「産休・育休制度実績あり,愛媛,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 ※月給30万～60万円の間での提示可能 ・アポイント等のインセンあり ・FP資格取得後は手当支給あり （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 私生活にも役立つ資格取得もサポート！ -------------------- 今話題の！ファイナンシャル・プランナー（FP)など 金融に関する資格取得もサポートします！ 従業員の97％がFP資格を保有しています！ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。 -------------------- チームで楽しく働く！温かい職場環境 -------------------- 社内サークルや達成会などもあり 和気あいあいとした雰囲気です！ また、業務中も先輩や周りに聞きやすい環境のため、 未経験でも安心して働けます！
大同生命保険株式会社 松山支社今治営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：今治市 今治駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 松山支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：松山市 県庁前（愛媛県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- ここがPOINT！ -------------------- インセンティブ制度多数ご用意！ 色んな方法で給与UPを狙えます♪ ・グループ年間MVP：半期ごと1名に500万円 ・資格手当（約110種類）：平均2万7000円／月 ・月次・四半期インセンティブ：1万円～上限なし／月 ・月次ランキング表彰：3万円～10万円／月 ・半期ランキング表彰：10万円～50万円 ・連続目標達成インセンティブ：達成時に10万円 ・個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円 等 ✧FP資格取得後は手当支給あり✧ （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能◎ 例えばこんな先輩も…！ ・インサイドセールス部門で活躍後、 採用に興味があり、採用チームへジョブチェンジ ・金融のプロになり、 年収2,000万円を目指したいという目標のもと、 対面営業部門へジョブチェンジ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 早期キャリアアップも可能！ -------------------- 目標に向けてコツコツ努力をすれば 半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。 早い人では3ヶ月ほどで昇格した実績も。 月収60万円、年収700万円以上も珍しくありません。 -------------------- 私生活にも役立つ資格取得もサポート！ -------------------- 今話題の！ファイナンシャル・プランナー（FP)など 金融に関する資格取得もサポートします！ 従業員の97％がFP資格を保有しています♪ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 ※月給30万～60万円の間での提示可能 ・アポイント等のインセンあり ・FP資格取得後は手当支給あり （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 私生活にも役立つ資格取得もサポート！ -------------------- 今話題の！ファイナンシャル・プランナー（FP)など 金融に関する資格取得もサポートします！ 従業員の97％がFP資格を保有しています！ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。 -------------------- チームで楽しく働く！温かい職場環境 -------------------- 社内サークルや達成会などもあり 和気あいあいとした雰囲気です！ また、業務中も先輩や周りに聞きやすい環境のため、 未経験でも安心して働けます！
家計の見直し堂 大手町駅前 / 株式会社Liv.Design
転勤無し！学歴不問！働きながら保険資格取得ができる！休日はしっかり確保でプライベートも充実できます。
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 【給与】 ⽉給22.5万円〜27万円＋報奨⾦ ※上記⽉給には固定残業代を含む。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず23.8時間分を⽉32,250円〜40,500円⽀給。 超過分は別途⽀給します。 ・賞与年2回（8⽉・12⽉） ・昇給あり（年1回） ＜初年度の想定年収＞ 420万円／入社1年目（月給29万円＋賞与） ・2年目以降の想定年収 500万円／入社2年目（月給35万円＋賞与） 600万円／入社3年目（月給43万円＋賞与） 【「家計の見直し堂」について】 ・運営会社：株式会社Liv.design（http://www.liv-design.jp/） 私たちは保険の総合代理店である「家計の見直し堂」を全国に展開しています。 店舗近隣やイベント会場で出会ったお客さまに対して、無理のない節約方法をご提案しています。 今後も全国に店舗拡大を予定しており、スタッフを大量採用しています！ イベントスタッフとして働きながら、保険の資格取得をして、未来の店長候補を目指すこともできます！ 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥33,750〜￥40,500（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり ・賞与年2回（8月、12月） ・報奨金あり ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（会社規定） ※入社後2ヶ月間は試用期間となり、その間は契約社員となります。 