開発にも関わっています！） 僕は以前カフェで7年ほど勤務していましたが、当社に入社してから、勤務の拘束時間が短くなりました◎あとは休みが取りやすい！大型連休の時でも休めるし、店長になってもちゃんと休みを取ることができています。新しく入ってくれる方には、「世間一般でイメージする飲食業とは全然違うよ！」ってことを伝えたいです！入ってみなければ分からないのが悔しいですが・・・(笑)でも「飲食が好き！」とかそういう気持ちで飛び込んでも絶対に後悔しません！やりたいことがなければぜひうちに来て、幸せになってほしいです！（笑） 片岡さん（37歳／趣味は旅行！3か月に1回ぐらいは3～4連休を取って楽しんでいます！） この会社は本当に環境がいい！給与はしっかりもらえるのに長時間労働もないし、土日休みだって取れちゃいます！プライベートの時間が確保できるのでストレスもありません◎今はバリバリ働いていますが、私は最初「いらっしゃいませ」も言えないぐらい人見知りでした(笑)でもそんな弱みを克服したいと思って働き始めて5年。今は飲食の仕事が大好きです！仕事は人生の中でも大きな時間を占めると思うので、楽しく働きたいと思っている人にはピッタリだと思いますよ！
| 給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,402,000円～8,162,000円 （月給243,000円～583,000円+その他手当） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円／30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能！ 店長以上のポジションも目指せるようになります！ ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 （地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。） 【年収例】 ・副店長職：最低6,300,000円～8,162,000円 ・チーフ職：最低4,928,000円～7,378,000円 ・一般職：最低3,402,000円～4,704,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️地域型のメンバーには「地域のプロフェッショナル」を期待します！ 自動車は世界中で使用されている乗り物とは言え、全てが同じではありません。 年代、家族構成はもちろんの事、その地域によって環境が異なるため、必要とされる自動車も異なってきます。 この熟知は地域型の働き方だからこそできる事。 ぜひその地域のプロとしてのご活躍をお願いします。 ✅社員の平均年収500万円以上！ 店長職以下の正社員約3,000名の平均年収は500万円以上。 長期的に安定して働いていただく事が可能です。 ※2023年11月実績
| 給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,402,000円～8,162,000円 （月給243,000円～583,000円+その他手当） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円／30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能！ 店長以上のポジションも目指せるようになります！ ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 （地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。） 【年収例】 ・副店長職：最低6,300,000円～8,162,000円 ・チーフ職：最低4,928,000円～7,378,000円 ・一般職：最低3,402,000円～4,704,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️地域型のメンバーには「地域のプロフェッショナル」を期待します！ 自動車は世界中で使用されている乗り物とは言え、全てが同じではありません。 年代、家族構成はもちろんの事、その地域によって環境が異なるため、必要とされる自動車も異なってきます。 この熟知は地域型の働き方だからこそできる事。 ぜひその地域のプロとしてのご活躍をお願いします。 ✅社員の平均年収500万円以上！ 店長職以下の正社員約3,000名の平均年収は500万円以上。 長期的に安定して働いていただく事が可能です。 ※2023年11月実績
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥72,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分 他、全国に店舗多数！新店も出店予定！ 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計25店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥72,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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