「資格取得支援制度,愛媛,営業」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 | 月給170,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。 | ||
アピールポイント: 【当社で働くメリット】 ・定着率が高い！（福利厚生?） 平均勤続年数は18年3か月です。 ・転勤なしで将来設計が立てやすい！（福利厚生?） 家族と一緒にいれますし、マイホームも買えますよ。 ・釣りが大好きな社員が多い！？（福利厚生?） 休日は釣りでリフレッシュできますよ。
| 給与 | 月給26万9000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：松山市 松山駅から徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-09 07:00:00.007:00に終了（予定）
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| 給与 | 月給26万9000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：松山市 松山駅から徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-09 07:00:00.007:00に終了（予定）
株式会社mitoriz(旧：ソフトブレーン・フィールド)/FP7
スーパーやドラッグストアなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促を提案
| 給与 | 基本給224,500円（月給） | 雇用形態 | 契約社員、職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇和島市 直行直帰が基本となります。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。
- 応募可能期間：
- 2024-05-02 07:00:00.0～2025-05-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給190,000円〜203,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 20万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄道「北久米」駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：20万円～50万円 ◎能力などを考慮して決定します。詳しくは面接でご相談ください ◎年功序列ではなく、公平に頑張る人を評価！ 社長との距離が近いからこそ、 あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる仕組みが整っています 【手当】 ・通勤手当(当社規定あり) ・資格手当 ・役職手当 ・残業手当 ・出張手当 【賞与】 年2回（会社業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給190,000円〜203,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄道「北久米」駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 ※月給30万～60万円の間での提示可能 ・アポイント等のインセンあり ・FP資格取得後は手当支給あり （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャル・プランナー（FP)など 金融に関する資格取得もサポートします！ 従業員の97％がFP資格を保有しています！ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。 -------------------- チームで楽しく働く！温かい職場環境 -------------------- 社内サークルや達成会などもあり 和気あいあいとした雰囲気です！ また、業務中も先輩や周りに聞きやすい環境のため、 未経験でも安心して働けます！
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- ここがPOINT！ -------------------- インセンティブ制度多数ご用意！ 色んな方法で給与UPを狙えます♪ ・グループ年間MVP：半期ごと1名に500万円 ・資格手当（約110種類）：平均2万7000円／月 ・月次・四半期インセンティブ：1万円～上限なし／月 ・月次ランキング表彰：3万円～10万円／月 ・半期ランキング表彰：10万円～50万円 ・連続目標達成インセンティブ：達成時に10万円 ・個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円 等 ✧FP資格取得後は手当支給あり✧ （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能◎ 例えばこんな先輩も…！ ・インサイドセールス部門で活躍後、 採用に興味があり、採用チームへジョブチェンジ ・金融のプロになり、 年収2,000万円を目指したいという目標のもと、 対面営業部門へジョブチェンジ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 早期キャリアアップも可能！ -------------------- 目標に向けてコツコツ努力をすれば 半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。 早い人では3ヶ月ほどで昇格した実績も。 月収60万円、年収700万円以上も珍しくありません。 -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャルプランナーなど 金融に関する資格取得もサポート！ 従業員の97％がFP資格を保有しています♪ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。
| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり69000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜当社営業職全員の平均年収＞ 819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄バス松山中央公園線 保免バス停下車 徒歩2分、宇和島バス松山道後線 保免バス停下車 徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 ★経験者の方は優遇あり★ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 ※月給30万～60万円の間での提示可能 ◎アポイント等のインセンあり ◎FP資格取得後は手当支給あり （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能◎ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【アクセス】 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 早期キャリアアップも可能！ -------------------- 目標に向けてコツコツ努力をすれば 半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。 早い人では3ヶ月ほどで昇格した実績も。 月収60万円、年収700万円以上も珍しくありません。 -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャルプランナーなど 金融に関する資格取得もサポートします◎ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊ 一律営業手当：20,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、 規定により優遇します。 ★OJT同行が終了し、独り立ち後に 上記一律手当を付与します。 ➡月給25万円～30万円 【諸手当】 通勤手当 営業手当 役職手当 休日手当 深夜勤務手当 傷病手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR四国伊予三島駅 徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- ここがPOINT！ -------------------- インセンティブ制度多数ご用意！ 色んな方法で給与UPを狙えます♪ ・グループ年間MVP：半期ごと1名に500万円 ・資格手当（約110種類）：平均2万7000円／月 ・月次・四半期インセンティブ：1万円～上限なし／月 ・月次ランキング表彰：3万円～10万円／月 ・半期ランキング表彰：10万円～50万円 ・連続目標達成インセンティブ：達成時に10万円 ・個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円 等 ✧FP資格取得後は手当支給あり✧ （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能◎ 例えばこんな先輩も…！ ・インサイドセールス部門で活躍後、 採用に興味があり、採用チームへジョブチェンジ ・金融のプロになり、 年収2,000万円を目指したいという目標のもと、 対面営業部門へジョブチェンジ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 早期キャリアアップも可能！ -------------------- 目標に向けてコツコツ努力をすれば 半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。 早い人では3ヶ月ほどで昇格した実績も。 月収60万円、年収700万円以上も珍しくありません。 -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャルプランナーなど 金融に関する資格取得もサポート！ 従業員の97％がFP資格を保有しています♪ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 ※月給30万～60万円の間での提示可能 ・アポイント等のインセンあり ・FP資格取得後は手当支給あり （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャル・プランナー（FP)など 金融に関する資格取得もサポートします！ 従業員の97％がFP資格を保有しています！ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。