試用期間中の給与変動はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 伊予鉄道 高浜線 大手町駅から徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給207,570円以上 給与 月給207,570円〜 ◆時間外手当別途支給 ◆通勤費規定支給 ◆賞与あり（年２回）※育成期間中は寸志 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- ここがPOINT！ -------------------- インセンティブ制度多数ご用意！ 色んな方法で給与UPを狙えます♪ ・グループ年間MVP：半期ごと1名に500万円 ・資格手当（約110種類）：平均2万7000円／月 ・月次・四半期インセンティブ：1万円～上限なし／月 ・月次ランキング表彰：3万円～10万円／月 ・半期ランキング表彰：10万円～50万円 ・連続目標達成インセンティブ：達成時に10万円 ・個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円 等 ✧FP資格取得後は手当支給あり✧ （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能◎ 例えばこんな先輩も…！ ・インサイドセールス部門で活躍後、 採用に興味があり、採用チームへジョブチェンジ ・金融のプロになり、 年収2,000万円を目指したいという目標のもと、 対面営業部門へジョブチェンジ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 早期キャリアアップも可能！ -------------------- 目標に向けてコツコツ努力をすれば 半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。 早い人では3ヶ月ほどで昇格した実績も。 月収60万円、年収700万円以上も珍しくありません。 -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャルプランナーなど 金融に関する資格取得もサポート！ 従業員の97％がFP資格を保有しています♪ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,270〜￥69,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円～ ＋インセンティブ＋各種手当 ・入社1～3ヵ月目：月給25万円 ・入社4～6ヶ月目：月給30万円 ※上記には固定残業代（35時間分） 入社～3ヶ月：5万1,270円～、 入社4ヶ月～：6万9,700円～含む。 超過分は別途支給。 ✧経験者の方は優遇あり✧ アウトバウンド型保険テレマの 営業経験者（在職中の方）は 内定の際に現在よりも 高い年収での提示も相談可能です。 ※月給30万～60万円の間での提示可能 ・アポイント等のインセンあり ・FP資格取得後は手当支給あり （1級:3万/2級:1.5万/3級:5千円） 【年収例】 421万円／月給33万＋インセンティブ25万（1年目・27歳／内勤営業） 508万円／月給39万＋インセンティブ40万（3年目・30歳／内勤営業） 1,360万円／月給60万＋インセンティブ640万（8年目・30歳／対面） -------------------- キャリアの選択肢多数 -------------------- 3か月に一度挑戦できる人事制度あり インサイドセールスに限らず、 ・グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動 ・管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務 ・異業種への挑戦 など様々なキャリアパスが可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 伊予鉄「松山市駅」出入口1よりすぐ | ||
アピールポイント: -------------------- 将来に役立つ資格取得もサポート！ -------------------- ファイナンシャル・プランナー（FP)など 金融に関する資格取得もサポートします！ 従業員の97％がFP資格を保有しています！ 資格取得後はFP業務にもチャレンジ可能！ その他100種類以上の研修制度があり、 スキルアップ支援は充実しています。 -------------------- チームで楽しく働く！温かい職場環境 -------------------- 社内サークルや達成会などもあり 和気あいあいとした雰囲気です！ また、業務中も先輩や周りに聞きやすい環境のため、 未経験でも安心して働けます！
| 給与 |
月給205,200円〜333,000円 給与: 給与：205,200円～333,000円（月給） ※6ヶ月の試用期間中も同条件 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 職務（10,000円～20,000円）、自動車持込（15,000円）、 営業（9,800円～15,000円） 同年齢の社員の基本給をベースに設定いたします。 販売手当平均支給額：令和4年10月～12月 104,678円（一人当）※新人除く 販売手当個人最大支給額：令和4年10～12月 413,690円（インセンティブのみ） ※基本給・手当除く 時間外 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤（無料駐車場有・ガソリン代支給） | ||
アピールポイント: 【弊社の特徴】 ・業界ならびに営業職が未経験の方歓迎！ ・インセンティブが高く退職者が3年間で2人と定着率高め ・自動車ディラーでの営業経験のあるかたは今までのスキルを活かして即戦力で活躍可能！ ・しっかりと研修をいたしますので環境の変化等で戸惑いや不安がある方でも安心して働ける環境！ ・営業職、提案営業、法人営業、ルート営業などの経験ある方が活躍中 ・半年、1年と長いスパンで育成方針でじっくりスキルUPしていただくようになります ・女性スタッフも多く活躍しており、女性の方も働きやすい職場環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・業務中のマスクの着用徹底 ・アルコール除菌剤の配置 ・ドアや窓を開けこまめに換気
