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時給や日給に月給。この頃は年俸制というのも世間的に珍しくはないですね。
ここでは、いろんな賃金形態について解説します。

フロム・エーナビに出ている求人の中でもっとも多い賃金形態が時給制です。1時間の勤務につき何円という額が固定されています。いろんな時間帯で求人する場合に多いです。

1日の勤務につき何円という額が固定されて、1日あたりの勤務時間数・時間帯などが固定化されている場合に多いです。

１ヶ月間の勤務につき何円という額が固定されています。正社員や契約社員など、月単位での勤務時間帯・勤務曜日が固定化されている場合に多いです。

1年間の勤務につき何円という額が固定化されており、一般的には1年ごとに年間の給与を決定します。専門職種や外資系企業に多く見られる賃金形態です。

時給が変形したもので、１回あたりの勤務につき何円という額が固定されてる場合です。

あまり聞き慣れない『勤務制』。例えば、スポーツインストラクターや塾の講師など“授業”という勤務形態の職種に対して設定しているものが多いみたいよ。


固定給（時給や月給など）に変動する給与が加算された給与形態です。変動の部分を歩合、業績給、能率給、出来高などと表記されてる場合がそうです。人によって売上高などが異なる営業職などに用いられることが多いです。		歩合や出来高などの変動する給与を含んだ給与形態ですが、予想外に業績が悪かった場合でも、給与を一定額まで保障するという給与制です。		完全歩合という表記以外に、完全出来高制、フルコミッションという言葉で表記されるものがこれにあたります。最低限の保障給などは一切なく、仕事の業績・成果などによって報酬が決まる給与形態です。業務委託（労働形態参照）などの募集時に多いです。

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