「秋田,ホールスタッフ(パブ･クラブ)」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ――――――――――――― ＊＊　　ココがポイント　　＊＊ ――――――――――――― 【未経験からでもキャリアアップ可能】 　入社後は基本的な接客・調理の仕方を学んだり、 　先輩社員や店長が細かいところも 　イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 　知識・経験がなくても、やる気と努力次第で 　店長やその先のSVを目指せます！ 【安定した収入＊しっかりした休暇】 　各種手当が充実しているほか、 昇給も賞与も”年2回”あります。 　週2日しっかり休めるので、 　「家族との時間・私生活を大切にしたい･･･」 　「安定収入・休暇充実・スキルアップ可能な職場で働きたい」 　そのようにお考えの方にピッタリの職場です！ 【安定企業・ホワイト企業】 　「いくら稼げても職場環境・福利厚生が 　　良くないと長くは続かない」 　…そんな心配、当社では不要！！！ ＊プライベートの時間もしっかり確保！ 　店舗に複数人の社員がいるため、 　無理のないシフトを実現しています。 ＊寮・社宅完備！出張・単身赴任手当あり！ 　引越費用負担もあるので何かと安心できます。 　その他にもこの欄には書ききれないほどの 　福利厚生が充実しています！ 　詳しくは【待遇・福利厚生欄】をご覧ください。 ――――――――――――― ＊＊　社員インタビュー　＊＊ 第一営業部 部長・2015年入社 （元栃木エリア SV） ――――――――――――― ＊前職：ラーメン店社員 休日出勤、残業は当たり前 （月500時間働くことも…） 前職の職場からの帰り道で、 いつも深夜営業している山岡家が閉まって いた日があり、転職面接時に、ふと聞いたところ 「人がいなく店長が過重労働になりかけており、 従業員を守るために深夜営業を一時やめていた」 という理由を聞き、 「なんていい会社なんだ」と感じました。 ＝＝＝ 当社は、やる気さえあれば早い段階で しっかりとキャリアアップしていける会社です。 私は入社後、一般社員で何度か新店を経験し、 1年2ヵ月後には店長になりました。 どんどん売上順位の高い店へ移り、その後SVとなって、 栃木エリア10店舗を担当。 その後、第一営業部の部長となりました！ 特に商品に関しては 社長も大切にしている「こだわり」なため、 管理・指導は一番大事にしています。 目標は、エリア全店舗を黒字と 人材の充足率・定着率100％。 利益以外にも、衛生面や人材採用、育成にも 力を入れていきたいです。 それがお店の利益に繋がりますので。 福利厚生・休暇の充実した環境で、 あなたもキャリアアップを目指しませんか？