「オープニングスタッフ,横須賀線,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
時給1,400円以上 給与: 時給1400円＋交通費 ＊高時給/高収入のお仕事 ＊研修中も同時給 【月収例】 ・週5日で安定収入GET 19万1100円＋交通費 (時給×6.5h×21日) ・週4日で無理なく働く 14万5600円＋交通費 (時給×6.5h×16日) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: JR線・東急東横線・ 横浜市営地下鉄線 ｢横浜駅｣ 徒歩7分 ＊転勤なし | ||
アピールポイント: ／ 新しいコト、はじめませんか*＊ オープニングスタッフ～募集中～ 研修から高時給1400円スタート＊ 来社・履歴書不要のWEB面接実施中 ＼ 【新規スタッフを9名大募集】 2024年5月下旬にOPENしたばかり◎ わずらわしい人間関係も一切ナシ＊ 新しいセンターを一緒に 盛り上げませんか(^^)/ 【来社･履歴書不要のスマホ面接】 カメラ付きのPCやスマホがあればOK(*^^*) 予約後に指定のURLをポチっとすれば ご自宅からリモート面談できちゃいます。 *.・。*.・。*.・。*.・。*.・。 読み上げるだけでOKの 丁寧なマニュアルがあるので、 未経験の方でも安心です(^0^) *.・。*.・。*.・。*.・。*.・。
| 給与 | 時給1800円 | 雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：横浜市西区 (JR根岸線)横浜 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】事前研修があるので、未経験も安心！20代の男女が多数活躍中♪将来に役立つスキルも身につく♪高収入で安定☆
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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(株)ヒト・コミュニケーションズ/02ab1kdnori01
【高時給1700円×平日5日】《神奈川エリア》7月スタート★ノルマなし給湯器の量販店ラウンダー！
| 給与 | 時給1700円 交通費/(定期代上限) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市西区 (JR根岸線)横浜 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】事前研修があるので、未経験も安心！20代の男女が多数活躍中♪将来に役立つスキルも身につく♪高収入で安定☆
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社 良栄
【戸建住宅|用地仕入営業】公平で納得感のある歩合で高還元が魅力!神奈川県横浜市
平均年収1180万円／がっつり稼げるのが魅力的！社長との距離も近く、裁量を持ってスピーディーに業務を遂行できます。
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ［ 給与 ］ ■年収：300万円～500万円 ■月収：21万円～35万円■月給：30万円～50万円 ＜ライフスタイルに合わせ２つの給与体系をお選び頂けます＞ 各段階の利益額毎に細かく明確に歩合設定がされており、納得感のある評価・還元が魅力です！ ■固定給300,000円コース…歩合賞与発生までの目標予算が低めに設定されており、歩合の割合を多く稼ぐようなイメージ。(販売後利益の4％〜19％が歩合) ■固定給400,000円コース…月給が高めに設定されているが、歩合賞与発生までの目標予算が少し高めに設定されており、歩合率も変わります。(販売後利益の3％〜15％が歩合) ※入社後1回、コースチェンジが可能です。 ▼直近1年間の年収実績 ・30代女性／年収4270万円 （月給30万円コース＋歩合3910万円） ・40代男性／年収3970万円 （月給30万円コース＋歩合3610万円） ・50代男性／年収4540万円 （月給30万円コース＋歩合4180万円） 賞与も3回設けており、支給サイクルが短期的なところも稼ぎやすさのポイント。 ■2024年度より(仮称)グレード評価手当を導入 / 歩合だけでなく固定月給の昇給も明確に評価 年1回実績・勤務態度を勘案しグレード評価→20,000円区切りで10段階(最大200,000円)の手当を来期月給に手当として加算。 (例)Aグレード：月給＋20,000円/Bグレード：月給＋40,000円/・・/Jグレード：月給＋200,000円 ＜ 固定月給の算出計算 ＞ ・300,000円＋グレード評価手当(20,000円〜200,000円)＋宅建保有者は資格手当20,000円 ・400,000円＋グレード評価手当(20,000円〜200,000円)＋宅建保有者は資格手当20,000円 ※一部固定月給50万円の社員もおります。 ■昇給：年1回(9月)(仮称)グレード評価手当あり(月給＋20,000円〜200,000円) ■賞与：年3回(1月·5月·9月) 販売利益に応じて支給 ＜ 月給目安 ＞ 210,000円～350,000円前後 (一律手当含む) ＜ 年収目安 ＞ 3,000,000円～5,000,000円前後 (年2回の想定賞与分含む) ※上記金額は目安であり、選考を通じて前職給与・経験・保有資格を勘案し決定 ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(6月・12月) ◎基本給2.00～4.00相当額(会社業績・個人業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【横浜支店：横浜駅徒歩8分】 | ||
アピールポイント: ［ 企業の特色 ］ ■事業内容：土地分譲・建売分譲・アパート分譲・マンション分譲・貸ビル・貸アパート・貸地 ※NCSからご入社多数/自信を持ってご紹介できる企業様です！！ ［ 選考フロー ］ ■書類選考→面接1回→内定
