「在宅,天満橋駅」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 あり（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ谷町線『天満橋駅』3番出口から徒歩1分/京阪本線『天満橋駅』から徒歩5分 ※1Fがファミリーマートのビルです | ||
| 給与 | 時給1550円 ◆交通費実費支給※当社規 定あり |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市中央区 谷町四丁目駅 徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＼登録は電話でOK／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。＜服装はデニム・スニーカーでもOK！
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1380円 ◆交通費実費支給※当社規 定あり |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大阪市中央区 谷町四丁目駅 徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＼登録は電話でOK／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。＜2名募集で仲間と協力してスキルアップ♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給220,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大阪府大阪市中央区 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与: 実力に応じて決定します。1,200円 - 1,500円 時給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR東西線「大阪天満宮駅」 地下鉄堺筋・谷町線「南森町駅」各線より徒歩3分なので出勤も便利です。 | ||
アピールポイント: 私たちは、主に大手商業施設をはじめ、海外、国内の各国観光局、航空会社や旅行会社の他、行政や様々な企業のパンフレットやポスターなどの印刷物、Webサイトや販促ツールなどのプロモーションツール、また自社メディアの発行、インフルエンサーマーケティングなどを手がけております、大阪南森町にあるデザイン・マーケティング会社です。 この度、ホームページ制作案件増加に伴い、Webデザイナー（フロントエンジニア）を募集します。社内Webディレクター/デザイナーと協力しながら、あなたのクリエイティブ力を最大限に発揮していただき、Web事業部を盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしております。 クライアントは、直接取引ということもあり、一般的な制作会社と比べ残業が少ないのが特徴です。 少人数だからこそ、スタッフ同士も仲良く、常にコミュニケーションが取れることもあり、面白い企画が実現できる環境があります。
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※スキル・経験を十分考慮し、相談の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します（固定残業制なし）。 ＜昇給・賞与＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ＜各種手当＞ ■通勤手当(上限月3万円) ■役職手当(主任月3,000円、係長月5,000円、課長月1万円、部長月2万円) ■家族手当(1人につき月5,000円） ■住宅手当(月5,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR「大阪天満宮駅」徒歩2分、地下鉄「南森町駅」徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給217,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5780円 〜 24万3000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万1220円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆各種手当 ◇家族⼿当 扶養者一人につき5,000円 ◇時間外勤務⼿当 ◇交通費全額⽀給 ◇テレワーク・出勤手当 【昇給】 原則昇給年2回（業績によっては、給与改定を延期もしくは見送ることがある） 【賞与】 原則賞与年2回（但し、業績によっては支給時期を変更、もしくは支給しないことがある） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本町駅から徒歩5分、堺筋本町から徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,700円 給与: * アルバイト(大阪オフィス出社)：時給1,700円 * アルバイト(フルリモート)：時給1,500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄堺筋線 北浜駅 徒歩5分 地下鉄堺筋線 南森町駅 徒歩7分 京阪本線 北浜駅 徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: おしゃれなオフィスでの勤務かフルリモートか選べます。 オフィス勤務かフルリモートか好きな方を選べます。 明るいオフィスは窓から中之島のバラ園が見えます！コーヒーや野菜ジュースなどのドリンクやスープが飲み放題。 服装やネイルも自由で、オフィスカジュアル等の指定もありません。リラックスできる服装で勤務いただけます。 その他ユニークな制度やオフィスの様子など、詳しくはこちら。 https://www.selva-i.co.jp/recruitment/contents01/ https://www.selva-i.co.jp/recruitment/contents02/
| 給与 | 月給195,000円〜250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大阪市営地下鉄谷町線｜谷町四丁目駅 徒歩５分 | ||
アピールポイント: 創業から60年以上の歴史を誇り、当初は消火器の製造や販売からスタート。その後は総合防災企業として消防設備等の施工から法令点検を柱として、防犯・防災用品の販売の需要が高まり、オリジナル商品の企画にも注力。社会貢献に直結する今後も成長できる分野であり、当社の売上は順調に拡大しています。今後の業務量拡大に備え、組織強化による増員を今回行なうことになりました。
| 給与 |
月給255,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4950円 〜 25万9950円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万50円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験・能力等を考慮の上、 決定します。 経験者の方は月給30万円からの スタートを想定しています。 ＜昇格に伴う昇給もあり＞ 主任→係長→課長（もしくは部長） →役員 とキャリアアップが可能！ 例えば主任に昇給すると、 月給が3～5万円UPします！ 未経験から入社1年半で主任に昇格された 先輩も！今後は事業拡大を進めていくため、 「入社3年で課長になりたい！」など ぜひ昇格を目指してください。 ＜売上に応じたインセンティブを支給＞ 年間50万円のインセンティブ獲得も可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 天満橋駅直結！キレイなオフィス♪ | ||
| 給与 | 月給220,000円〜1,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
