「住み込み,福岡,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、 紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先を お探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
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- 短期
| 給与 | 時給1200円～2000円 ※勤務地による 【2ヶ月で50万円も可】 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：福岡市東区 来社面接ナシ／WEBまたは電話での面接です |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間：
- 2024-05-10 07:00:00.0～2025-05-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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- 短期
| 給与 | 時給1200円～2000円 ※勤務地による 【2ヶ月で50万円も可】 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：福岡市早良区 来社面接ナシ／WEBまたは電話での面接です |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
留学・ワーホリへの近道！英語を学びながら、短期間で渡航資金を貯められます！全国にあるリゾート施設で住み込みバイト！
- 応募可能期間：
- 2024-05-10 07:00:00.0～2025-05-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西鉄福岡駅より徒歩3分 ――――――――――― 天神や春吉・薬院、赤坂、 博多などで勤務先をお探しの方も 出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、 紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先を お探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北九州モノレール徳力嵐山口駅より徒歩1分 ――――――――――― 志井、徳力、山手、企救丘、高野、小倉南区長尾付近 などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地と なっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西鉄福岡駅より徒歩3分 ――――――――――― 天神や春吉・薬院、赤坂、博多などで勤務先を お探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北九州モノレール旦過駅より徒歩5分 ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、 紺屋町、馬借、古船場町、小倉駅、平和通駅付近などで 勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北九州モノレール徳力嵐山口駅より徒歩1分 ――――――――――― 志井、徳力、山手、企救丘、高野、小倉南区長尾付近 などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地と なっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ＪＲ門司駅より徒歩２分 ――――――――――― 中町、大里原町、高田、大里戸ノ上、原町別院、 大里本町付近などで勤務先をお探しの方も出勤 しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 |
月給180,000円 給与: ■交通費支給(当社規定による) ■昇給年1回有り ■賞与年2回有り |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR小倉駅から徒歩3分 平和通駅から155m ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、紺屋町、馬借、古船場町、旦過駅付近などで勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＪＲ門司駅より徒歩２分 ――――――――――― 中町、大里原町、高田、大里戸ノ上、原町別院、 大里本町付近などで勤務先をお探しの方も出勤 しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北九州モノレール旦過駅より徒歩5分 ――――――――――― リバーウォーク北九州、米町、京町、古船場町、堺町、 紺屋町、馬借、古船場町、小倉駅、平和通駅付近などで 勤務先をお探しの方も出勤しやすい立地となっております！ | ||
アピールポイント: 《社員の成長を徹底的に支援します！》 公正な評価システム 独自の評価制度により、業績だけでなく、やる気や 取り組む姿勢・努力なども評価します。頑張った分、 報酬にも公平に反映されます。 社外研修と社内勉強会 月に一回以上、組織力の向上や他店とのコミュニ ケーションを図るために社内でフランクな勉強会を 開催してます。また2～3 ヵ月に一度、競合店視察 などの社外研修も行い、社員一人ひとりが成長し 活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 大充実の福利厚生 各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回等は もちろん、毎年、社員・アルバイト全員で大運動会を 行い、その後ホテルのバンケットルームを貸切で 懇親会も行いコミュニケーションを図っています。 独立支援 独立をぜひ応援したいので、「のれん分け」の制度を 導入しました。 今までの30 年間で10 名以上のスタッフが独立して いきました。 成功した人もいますし、そうでない人もいます。 誰もが納得する形で独立していった方が成功する確率も 高くなるかと思います。 資金的にもノウハウ的にも協力できるような関係を築いて お店を出せば必ずうまくいくと思っています。
